การจัดการบัญชีเงินเดือนภายใต้กฎหมายท้องถิ่นเป็นสิ่งสําคัญต่อการปฏิบัติตามกฎระเบียบของบริษัทคุณเมื่อคุณเติบโตในประเทศใหม่ๆ
กฎหมายภาษีอากรในเบอร์มิวดา
Bermuda ไม่ได้กําหนดภาษีเงินได้สําหรับบุคคลธรรมดา ดังนั้นนายจ้างจึงไม่จําเป็นต้องหักมูลค่าภาษีจากค่าจ้างเงินเดือนของพนักงาน นายจ้างจะต้องบริจาคเงินให้กับแผนเงินบํานาญของประเทศสําหรับพนักงานทุกคนที่มีอายุมากกว่า ปี 17
การมีส่วนร่วมเหล่านี้ต้องเกิดขึ้นทุกสัปดาห์ที่พนักงานทํางานมากกว่าสี่ชั่วโมง พนักงานมีรายได้จากรายได้ของตน และนายจ้างก็ตรงกับจํานวนเงินนี้ ผลงานในปัจจุบันคือ BMD 35.92แต่ละรายการสําหรับ BMD ทั้งหมด71.84ทุกสัปดาห์
ประเทศนี้ยังกําหนดภาษีเงินเดือนสําหรับนายจ้างที่อนุญาตให้นายจ้างมีสิทธิ์เรียกร้องเปอร์เซ็นต์จากพนักงานของตนได้ อัตราที่นายจ้างสามารถกู้คืนได้จะขึ้นอยู่กับมูลค่าบัญชีเงินเดือนประจําปีและอาจมีตั้งแต่1.75เปอร์เซ็นต์ไปจนถึง10.25เปอร์เซ็นต์
วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในเบอร์มิวดา
การจัดทําบัญชีเงินเดือนของคุณจําเป็นต้องมีหมายเลขประกันสังคมของพนักงานทุกคน รวมถึงข้อมูลบัญชีธนาคารสําหรับการนําเช็คเงินเดือนของพวกเขาไปแจ้ง ในฐานะนายจ้างระหว่างประเทศ คุณมีทางเลือกในการจ่ายเงินเดือนสองสามแห่งในเบอร์มิวดา:
- ระยะไกล: จัดการบัญชีเงินเดือนระหว่างประเทศของคุณจากบัญชีเงินเดือนที่มีอยู่ โปรดทราบว่าระเบียบข้อบังคับอาจแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศและต่างประเทศ
- ท้องถิ่น: ทํางานร่วมกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในพื้นที่ วิธีการนี้จะยกเลิกความรับผิดชอบของฝ่ายบริหารบัญชีเงินเดือน แต่ความรับผิดทั้งหมดกลับตกอยู่กับคุณ
- ภายใน: ใช้เวลาในการจัดตั้งบริษัทย่อยและดําเนินการจ่ายเงินเดือนจากนิติบุคคลของคุณในประเทศ ตัวเลือกนี้ช่วยให้คุณควบคุมได้ แต่ต้องการทรัพยากรมากมายเพื่อสร้าง
- Global Employment Platform: Global Employment Platformจะจัดการกระบวนการจ่ายเงินเดือนให้กับคุณ โดยไม่ต้องตั้งค่าบริษัทสาขาหรือบัญชีธนาคารในท้องถิ่น การใช้ประโยชน์จากเทคโนโลยีนี้จะช่วยลดความรับผิดชอบของคุณและลดความเสี่ยงของการไม่ปฏิบัติตามกฎระเบียบ
การเลิกจ้างและการให้สิทธิ์
พนักงานต้องได้รับเงินชดเชยเมื่อเลิกจ้างหากได้รับการจ้างงานอย่างต่อเนื่องเป็นเวลาอย่างน้อยหนึ่งปี การคํานวณค่าชดเชยมีดังนี้:
- ค่าจ้างสองสัปดาห์ในแต่ละปีของการจ้างงานจนถึง10ปีแรก
- ค่าจ้างสามสัปดาห์ในแต่ละปีหลังจาก10-yearเครื่องหมาย
การคํานวณนี้มีค่าจ้างสูงสุด 26 สัปดาห์
ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P
G-P ทําให้แต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนรวดเร็วและง่ายดายด้วย Global Growth Platform™ที่ใช้ SaaS ของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ทั่วโลกด้วยสกุลเงินกว่า 150 สกุล ด้วยระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติที่ตรงเวลา 99% ของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ติดต่อเราเพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร