เมื่อบริษัทของคุณเติบโตในเบอร์มิวดา คุณอาจต้องขอใบอนุญาตทํางานและวีซ่าสําหรับพนักงานบางคน เฉพาะผู้ที่อาศัยอยู่ในเบอร์มิวดาที่แต่งงานกับบุคคลที่อยู่ในเบอร์มิวดา หรือผู้ถือใบรับรองผู้มีถิ่นพํานักถาวรสามารถทํางานในเบอร์มิวดาได้โดยไม่ได้รับอนุญาต การทราบว่าสิ่งใดที่พนักงานของคุณต้องการจะทําให้กระบวนการจ้างงานมีประสิทธิภาพมากขึ้น
ประเภทของวีซ่าทํางานของเบอร์มิวดา
ประเภทของใบอนุญาตทํางานของเบอร์มิวดาที่บุคคลต้องการขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมของตน บริษัทที่พวกเขาทํางานให้ และระยะเวลาที่พวกเขาจะทํางานในประเทศ ตัวเลือกใบอนุญาตทํางานเจ็ดตัวเลือก ได้แก่:
- ใบอนุญาตทํางานมาตรฐาน
- ใบอนุญาตทํางานเป็นระยะ
- ใบอนุญาตทํางานระยะสั้น
- ใบอนุญาตทํางานทางธุรกิจใหม่
- ใบอนุญาตทํางานผู้ประกอบการทั่วโลก (ใบอนุญาต GE)
- ใบอนุญาตทํางานทั่วโลก
- ใบอนุญาตทํางานฟินเทค
วิธีการขอวีซ่าทํางานในเบอร์มิวดา
เป็นความรับผิดชอบของนายจ้างที่จะต้องขอวีซ่าทํางานของเบอร์มิวดาสําหรับพนักงานที่ไม่ได้พํานักอาศัยอยู่ในประเทศนี้ในปัจจุบัน ก่อนที่บริษัทของคุณจะสามารถสมัครขอวีซ่าทํางานสําหรับพนักงานใหม่ คุณต้องโฆษณางานในเบอร์มิวดา หากไม่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม คุณสามารถดําเนินกระบวนการขอใบอนุญาตทํางานได้
ใบสมัครที่บริษัทของคุณดําเนินการเสร็จสมบูรณ์ขึ้นอยู่กับประเภทของใบอนุญาต โดยทั่วไป ใบอนุญาตทํางานสามารถมีอายุได้ตั้งแต่หนึ่งปีถึงห้าปี และคุณสามารถเลือกความยาวได้เมื่อคุณสมัคร บริษัทของคุณต้องจ่ายค่าธรรมเนียมสําหรับใบอนุญาตตามความยาวและประเภทของใบอนุญาต
คุณอาจต้องส่งข้อมูลหรือเอกสารเพิ่มเติมเมื่อขอใบอนุญาตทํางาน ข้อกําหนดอาจแตกต่างกันไปตามประเภทและจํานวนใบอนุญาตที่บริษัทของคุณสมัคร หากคุณสมัครขอใบอนุญาตทํางานทางธุรกิจ10ใหม่มากกว่า ฉบับภายในหกเดือนแรกของการดําเนินงาน คุณอาจต้องส่งสําเนาแผนการจัดหาพนักงานของคุณด้วย
คุณมีทางเลือกในการขยายใบอนุญาตทํางานแทนการปล่อยให้ใบอนุญาตหมดอายุ ขั้นตอนการต่ออายุจะเหมือนกับขั้นตอนการสมัคร และบริษัทของคุณจะต้องส่งแบบฟอร์มใบสมัครภายในหนึ่งเดือนก่อนวันหมดอายุ
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นและรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและไม่เจ็บปวด ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลก ดูข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ของเราสามารถช่วยให้คุณเติบโตในทีมของคุณทั่วโลก