การขยายบริษัทของคุณเข้าสู่บัลแกเรียมาพร้อมกับโอกาสที่ยิ่งใหญ่ คุณจะได้สร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจใหม่และเข้าสู่ตลาดใหม่ อย่างไรก็ตาม การจัดตั้งบริษัทย่อยในบัลแกเรียอาจเป็นกระบวนการที่ซับซ้อน
โชคดีที่มีอีกตัวเลือกหนึ่ง ด้วยนายจ้างที่จดทะเบียนทั่วโลก (EOR) เช่น G-P คุณสามารถข้ามการตั้งค่าเอนทิตีและเริ่มการดําเนินงานได้ในเวลาเพียงเสี้ยวเดียว
วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในบัลแกเรีย
เมื่อคุณกําลังศึกษาวิธีจัดตั้งบริษัทย่อยในบัลแกเรีย จะช่วยตัดสินใจได้ว่าคุณต้องการรวมกิจการที่ใดและโครงสร้างบริษัทประเภทใดที่คุณต้องการ เนื่องจากทั้งสองบริษัทสามารถส่งผลกระทบต่อกระบวนการตั้งค่าบริษัทย่อยได้ ภูมิภาคหรือเมืองต่าง ๆ ในบัลแกเรียอาจมีกฎหมายบริษัทย่อยของตนเองที่อาจส่งผลกระทบต่อวิธีการที่คุณรวมกิจการ หากคุณไม่มีเวลาค้นคว้าข้อมูลเกี่ยวกับพื้นที่สํานักงานทางกายภาพ คุณควรทํางานร่วมกับที่ปรึกษาหรือทนายความที่สามารถช่วยคุณผ่านกระบวนการนี้ได้
นอกจากนี้ เราขอแนะนําให้ตัดสินใจว่าโครงสร้างบริษัทย่อยใดดีที่สุดสําหรับบริษัทของคุณ การดําเนินการของคุณจะถูกจํากัดโดยองค์กรที่คุณเลือก และแต่ละโครงสร้างจะมีกระบวนการรวมองค์กรเป็นของตนเอง องค์กรธุรกิจของบัลแกเรียรวมถึงบริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) บริษัทร่วมทุน ห้างหุ้นส่วนจํากัด บริษัทเขตเสรี กรรมสิทธิ์แต่เพียงผู้เดียว สํานักงานสาขา และสํานักงานตัวแทน บริษัทส่วนใหญ่เลือกที่จะรวมกิจการเป็น LLC เนื่องจากอาจเป็นประโยชน์ต่อทั้งบริษัทย่อยและบริษัทแม่
ขั้นตอนการจัดตั้ง LLC ในบัลแกเรีย ได้แก่:
- การกําหนดผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 1 คน
- การเลือกชื่อบริษัทใหม่และยืนยันความพร้อมใช้งานก่อนทะเบียนการค้าของบัลแกเรีย
- การกําหนดเมืองหลวงของหุ้นของบริษัทใหม่ ทุนขั้นต่ําของหุ้นตามกฎหมายคือ EUR 1
- การขอที่อยู่ที่ลงทะเบียนในสถานที่ที่เลือก
- การเลือกตัวแทนทางกฎหมายที่จะได้รับการแต่งตั้งเป็นกรรมการของบริษัทใหม่ บุคคลที่ไม่ใช่สัญชาติอาจได้รับการแต่งตั้ง แต่อาจมีหมายเลขประจําตัวผู้เสียภาษีสําหรับบริการออนไลน์ของหน่วยงานด้านภาษีของบัลแกเรีย
- การร่างบันทึกข้อความและบทความของสมาคม พร้อมกับเอกสารการจดทะเบียนบริษัทเพิ่มเติมที่ต้องจัดเตรียมโดยทนายความท้องถิ่น
- การสร้างวิธีแก้ไขของบริษัทแม่โดยให้รายละเอียดการตัดสินใจในการสร้างบริษัทย่อย
- การขอรับเอกสารจากผู้ถือหุ้นของบริษัทใหม่ ซึ่งรวมถึงใบรับรองการจดทะเบียน ข้อบังคับของสมาคม และการจดทะเบียนภาษี และหนังสือมอบอํานาจ ฯลฯ เอกสารบางอย่างเหล่านี้อาจจําเป็นต้องได้รับการรับรองและได้รับการกลั่น
- การเปิดบัญชีธนาคารกับธนาคารในท้องถิ่น ต้องตั้งค่าบัญชีธนาคารก่อนจึงจะสามารถรวมบริษัทได้
- การยื่นเอกสารทั้งหมดกับสํานักทะเบียนพาณิชย์กลางที่สํานักงานทะเบียนของกระทรวงยุติธรรม
- การสมัครขอหมายเลขประจําตัวผู้เสียภาษีของบริษัท
กฎหมายบริษัทย่อยในบัลแกเรีย
กฎหมายของประเทศบัลแกเรียจะขึ้นอยู่กับประเภทของนิติบุคคลที่คุณเลือกและที่ตั้งสํานักงานของคุณ LLCs ต้องการผู้ถือหุ้นรายเดียวและกรรมการรายเดียวที่สามารถมีสัญชาติใด ๆ และไม่จําเป็นต้องอาศัยอยู่ในบัลแกเรีย
การเปิดบัญชีธนาคารในท้องถิ่นอาจเป็นกระบวนการที่ใช้เวลานาน โดยใช้เวลาประมาณ 1 เดือน กรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งอาจต้องอยู่ด้วยเพื่อสรุปการเปิดบัญชีธนาคาร เมื่อคุณรวมกิจการแล้ว คุณจะต้องยื่นงบการเงินประจําปีกับเครื่องบันทึกการค้าบัลแกเรียทุกปีก่อนวันที่ 31 มีนาคม
ประเทศใช้ระบบบัญชีขาเข้าสองชั้นที่ระบุไว้ในกฎหมายบัญชี (ZS) ที่ LLC ทั้งหมดต้องปฏิบัติตาม บริษัทต้องลงทะเบียนขอ VAT หากอัตราการลาออกต่อปีสูงกว่า 50,000 วอน และยื่น VAT คืนทุกเดือน
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในบัลแกเรีย
การจัดตั้งบริษัทย่อยในบัลแกเรียเป็นขั้นตอนแรกสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายวิธีการดั้งเดิม บริษัทหลายแห่งขยายตัวเป็น LLC เนื่องจากบริษัทมีความรับผิดที่จํากัดต่อบริษัทแม่ นอกจากนี้ยังช่วยให้บริษัทย่อยสร้างโครงสร้างและวัฒนธรรมของตนเองตามวัฒนธรรมที่ครอบคลุมของบัลแกเรีย
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
ก่อนที่จะจัดตั้งบริษัทย่อยในบัลแกเรีย ขอแนะนําให้ตระหนักถึงจํานวนเวลาและทรัพยากรที่ต้องใช้ บุคคลจากบริษัทของคุณจะต้องเรียนรู้กฎหมายบริษัทย่อยในบัลแกเรียทุกแง่มุม หรือคุณจะต้องลงทุนเงินจํานวนมหาศาลเพื่อว่าจ้างที่ปรึกษามืออาชีพ เพื่อช่วยเหลือในการตั้งค่าและบํารุงรักษาบริษัทย่อยในบัลแกเรีย
อย่างไรก็ตาม G-P สามารถขจัดความยุ่งยากในการจัดตั้งบริษัทย่อยได้โดยการว่าจ้างพนักงานในนามของคุณ ด้วย EOR ระดับโลกอย่าง G-P เคียงข้างคุณ คุณสามารถเริ่มทํางานได้เร็วขึ้น และเป็นไปตามกฎหมายการจ้างงานของบัลแกเรีย
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่
เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับGlobal Employment Platformอันดับ 1 ของเราเพื่อช่วยคุณในการว่าจ้างที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งหน่วยงานหรือสํานักงานสาขาในท้องถิ่น
ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก