การว่าจ้างบุคลากรระหว่างประเทศเป็นแนวทางปฏิบัติมาตรฐานสําหรับบริษัทที่เติบโตจํานวนมาก และการทํางานร่วมกับผู้รับเหมาอิสระอาจเป็นส่วนหนึ่งของกลยุทธ์ของคุณ การเรียนรู้วิธีใช้ประเภทพนักงานนี้เป็นสิ่งจําเป็นสําหรับกระบวนการจ้างงานที่ประสบความสําเร็จในเบอร์มิวดา
ผู้รับจ้างอิสระเทียบกับพนักงาน
ผู้รับเหมาอิสระทํางานตามโครงการและให้บริการแก่นายจ้างในฐานะองค์กรที่แยกต่างหาก พวกเขาทํางานสําหรับค่าธรรมเนียมมากกว่าค่าจ้างหรือเงินเดือน และพวกเขามีอิสระในการทํางานของตนทั้งอย่างไร เมื่อใด และที่ไหน นายจ้างมีอํานาจควบคุมเฉพาะผลลัพธ์สุดท้ายของงานของผู้รับเหมาเท่านั้น
ผู้รับเหมาไม่อยู่ภายใต้กฎหมายแรงงานในฐานะพนักงาน ดังนั้นพวกเขาจึงไม่ได้รับสิทธิประโยชน์หรือการหักเงินจากเงินเดือนของตนเพื่อให้ครอบคลุมภาษีและเงินสมทบประกันสังคม ความแตกต่างระหว่างผู้รับเหมาและพนักงานเป็นสิ่งสําคัญ หากมีความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างที่ชัดเจน แต่บุคคลนั้นได้รับการปฏิบัติเหมือนผู้รับเหมา คุณอาจต้องเผชิญกับบทลงโทษ เช่น การจ่ายเงินคืนในประกันสังคมและค่าปรับ
วิธีการจ้างผู้รับเหมาอิสระในเบอร์มิวดา
คุณจะต้องดําเนินการในขั้นตอนสําคัญสามขั้นตอนเพื่อว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระ
1. ดําเนินการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง
การปฏิบัติต่อการสัมภาษณ์ เช่น การทําธุรกรรมทางธุรกิจ ขณะว่าจ้างผู้รับเหมาจะเป็นประโยชน์ คุณไม่ต้องการระบุในลักษณะใดๆ ว่าคุณจะมีความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้างกับบุคคลเหล่านี้ แทนที่จะถามคำถามเกี่ยวกับบุคลิกภาพหรือพฤติกรรมในที่ทำงาน ให้มุ่งเน้นไปที่ทักษะและโครงการที่ผ่านมาซึ่งอาจบ่งบอกถึงความสามารถของมืออาชีพในการให้บริการที่คุณต้องการ
2. สร้างข้อตกลงการให้บริการ
ข้อตกลงการให้บริการคือสัญญาที่กําหนดสิทธิและข้อผูกพันของคุณและผู้รับจ้างของคุณ เอกสารเหล่านี้ไม่จําเป็นต้องรวมรายละเอียดจากประมวลกฎหมายแรงงานไว้ในสัญญาจ้างงาน ข้อตกลงการให้บริการของคุณควรรวมถึง:
- อัตราค่าจ้างและการจัดการ
- คําอธิบายโครงการ
- วันที่สิ้นสุดหรือกําหนดเวลาของโครงการ
3. แนะนําสิ่งจําเป็น
การฝึกอบรมสามารถบอกเป็นนัยถึงการควบคุมของนายจ้าง ดังนั้นจึงเป็นการดีที่สุดที่จะแนะนําเฉพาะสิ่งที่จําเป็นสําหรับโครงการเท่านั้น ความจำเป็นเหล่านี้จะเปลี่ยนแปลงตามงาน แต่อาจรวมถึงเครื่องมือที่เป็นกรรมสิทธิ์และผู้ติดต่อของบริษัท
หันไปหา G-P เมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระในเบอร์มิวดา
ในฐานะที่เป็นส่วนขยายของ Global Global Growth Platform™ของเราผู้รับเหมา G-P Contractor อนุญาตให้บริษัทต่างๆ สามารถว่าจ้างใครก็ได้ ทุกที่ สําหรับโครงการระยะสั้นและระยะยาว ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมา เราปรับปรุงกระบวนการให้มีความคล่องตัวด้วยโซลูชั่นเดียวสําหรับพนักงานทั่วโลกของคุณ ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม