โลโก้ G-P​​ 
ขอข้อเสนอ​​ 
GLOBALPEDIA​​ 

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติเอสโตเนีย​​ เอสโตเนีย​​ 

เอสโตเนีย​​ 

ประชากรเอสโตเนีย​​ 

1,365,884​​ 

ภาษาเอสโตเนีย​​ 

  1. เอสโตเนีย​​ 

เมืองหลวงของเอสโตเนีย​​ 

ทาลลินน์​​ 

สกุลเงินเอสโตเนีย​​ 

ยูโร (€) (EUR)​​ 

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ 

นายจ้างที่จดทะเบียนในประเทศเอสโตเนีย​​ 

G-P ให้บริการด้านบริการตัวแทนนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการจ่ายเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทในเครือในเอสโตเนียก่อน ผู้สมัครของคุณจะได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P' Estonia PEO โดยเป็นไปตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในทีมของคุณ โดยทำงานในนามของบริษัทของคุณเสมือนเป็นพนักงานของคุณ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในประเทศนั้นๆ​​ 

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ 

ระบบเงินเดือนในเอสโตเนีย​​ 

เอสโตเนียเป็นประเทศเล็กๆ ตั้งอยู่ในภูมิภาคบอลติกทางตอนเหนือของยุโรป แม้จะดูเล็ก แต่ก็มีการพัฒนาสูงและถือเป็นหนึ่งในประเทศที่มีความเชี่ยวชาญด้านอินเทอร์เน็ตมากที่สุดในยุโรป ประเทศนี้ยังเป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) อีกด้วย​​ 

กำลังรับสมัครงาน​​  ธงชาติเอสโตเนีย​​ เอสโตเนีย​​ 

คุณพร้อมที่จะไปทำงานในประเทศใหม่ เช่น เอสโตเนีย แล้วหรือยัง? ถ้าเช่นนั้น คุณจำเป็นต้องมีทีมงานที่พร้อมจะช่วยเหลือคุณให้ประสบความสำเร็จ แต่การจ้างพนักงานชาวเอสโตเนียอาจเป็นเรื่องยาก หากคุณต้องแบ่งเวลาและพลังงานไปทำหลายด้านพร้อมกัน โชคดีที่ G-P สามารถช่วยเหลือได้ เราใช้ บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล ของเราในเอสโตเนีย เพื่อเสนอบริการการจ้างบุคคลภายนอกการสรรหาบุคลากรในเอสโตเนียแก่บริษัทต่างๆ ที่กำลังขยายธุรกิจไปยังประเทศนี้ เราจะทำหน้าที่เป็นนายจ้างผู้รับผิดชอบ (Employer of Record) เพื่อจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดในนามของคุณ​​ 

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศเอสโตเนีย​​ 

คุณต้องเตรียมสวัสดิการและค่าตอบแทนสำหรับพนักงานทุกคนก่อนที่จะจ้างใครสักคน การปฏิบัติตามกฎหมายค่าตอบแทนของเอสโตเนียจะช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎหมายได้อย่างถูกต้อง และพนักงานจะได้รับค่าจ้างที่เป็นธรรม นอกจากนี้ คุณควรเพิ่มสวัสดิการตามกฎหมายลงในแผนการจัดการสวัสดิการพนักงานในเอสโตเนียของคุณ แล้วเพิ่มทางเลือกเพิ่มเติมเพื่อแสดงให้พนักงานเห็นว่าคุณชื่นชมการทำงานของพวกเขา​​ 

ยูโร​​  725 ต่อเดือน​​ 

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ 

28 วัน​​ 

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ 

ยูโร​​  725 ต่อเดือน​​ 

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ 

28 วัน​​ 

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ 

บริษัทสาขาเอสโตเนีย​​ 

การเตรียมตัวไปทำงานในเอสโตเนียเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสำหรับทุกคนที่เกี่ยวข้องกับบริษัทของคุณ ในไม่ช้า คุณจะสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของพนักงานที่มีความเชี่ยวชาญด้านเทคโนโลยี สร้างความสัมพันธ์ที่สำคัญกับบริษัทอื่นๆ และนำเสนอผลิตภัณฑ์และบริการใหม่ๆ ได้ แต่จนกว่าคุณจะได้รับประโยชน์เหล่านี้ คุณต้องมุ่งเน้นไปที่วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในเอสโตเนียก่อน​​ 

บริษัทในเครือในเอสโตเนีย​​ 
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในเอสโตเนีย​​ 

วีซ่าและใบอนุญาตสำหรับประเทศเอสโตเนีย​​ 

เอสโตเนียเป็นประเทศในยุโรปที่กำลังพัฒนาและเติบโตอย่างรวดเร็ว เป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสำหรับบริษัทต่างๆ ที่ต้องการเข้ามาตั้งฐานในยุโรป ด้วยข้อกำหนดด้านวีซ่าที่ไม่ซับซ้อนและตัวเลือกในการพาครอบครัวมาด้วย ทำให้หลายคนสนใจโอกาสในการทำงานในประเทศนี้ อย่างไรก็ตาม หากบริษัทของคุณต้องการขยายธุรกิจ คุณจำเป็นต้องรู้วิธีขอวีซ่าทำงานในเอสโตเนียเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย หลีกเลี่ยงค่าปรับ และดึงดูดแรงงานที่มีความสามารถจากทั่วโลก​​ 

ข้อสงวนสิทธิ์​​ 

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาและขอคำแนะนำจากที่ปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ GP ไม่รับรองหรือรับประกันความถูกต้อง ครบถ้วน หรือทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่รับผิดชอบใดๆ ที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการเชื่อถือข้อมูลนี้​​ 

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ 

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​