หากบริษัทของคุณต้องการขยายธุรกิจไปยังเบอร์มูดา คุณต้องรู้วิธีการสรรหาและจ้างงานที่นั่น การทำความเข้าใจกฎหมายแรงงานของประเทศเป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาแรงงานที่ทำงานในเบอร์มูดา การตระหนักถึงความแตกต่างทางวัฒนธรรมและความคาดหวังในระหว่างการจ้างงานก็เป็นสิ่งสำคัญเช่นกัน
การสรรหาบุคลากรในเบอร์มูดา
คุณมีหลายทางเลือกในการลงโฆษณาตำแหน่งงานว่างในเบอร์มูดา คุณสามารถลงประกาศรับสมัครงานของบริษัทบนเว็บไซต์หางาน เช่น Indeed หรือใช้เครือข่ายโซเชียลมีเดีย เช่น LinkedIn เพื่อโฆษณาตำแหน่งงานว่างได้ นอกจากนี้ เบอร์มิวด้ายังมี แหล่งประกาศรับสมัครงาน ที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล ซึ่งแสดงรายการตำแหน่งงานว่างต่างๆ
นอกจากนี้ยังมีบริษัทจัดหางานหลายแห่งทั่วประเทศเบอร์มูดา หน่วยงานเหล่านี้มีเป้าหมายที่จะจับคู่ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมกับนายจ้างในอนาคต
กระบวนการสรรหาบุคลากรในเบอร์มูดา
กฎหมายการจ้างงานของเบอร์มิวด้าร ควบคุมการสรรหาและว่าจ้างบุคคลในประเทศ กฎหมายฉบับนี้ห้ามบริษัทต่างๆ สอบถามข้อมูลใดๆ ที่อาจนำไปสู่การเลือกปฏิบัติ เช่น เชื้อชาติ เพศ ศาสนา หรือความเชื่อทางการเมืองของผู้สมัครงาน บริษัทต่างๆ มีสิทธิ์ที่จะเลือกผู้สมัครที่อาศัยอยู่ในเบอร์มูดาเป็นพิเศษเมื่อทำการสรรหาบุคลากร
วิธีการจ้างพนักงานที่ประจำอยู่ในเบอร์มูดา
ในเบอร์มูดา บริษัทต่างๆ ต้องจัดทำเอกสารสัญญาจ้างงานให้แก่พนักงานภายในหนึ่งสัปดาห์หลังจากว่าจ้าง ทั้งลูกจ้างและนายจ้างต้องลงนามในเอกสาร ซึ่งระบุถึงบทบาทของแต่ละบุคคล ค่าจ้างที่จะได้รับ และวันเวลาและสถานที่ทำงาน
เอกสารแสดงรายละเอียดการจ้างงานจะต้องระบุด้วยว่างานนั้นเป็นการจ้างงานแบบไม่จำกัดระยะเวลาหรือแบบมีกำหนดระยะเวลา หากเป็นสัญญาจ้างระยะเวลาจำกัด ควรระบุวันสิ้นสุดสัญญาด้วย
กฎหมายการจ้างงานของเบอร์มูดา
สัปดาห์การทำงานมาตรฐานในเบอร์มูดาคือ 40 ชั่วโมง พนักงานที่ทำงานเกิน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์จะได้รับค่าล่วงเวลาในอัตรา 1.5 เท่าของอัตราค่าจ้างรายชั่วโมงมาตรฐาน หรืออีกทางเลือกหนึ่ง พวกเขาอาจได้รับค่าจ้างในอัตราปกติและจำนวนชั่วโมงหยุดงานเท่าเดิม พนักงานในตำแหน่งบริหารหรือตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญมักได้รับการยกเว้นจากการจ่ายค่าล่วงเวลา โดยทั่วไปค่าจ้างของพวกเขาจะสะท้อนถึงความคาดหวังว่าพวกเขาจะทำงานมากกว่า 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์เป็นครั้งคราว
เมื่อจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง นายจ้างต้องแสดงใบแจ้งรายละเอียดค่าจ้างอย่างชัดเจน คำแถลงควรประกอบด้วยข้อมูลต่อไปนี้:
- ระยะเวลาการทำงานที่ลูกจ้างได้รับค่าจ้าง
- จำนวนชั่วโมงทำงาน (หากเปลี่ยนแปลงไปในแต่ละสัปดาห์) และอัตราค่าจ้าง
- จำนวนค่าจ้างรวมที่พนักงานสามารถได้รับ
- รายการหักลดหย่อน รวมถึงจำนวนเงินและวัตถุประสงค์
- โบนัสและค่าตอบแทนพิเศษ
- จำนวนเงินสุทธิที่พนักงานได้รับ
การปฐมนิเทศพนักงานในเบอร์มูดา
แม้ว่าเบอร์มิวดาจะไม่มีกระบวนการปฐมนิเทศพนักงานที่เป็นมาตรฐาน แต่คุณควรทบทวนปัจจัยหลายประการกับพนักงานเมื่อพวกเขาเริ่มทำงานกับบริษัทของคุณ กฎหมายในเบอร์มิวเดากำหนดให้นายจ้างต้องแจ้งนโยบายของบริษัทเกี่ยวกับการต่อต้านการล่วงละเมิดทางเพศและการกลั่นแกล้งแก่พนักงานใหม่
การมอบสำเนาใบแจ้งยอดให้พนักงานนั้นไม่เพียงพอ คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาเข้าใจนโยบายและวิธีการนำไปใช้ นโยบายของบริษัทของคุณเกี่ยวกับการต่อต้านการกลั่นแกล้งและการคุกคามทางเพศต้องระบุว่าพนักงานมีสิทธิที่จะทำงานในสถานที่ทำงานที่ปราศจากการคุกคามทางเพศและการกลั่นแกล้ง นอกจากนี้ยังต้องอธิบายด้วยว่าพนักงานสามารถรายงานพฤติกรรมที่ละเมิดนโยบายได้อย่างไร
ข้อดีของการว่าจ้างบริษัทภายนอกเพื่อสรรหาบุคลากรในเบอร์มูดา
เมื่อคุณใช้บริการ**การจ้างบุคคลภายนอก**ที่รับผิดชอบด้านการสรรหาบุคลากรในเบอร์มูดา ให้ทำหน้าที่เสมือนเป็น**บริการตัวแทนนายจ้าง** คุณจะลดความยุ่งยากของกระบวนการและมอบเวลาอันมีค่าให้กับ**ทีม**ผู้บริหารของคุณ คุณสามารถมั่นใจได้ว่านายจ้างผู้รับผิดชอบการจ้างงานของคุณจะจัดการทุกขั้นตอนของกระบวนการจ้างงาน ตั้งแต่การปฐมนิเทศพนักงานและการตั้งค่าระบบเงินเดือน ไปจนถึงการตรวจสอบให้แน่ใจว่าปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของเบอร์มูดาอย่างถูกต้อง
คุณไม่ต้องกังวลเรื่องการศึกษากฎหมายแรงงานหรือการพลาดรายละเอียดสำคัญใดๆ แทนที่จะเป็นเช่นนั้น คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่สิ่งที่สำคัญที่สุด นั่นก็คือการช่วยให้บริษัทของคุณเติบโต
สร้างทีมงานของคุณทั่วโลกด้วยบริการตัวแทนนายจ้าง G-P
ข้ามเวลาและค่าใช้จ่ายในการตั้งค่านิติบุคคลด้วยบริการตัวแทน นายจ้างG-P แพลตฟอร์มของเราผสมผสานการปฏิบัติตามกฎระเบียบที่มีอยู่กับความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นอย่างลึกซึ้ง เพื่อช่วยให้คุณเปลี่ยนจากข้อเสนอไปสู่กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ได้เร็วขึ้น 87%
บริการG-P นายจ้างช่วยให้วงจรชีวิตพนักงานทั้งหมดเป็นไปอย่างราบรื่นด้วยเวิร์กโฟลว์ที่เรียบง่าย การ ผสานระบบ การสร้างสัญญาอัตโนมัติ และฟีเจอร์ที่ขับเคลื่อนด้วยปัญญาประดิษฐ์
จองเดโม เพื่อจ้างงานที่ไหนก็ได้และขยายโอกาสสร้างโอกาสสําหรับทุกคน ทุกหนแห่ง ภายในไม่กี่นาที