ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในเคกัมพูชา

globalpedia-hero-cambodia-1.jpg

ประชากร

16,713,015

ภาษา

1.

เขมร

ทุนของประเทศ

พนมเปญ

สกุลเงิน

รีล (ดอมปิฑ) (KHR)

ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างที่จดทะเบียนในประเทศกัมพูชา

G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร

19วันหยุดต่อปี
48ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
รูปขนาดย่อเริ่มต้นของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในกัมพูชา

กัมพูชา กัมพูชา กัมพูชา กัมพูชา กัมพูชา () เป็นประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ ตั้งอยู่ทางตอนใต้ของคาบสมุทรอินโดจีน ติดกับอ่าวไทย ประชากรจํานวนมากของประเทศนี้มีจํานวนประมาณ 16 ล้านรายและกําลังเติบโตในอุตสาหกรรมการส่งออก เช่น สิ่งทอ ยานพาหนะ ยางธรรมชาติ และปลา ทําให้ที่นี่เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่ต้องการขยายไปยังเอเชีย

การจ้างงานในเคกัมพูชา

การสรรหาและการว่าจ้างถือเป็นส่วนสำคัญของการขยายธุรกิจ พนักงานช่วยให้มั่นใจได้ว่าบริษัทของคุณจะทํางานได้อย่างราบรื่นในแต่ละวัน ดังนั้นเมื่อเติบโตไปยังกัมพูชา คุณจะต้องทําความคุ้นเคยกับความซับซ้อนของตลาดของประเทศและความแตกต่างทางวัฒนธรรมเพื่อให้แน่ใจว่าจะได้รับประสบการณ์การจ้างงานที่ประสบความสําเร็จ

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศกัมพูชา

การให้ค่าตอบแทนและสวัสดิการในระดับที่เหมาะสมในกัมพูชาจะสร้างความแตกต่างให้กับทีมและธุรกิจของคุณ บริษัทของคุณจําเป็นต้องปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของกัมพูชาในขณะที่จัดทําแผนสวัสดิการที่แข่งขันได้เพื่อดึงดูดผู้สมัครที่เหมาะสมและส่งเสริมอายุการใช้งานที่ยาวนาน อย่างไรก็ตาม การจัดหาผลประโยชน์เหล่านี้อาจเป็นเรื่องท้าทายและรับรองว่าคุณกําลังปฏิบัติตามกฎหมายที่ถูกต้อง

KHR818,800 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
18วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
globalpedia-hero-cambodia-1.jpg

บริษัทย่อยในกัมพูชา

การเลือกที่จะขยายไปยังกัมพูชาเป็นโอกาสที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทของคุณในการสร้างพันธมิตรทางธุรกิจใหม่ สร้างความสัมพันธ์กับผู้มีความสามารถที่มีคุณค่า และเติบโตข้ามพรมแดน อย่างไรก็ตาม การเปิดสถานที่ใหม่ในประเทศอื่นก็มาพร้อมกับความท้าทายที่มีร่วมกัน หากคุณขยายวิธีการดั้งเดิม คุณต้องเรียนรู้วิธีจัดตั้งบริษัทย่อยในกัมพูชา ปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานของประเทศ และยังคงดําเนินการในแต่ละวันสําหรับทั้งบริษัทย่อยและบริษัทแม่ของคุณ

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานใน กัมพูชาประเภทของวีซ่าทํางานข้อกําหนดในการขอวีซ่ากระบวนการสมัครข้อควรพิจารณาที่สําคัญ

กัมพูชา วีซ่าและใบอนุญาต

เมื่อเติบโตไปยังกัมพูชา คุณต้องแน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับใบอนุญาตทํางานที่เหมาะสมก่อนที่จะย้าย บริษัท ต้องมีโควตาแรงงานต่างชาติ ซึ่งเป็นการอนุญาตให้ธุรกิจหรือองค์กรจ้างแรงงานระหว่างประเทศจํานวนหนึ่งที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและการฝึกอบรมวิชาชีพ (MLVT) คุณต้องมีนิติบุคคลที่จัดตั้งขึ้นในท้องถิ่นก่อนจึงจะสามารถให้การสนับสนุนพนักงานระหว่างประเทศได้

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
เคกัมพูชา

แบ่งปันคู่มือนี้