นายจ้างที่จดทะเบียน (EOR) ในประเทศกรีซ

สัญญาจ้างงานในประเทศกรีซ

ตามกฎหมายแล้ว คุณต้องมอบสัญญาที่เป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งระบุถึงเงื่อนไขการจ้างงานให้แก่ผู้เชี่ยวชาญภายในเจ็ดวันหลังจากเริ่มทํางาน 

สัญญาต้องเป็นภาษากรีกและมีรายละเอียดหลัก เช่น วันที่เริ่มต้น ตําแหน่งงาน เงินเดือน ชั่วโมงการทํางาน การลา และข้อกําหนดในการเลิกจ้าง จดหมายข้อเสนอและสัญญาจ้างงานควรระบุจํานวนเงินค่าตอบแทนเป็นเงินยูโร (EUR)

การใช้ EOR ของกรีซช่วยให้มั่นใจได้ว่าสัญญาการจ้างงานเป็นไปตามกฎหมายแรงงานของกรีกอย่างครบถ้วนและเป็นปัจจุบัน 

ออกจากสิทธิ์ในกรีซ 

ชั่วโมงการทํางานในกรีซ

สัปดาห์การทํางานในกรีซคือ 40 ชั่วโมง พนักงานสามารถทํางานล่วงเวลาได้สูงสุด 150 ชั่วโมงต่อปี โดยจํากัดการทํางานล่วงเวลาต่อวันไม่เกินสามชั่วโมง การทํางานล่วงเวลาที่เกินขีดจํากัดเหล่านี้ต้องได้รับการอนุมัติพิเศษจากหน่วยงานที่มีอํานาจ และขึ้นอยู่กับอัตราค่าตอบแทนที่สูงขึ้นและบทลงโทษที่อาจเกิดขึ้น 

ในประเทศกรีซ การทํางานหนักเกินไป (ภาวะย่ําแย่) และการทํางานล่วงเวลา (ภาวะย่ําแย่) เป็นแนวคิดทางกฎหมายที่แตกต่างกันด้วยกฎและค่าตอบแทนที่แตกต่างกัน:

• การทํางานล่วงเวลา = ชั่วโมงพิเศษภายในขอบเขตที่กฎหมายกําหนด ไม่จําเป็นต้องได้รับการอนุมัติล่วงหน้า 

• การทํางานล่วงเวลา = ชั่วโมงที่เกินขีดจํากัดตามกฎหมายซึ่งต้องได้รับการอนุมัติล่วงหน้าโดยระบบ ERGANI

พนักงานระดับผู้บริหารบางคนมักจะได้รับการยกเว้นจากกฎระเบียบเกี่ยวกับเวลาทํางานเหล่านี้

วันหยุดราชการในกรีซ

พนักงานภาคเอกชนในประเทศกรีซมีสิทธิ์ได้รับวันหยุดราชการที่ได้รับค่าจ้างเก้าวัน:

• วันปีใหม่

• วันสมโภชพระคริสต์แสดงองค์ (Epiphany)

• วันประกาศอิสรภาพ

• Easter Monday

• วันแรงงาน

• อัสสัมชัญของพระแม่มารี

• วันโอไฮ

• วันคริสต์มาส

• วันที่สองของคริสต์มาส (Second Day of Christmas)

วันจันทร์ที่สะอาด วันศุกร์ และวันจันทร์ที่เคารพพระวิญญาณไม่ใช่วันหยุดนักขัตฤกษ์ที่บังคับสําหรับพนักงานภาคเอกชนทุกคน เว้นแต่ข้อตกลงร่วมกันหรือนโยบายของบริษัทจะระบุไว้เช่นนั้น อย่างไรก็ตาม กิจกรรมเหล่านี้ถือเป็นวันหยุดนักขัตฤกษ์ในภาครัฐและในบางอุตสาหกรรมโดยธรรมเนียมปฏิบัติหรือข้อตกลง

วันหยุดพักร้อนในประเทศกรีซ

ลางานประจําปีเพิ่มขึ้นตามระยะเวลาการทํางานของพนักงาน สําหรับสัปดาห์การทํางานห้าวันมาตรฐาน:

• ในระหว่างปีปฏิทินแรกที่มีนายจ้างรายเดียวกัน: พนักงานจะได้รับวันลา 20 วันตามสัดส่วน

• หลังจากทํางานกับนายจ้างคนเดียวกันมาหนึ่งปี: 21 วัน

• หลังจากสองปีกับนายจ้างคนเดียวกัน: 22 วัน

• หลังจากทํางานกับนายจ้างคนเดียวกันมา 10 ปี หรือบริการทั้งหมด 12 ปี: 25 วัน

• หลังจาก 25 ปีของการทํางานทั้งหมด: 26 วัน

การลาป่วยในกรีซ

พนักงานมีสิทธิ์ลาป่วยโดยได้รับค่าจ้าง นายจ้างจ่ายค่าจ้าง 50% ของค่าจ้างรายวันของพนักงานในช่วงสามวันแรกของการเจ็บป่วย ตั้งแต่วันที่สี่เป็นต้นไป การจ่ายเงินเป็นการรวมกันของเงินสมทบของนายจ้างและสวัสดิการการเจ็บป่วยจาก e-EFKA — Electronic National Social Security Agency ของกรีซ จํานวนเงินที่นายจ้างจ่ายจะขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่พนักงานทํางานที่บริษัท:

• สูงสุดหนึ่งปี: นายจ้างจ่ายเงินเดือนสูงสุดครึ่งเดือน

• มากกว่าหนึ่งปี: นายจ้างจ่ายเงินเดือนสูงสุดหนึ่งเดือน

นายจ้างในกรีซที่เป็นผู้จัดทําบันทึกจะจัดการการคํานวณเหล่านี้และประสานงานกับ e-EFKA เพื่อดําเนินการจ่ายชดเชยค่าลาป่วยที่ถูกต้อง เพื่อให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของกรีกและสมาชิกในทีมของคุณจะได้รับค่าตอบแทนที่เหมาะสม 

การลาคลอด การลาคลอด และการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรในประเทศกรีซ

• การลาคลอด: พนักงานที่ตั้งครรภ์มีสิทธิ์ลาได้ 17 สัปดาห์ (แปดสัปดาห์ก่อนและเก้าสัปดาห์หลังคลอด) ซึ่งชําระผ่าน e-EFKA

• การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร: บิดามีสิทธิ์ลาโดยได้รับค่าจ้างเป็นเวลา 14 วัน โดยได้รับเมื่อเด็กเกิด ซึ่งนายจ้างเป็นผู้จ่าย

• การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร: ผู้ปกครองแต่ละคนมีสิทธิ์ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรเป็นเวลาสี่เดือนจนกว่าเด็กจะมีอายุครบแปดขวบ ในช่วงสองเดือนแรกของการลานี้ พนักงานจะได้รับเบี้ยเลี้ยง ซึ่งกําหนดไว้ที่ค่าแรงขั้นต่ํา จากฝ่ายบริการการจ้างงานสาธารณะ (DYPA)

• การลาเพื่อดูแลบุตร: บิดามารดาสามารถลดชั่วโมงการทํางานของตนได้ ซึ่งโดยปกติจะใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงต่อวัน  หรือใช้เวลานี้เป็นการปิดกั้นการลาที่ได้รับค่าจ้างแทน (ตามข้อตกลงกับนายจ้างของตน) 

วิธีการที่นายจ้างที่บันทึกในกรีซช่วยจัดการสิทธิ์การลางาน

EOR ของกรีซจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายการลางานที่ซับซ้อนของประเทศ โดยการจัดการสิทธิต่าง ๆ ตั้งแต่การลาประจําปีและการลาป่วย ไปจนถึงการลาเพื่อดูแลบุตรและการลาอื่น ๆ ที่จําเป็น ใช้ G-P EOR เพื่อลดความเสี่ยงและความซับซ้อนของการจัดการการลางาน

ประโยชน์ด้านการดูแลสุขภาพและเสริมในประเทศกรีซ

พนักงานและนายจ้างมีส่วนร่วมใน e-EFKA ซึ่งให้บริการดูแลสุขภาพของรัฐแก่พนักงานและครอบครัว แม้ว่าระบบสาธารณะจะมีความครอบคลุม แต่นายจ้างหลายรายก็มีประกันสุขภาพส่วนบุคคลเสริมเพื่อดึงดูดบุคลากรที่มีความสามารถสูง EOR สามารถช่วยบริหารผลประโยชน์ของรัฐและส่วนตัวได้

นายจ้างต้องออกค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับงานสําหรับพนักงานที่ทํางานจากทางไกล เช่น ค่าสํานักงานที่บ้าน อินเทอร์เน็ต และค่าบํารุงรักษาอุปกรณ์

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวีซ่าสําหรับผู้ปฏิบัติงานระยะไกล

โบนัสและค่าจ้างเดือนที่ 14 ในประเทศกรีซ

เงินเดือน 14-month เป็นเงินเดือนเฉพาะของประเทศกรีซ เงินเดือนของปีจะจ่ายเป็นงวดๆ 14 นอกเหนือจากการชําระเงินรายเดือน 12 ครั้ง พนักงานจะได้รับ:

• โบนัสคริสต์มาส: เงินเดือนหนึ่งเดือน จ่ายโดย 21 ธันวาคม

• โบนัสอีสเตอร์: เงินเดือนครึ่งเดือนที่จ่ายก่อนวันพุธอันศักดิ์สิทธิ์

• โบนัสวันหยุด: เงินเดือนครึ่งเดือน จ่ายเมื่อลาหยุดประจําปี

วิธีการที่นายจ้างของบันทึกช่วยในเรื่องผลประโยชน์ในกรีซ

นายจ้างของกรีซที่ทําบันทึกช่วยให้แน่ใจว่า ค่าตอบแทนและผลประโยชน์ ทั้งหมด รวมถึงโบนัสและเงินอุดหนุนเงินเดือน เป็นไปตามข้อกําหนดของกฎหมายแรงงานของกรีก นอกจากนี้ยังจัดการกําหนดการจ่ายเงินเดือนที่ซับซ้อนสําหรับคุณ รักษาการจ่ายเงินให้มีความถูกต้องและเป็นไปตามกฎระเบียบ

การเลิกจ้างและการเลิกจ้างในกรีซ

นายจ้างไม่จําเป็นต้องแจ้งให้ทราบหรือจ่ายเงินชดเชยสําหรับการเลิกจ้างในช่วง 12 เดือนแรกของการจ้างงานภายใต้สัญญาที่ไม่มีกําหนด หลังจากนี้ จะใช้กระบวนการแจ้งให้ทราบและการเลิกจ้าง ค่าชดเชยจะลดลง 50% หากมีการแจ้ง

หากนายจ้างเลิกจ้างพนักงานโดยไม่แจ้งล่วงหน้าหลังจากการจ้างงาน 12 เดือน จําเป็นต้องจ่ายค่าชดเชยเต็มจํานวน จํานวนเงินจะขึ้นอยู่กับจํานวนปีที่ทํางานกับนายจ้าง 

จํานวนเงินที่เลิกจ้างต่อไปนี้จะนํามาใช้กับการเลิกจ้างโดยไม่ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้า:

• อายุงานหนึ่งถึงสี่ปี: เงินเดือนสองเดือน

• สี่ถึงหกปี: เงินเดือนสามเดือน

• หกถึงแปดปี: เงินเดือนสี่เดือน

• แปดถึง 10 ปี: เงินเดือนห้าเดือน

• มากกว่า 10 ปี: จํานวนเงินที่เพิ่มขึ้นขึ้นอยู่กับปีที่ทํางาน เงินเดือนสูงสุด 12 เดือนสําหรับการทํางานมากกว่า 16 ปี

ข้อบังคับในการเลิกจ้างมีความซับซ้อน การร่วมมือกับ EOR Greece จะทําให้คุณปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานแห่งชาติ ซึ่งเกี่ยวข้องกับการควบคุมกฎการเลิกจ้าง การคํานวณค่าชดเชยที่ถูกต้อง การจัดการระยะเวลาการแจ้ง และการจัดการการสิ้นสุดระยะเวลาทดลองงานหรือค่าชดเชย 

เงินเดือนและภาษีในกรีซ

นายจ้างและพนักงานต้องมีส่วนร่วมใน e-EFKA ณ วันที่ 2025 เงินสมทบมาตรฐานของนายจ้างอาจสูงถึง 22.29% และเงินสมทบของพนักงานมีช่วงตั้งแต่ 13.87–15.72% ของเงินเดือนรวม ขึ้นอยู่กับเพดานสูงสุด ภาษีเงินได้มีความคืบหน้ามากขึ้น ซึ่งหมายความว่าอัตราจะเพิ่มขึ้นเมื่อรายได้เพิ่มขึ้น และนายจ้างหักภาษีจากค่าจ้างของพนักงานโดยตรง 

EOR Greece จัดการการคํานวณ การจ่ายเงิน เดือนทั้งหมด รวมถึงการหักภาษี ณ ที่จ่ายและการโอนเงินประกันสังคม 

การเลือก EOR ที่ถูกต้องในกรีซ

เมื่อเลือก EOR ของกรีซ ให้พิจารณาสิ่งต่อไปนี้: 

• ความเชี่ยวชาญในกฎหมายแรงงานของกรีก: มองหา EOR ที่มีความเข้าใจอย่างลึกซึ้งเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานของกรีก ข้อบังคับประกันสังคม และโครงสร้างเงินเดือน 14-month ที่ไม่เหมือนใคร 

• ข้อเสนอที่ครอบคลุม: พันธมิตรที่เหมาะสมนําเสนอโซลูชันการจ้างงานทั่วโลกที่หลากหลายเพื่อจัดการวงจรชีวิตของพนักงาน

• ต้นทุนที่โปร่งใส: มองหาราคาที่โปร่งใสเพื่อจัดทํางบประมาณอย่างถูกต้องสําหรับความต้องการในการจ้างงานทั่วโลกของคุณ 

• ความสามารถทางเทคโนโลยี: EOR ที่ใช้เทคโนโลยี AI เช่น G-P สามารถปรับปรุงกระบวนการดูแลพนักงานใหม่ การจัดการ และการชําระเงิน สิ่งนี้ทําให้มั่นใจได้ว่าการจัดการข้อมูลพนักงาน บัญชีเงินเดือน และการปฏิบัติตามกฎระเบียบมีความปลอดภัยและมีประสิทธิภาพ

• ชื่อเสียงและความเป็นผู้นําในอุตสาหกรรม: วิจัยชื่อเสียงของ EOR G-P คือ EOR อันดับ 1 ตามรายงานนักวิเคราะห์อุตสาหกรรมทั้งหมด การรับรองของลูกค้าและ กรณีศึกษา ก็มีความสําคัญเช่นกันเมื่อเลือก EOR

ใช้ G-P EOR สําหรับการจ้างงานทั่วโลกในกรีซ

G-P EOR เป็นโซลูชันการจ้างงานระดับโลกที่ใช้ AI ที่ได้รับรางวัล ซึ่งช่วยเพิ่มพลังให้กับ ธุรกิจสตาร์ทอัพ SMB และธุรกิจ องค์กร เพื่อสร้างทีมระดับโลกได้อย่างง่ายดาย เตรียมความพร้อม จัดการ และจ่ายค่าจ้างบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดในกว่า 180 ประเทศในไม่กี่นาที โดยไม่ยุ่งยากกับการจัดตั้งองค์กรในท้องถิ่น 

G-P EOR เป็นพันธมิตร ที่ชื่นชอบสําหรับแพลตฟอร์ม HCM, PEO และบัญชีเงินเดือนชั้นนํา รวมข้อมูลพนักงานของคุณไว้ในที่เดียวเพื่อรักษาขั้นตอนการทํางานที่มีอยู่ พร้อมทั้งรับประกันข้อมูลที่สม่ําเสมอและถูกต้องทั่วทั้งระบบแบบครบวงจรของคุณ

ขอข้อเสนอ เพื่อเริ่มการจ้างงานในกรีซวันนี้