เมื่อขยายธุรกิจไปยังประเทศกัมพูชา คุณต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนได้รับใบอนุญาตทำงานที่ถูกต้องก่อนที่จะย้ายไปที่นั่น นอกจากนี้ บริษัทต่างๆ ต้องมีโควตาแรงงานต่างชาติ ซึ่งเป็นใบอนุญาตสำหรับธุรกิจหรือองค์กรในการจ้างแรงงานต่างชาติจำนวนหนึ่งที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงแรงงานและการฝึกอบรมวิชาชีพ (MLVT) คุณต้องมีนิติบุคคลที่จดทะเบียนในประเทศก่อน จึงจะสามารถให้การสนับสนุนพนักงานต่างชาติได้
ประเภทของวีซ่าทำงานในกัมพูชา
ชาวต่างชาติทุกคนที่เดินทางมาทำงานในกัมพูชาต้องขอวีซ่าประเภท E ซึ่งเดิมเรียกว่าวีซ่าธุรกิจหรือวีซ่าทั่วไป มีอายุใช้งาน 30 วัน นอกจากนี้ พวกเขาต้องขอใบอนุญาตทำงานและบัตรประจำตัวพนักงานจากกระทรวงแรงงานและอาชีวศึกษา (MLVT) ด้วย กัมพูชาได้แนะนำประเภทการต่ออายุวีซ่า E-class ใหม่ใน 2016 ซึ่งรวมถึง:
- วีซ่า EB: ตัวเลือกที่พบได้บ่อยที่สุดสำหรับชาวต่างชาติที่ทำงานในประเทศกัมพูชา ข้อกำหนดนี้ใช้กับทุกคนที่ทำงานในประเทศ เริ่มต้นธุรกิจ ทำงานด้านการจ้างงานภายนอก และพำนักอยู่ในกัมพูชาเป็นเวลานานกว่าหนึ่งเดือน
- วีซ่า EP: วีซ่า EP ออกให้แก่พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่เดินทางมายังกัมพูชาเพื่อหางาน ทำธุรกิจ หรือพำนักอยู่ในประเทศต่อหลังจากพำนักครั้งแรกเป็นเวลา 30วันภายใต้วีซ่าประเภท E
- วีซ่า EG: วีซ่าทั่วไปสำหรับผู้ที่กำลังมองหางานทำ อาจมีระยะเวลา 1, 3 หรือ 6 เดือน
- วีซ่า ER: วีซ่า ER สำหรับผู้ที่ต้องการเกษียณอายุในประเทศกัมพูชา พวกเขาต้องแสดงเอกสารการเกษียณอายุจากประเทศบ้านเกิดและพิสูจน์ได้ว่าพวกเขาสามารถเลี้ยงดูตัวเองได้ทางการเงิน
- วีซ่า ES: วีซ่าที่ออกให้แก่นักเรียนที่ไปศึกษาต่อในโรงเรียนหรือมหาวิทยาลัยในประเทศกัมพูชา ผู้ถือบัตรสามารถต่ออายุบัตรได้เรื่อยๆ ตราบใดที่สามารถแสดงจดหมายรับรองจากโรงเรียนที่จดทะเบียนในประเทศกัมพูชา และพิสูจน์ได้ว่าสามารถเลี้ยงดูตัวเองได้ทางการเงิน
- วีซ่า ET: นี่คือวีซ่าต่ออายุสำหรับช่างเทคนิค สำหรับผู้ที่ทำงานในสาขาหรืออุตสาหกรรมเฉพาะด้าน
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศกัมพูชา
เพื่อให้บริษัทสามารถสนับสนุนการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานในประเทศกัมพูชาแก่พนักงานได้ บริษัทจะต้องจัดเตรียมข้อมูลและเอกสารที่จำเป็น เช่น:
- หนังสือรับรองการสอบสวนของบริษัทพร้อมประทับตราบริษัท
- ที่อยู่ธุรกิจที่จดทะเบียน
- สิทธิบัตรภาษีพร้อมตราประทับบริษัท
- รายชื่อพนักงานทั้งหมดและพนักงานในพื้นที่เพื่อให้แน่ใจว่าอัตราส่วนไม่ต่ำกว่า 9:1 การอนุมัติของ MOC
- บทความของบริษัทการสอบสวนบริษัท
พนักงานจะต้องให้ข้อมูลส่วนตัวของตนเอง ซึ่งรวมถึง:
- ชื่อ เพศ วันเกิด และส่วนสูง
- สำเนาบัตรประจำตัวประชาชนและหนังสือเดินทางของพวกเขา
- สำเนาวีซ่า E ของพวกเขา
- ที่อยู่ปัจจุบัน
- ชื่อเต็มของแม่และพ่อของพวกเขา
- การศึกษา
- 3 รูปภาพ
- ใบรับรองสุขภาพ
- ข้อมูลเกี่ยวกับบทบาทของพวกเขาในบริษัท
- ปีที่พวกเขาได้รับวีซ่าประเภท E ครั้งแรก
ขั้นตอนการสมัคร
พนักงานสามารถยื่นขอวีซ่าทำงานในประเทศกัมพูชาล่วงหน้าได้ที่สถานทูตกัมพูชาที่ใกล้ที่สุด โดยยื่นเอกสารตามที่ระบุไว้ข้างต้น นอกจากนี้ ยังมีจำหน่ายที่สนามบินพนมเปญเมื่อเดินทางมาถึงด้วย
เมื่อบุคคลนั้นได้รับวีซ่าทำงานแล้ว พวกเขาจะต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงาน ซึ่งมีอายุใช้งานหนึ่งปี โปรดทราบว่าไม่ว่าใบอนุญาตทำงานจะออกเมื่อใดในระหว่างปี ใบอนุญาตนั้นจะมีผลใช้ได้จนถึงเดือนธันวาคม 31 ของปีที่ออกใบอนุญาต สามารถต่ออายุได้ตราบเท่าระยะเวลาที่ระบุไว้ในใบอนุญาตพำนัก กัมพูชามี 2 ใบอนุญาตทำงานที่แตกต่างกัน — ตัวเลือกชั่วคราวและถาวร
ใบอนุญาตทำงานชั่วคราวใช้ได้กับพนักงานและผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการ พนักงานด้านเทคนิค แรงงานฝีมือ และผู้ให้บริการ/แรงงานอื่นๆ แรงงานต่างชาติที่ได้รับการรับรองจากกระทรวงมหาดไทย และนักลงทุน คู่สมรส และผู้ที่อยู่ในอุปการะอื่นๆ ที่ได้รับการรับรองจากสภาเพื่อการพัฒนาแห่งกัมพูชา มีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตทำงานถาวร
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
สามารถขอใบอนุญาตทำงานและบัตรประจำตัวพนักงานได้ผ่านระบบออนไลน์ที่สะดวกสบายของสำนักงานบริการแบบหน้าต่าง 1ที่ FWCMS (mlvt.gov.kh) นายจ้างจะต้องยื่นขอโควตาแรงงานต่างชาติเป็นประจำทุกปี ภายในสิ้นเดือนพฤศจิกายน ก่อนที่จะจ้างผู้เชี่ยวชาญในที่ทำงาน ใบอนุญาตนี้เป็นสิ่งจำเป็นและต้องยื่นพร้อมกับใบสมัครขอใบอนุญาตทำงานและบัตรประจำตัวพนักงาน
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้