ก่อนที่คุณจะสามารถดําเนินขั้นตอนใด ๆ ในการเริ่มทํางานในฮังการี คุณต้องจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศ ขั้นตอนนี้เพียงอย่างเดียวอาจใช้เวลาสองสามเดือนและป้องกันไม่ให้คุณเริ่มงานที่สําคัญอื่น ๆ เช่น การจ้างงานพนักงาน การจัดหาสิทธิประโยชน์ และการกําหนดบัญชีเงินเดือนของคุณ นอกจากนี้ คุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัทสาขาในฮังการีผ่านทุกส่วนของกระบวนการก่อตั้งบริษัท
G-P นําเสนอทางเลือกที่ง่ายกว่า แทนที่จะใช้เวลาในการเรียนรู้กฎหมายของบริษัทสาขาที่เกี่ยวข้องทั้งหมดและจัดตั้งบริษัทสาขา คุณสามารถใช้ประโยชน์จากโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเราเพื่อเริ่มทํางานในไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน เราจะจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบเพื่อให้คุณสามารถจัดการธุรกิจของคุณได้
วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในฮังการี
กระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยในฮังการีขึ้นอยู่กับปัจจัยทางธุรกิจและกรอบการกํากับดูแลที่ใช้กับองค์กรของคุณ กฎหมายบริษัทย่อยของฮังการีสามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมของคุณ ลักษณะของธุรกิจของคุณ และปัจจัยอื่นๆ เราขอแนะนําให้คุณระบุรายละเอียดเกี่ยวกับประเภทธุรกิจที่คุณต้องการดําเนินงานในฮังการี เพื่อดูว่ากระบวนการจัดตั้งบริษัทจะรวมถึงอะไรบ้าง
กรอบการทํางานด้านกฎระเบียบยังเปลี่ยนแปลงตามประเภทของบริษัทย่อยในฮังการีที่คุณจัดตั้งขึ้น คุณสามารถเลือกระหว่างโครงสร้างที่แตกต่างกันหลายแบบ รวมถึง ห้างหุ้นส่วนทั่วไป (ไม่จํากัด) ห้างหุ้นส่วนจํากัด บริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) บริษัทเอกชนจํากัดโดยหุ้น บริษัทมหาชนจํากัดโดยหุ้น สํานักงานสาขา หรือสํานักงานตัวแทนทางการค้า
บริษัทหลายแห่งรวมกิจการเป็น LLC เนื่องจากผลประโยชน์ของบริษัทสําหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ขั้นตอนการจัดตั้งบริษัทย่อยในฮังการีเป็น LLC ได้แก่:
- การรักษาตัวแทนทางกฎหมายจากผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายในฮังการี
- การลงทะเบียนผ่านบริษัทกฎหมายในประเทศ
- การเปิดบัญชีธนาคาร
- ฝากอย่างน้อย 50% ของทุนสํารอง
- การสมัครกับศาลจดทะเบียน
- การลงทะเบียนภาษีธุรกิจเทศบาลกับกรมภาษีเทศบาลและหอการค้าและอุตสาหกรรมฮังการี
- การลงทะเบียนประกันสังคมกับสํานักงานประกันสุขภาพแห่งชาติ
กฎหมายของบริษัทสาขาในฮังการี
กฎหมายบริษัทย่อยของฮังการีจะแตกต่างกันออกไปตามตําแหน่งที่ตั้งของคุณภายในประเทศและโครงสร้างบริษัทย่อยของคุณ LLC สามารถจัดตั้งได้โดยมีสมาชิกเพียง 1 คน แต่สมาชิกไม่สามารถได้รับการคัดเลือกผ่านข้อเสนอสาธารณะได้ สมาชิกทุกคนมีความรับผิดที่จํากัดตามจํานวนเงินทุนที่พวกเขาจ่าย
คุณจะต้องแต่งตั้งคณะกรรมการกํากับดูแล หากกฎหมายร้องขอและคุณมีพนักงานประจํามากกว่า 200 คนในแต่ละปี LLC ทั้งหมดต้องมีกรรมการบริหารอย่างน้อย 1 คนในการดําเนินงานประจําวันของบริษัทย่อย ต้นทุนในการรวมกิจการในฮังการีมักจะสูงกว่าในประเทศอื่น ๆ เนื่องจากคุณต้องใช้เงินลงทุน 3 ล้านยูโร นอกจากนี้ยังมีค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนจํานวน HUF 100,000
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในฮังการี
เมื่อคุณผ่านขั้นตอนการตั้งค่าบริษัทสาขาในฮังการีแล้ว คุณจะพร้อมทํางานในประเทศ ลักษณะความรับผิดที่จํากัดของ LLC ยังอาจเป็นประโยชน์ต่อบริษัทย่อยและบริษัทแม่ของคุณ บริษัทแม่ของคุณจะปลอดภัยจากการฟ้องร้องหรือความเสี่ยงอื่น ๆ และบริษัทสาขาของคุณสามารถกําหนดหลักปฏิบัติทางธุรกิจที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมของฮังการี
แม้ว่าคุณจะสามารถได้รับประโยชน์จากการทํางานในฮังการีโดยการจัดตั้งบริษัทย่อย แต่คุณจะต้องใช้เวลาและเงินจํานวนมากเพื่อไปให้ถึงจุดนั้น G-P จะช่วยให้คุณเริ่มทํางานในฮังการีโดยไม่ต้องรวมตัว เราจะใช้บริษัทสาขาในฮังการีของเราเพื่อลดเวลาการทํางานของคุณลงจากสองสามเดือนเป็นสองสามวัน
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
เนื่องจากกฎหมายบริษัทย่อยของฮังการีกําหนดให้บริษัทระหว่างประเทศต้องว่าจ้างทนายความสําหรับกระบวนการก่อตั้งบริษัท คุณจะต้องหาผู้เชี่ยวชาญที่คุณไว้วางใจและจ่ายค่านายหน้าให้กับพวกเขาเพิ่มเติมจากต้นทุนคงที่ของการจดทะเบียน ซึ่งสามารถมีค่าใช้จ่ายสูงถึง HUF 260,000 สําหรับขั้นตอนเดียวของกระบวนการ
เราขอแนะนําให้คุณประชุมกับแผนกบัญชีของคุณก่อนเริ่มขั้นตอนการตั้งค่าบริษัทสาขาในฮังการี พวกเขาสามารถช่วยให้คุณเตรียมพร้อมสําหรับค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้องและรับรองว่าบริษัทของคุณมีเงินทุนที่จําเป็น
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่
เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับGlobal Employment Platformอันดับ 1 ของเราเพื่อช่วยคุณในการว่าจ้างที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งหน่วยงานหรือสํานักงานสาขาในท้องถิ่น
ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก