ก่อนที่คุณจะสามารถเริ่มทำงานในฮังการีได้ คุณต้องตั้งค่าการทำงานในประเทศก่อน ขั้นตอนนี้เพียงอย่างเดียวอาจใช้เวลาหลายเดือนและอาจทำให้คุณไม่สามารถเริ่มต้นงานสำคัญอื่นๆ ได้ เช่น การจ้างพนักงาน การจัดหาผลประโยชน์ และการจัดตั้งระบบจ่ายเงินเดือน อีกทั้งคุณต้องปฏิบัติตามกฎหมายของฮังการีตลอดทุกส่วนของกระบวนการของบริษัท
G-P เสนอทางเลือกที่ง่ายกว่า แทนที่จะสละเวลาเรียนรู้กฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดและจัดตั้งบริษัท คุณสามารถใช้ประโยชน์จากโครงสร้างพื้นฐานของหน่วยงานทั่วโลกของเราเพื่อเริ่มทำงานได้ในไม่กี่นาที ไม่ใช่เป็นเดือน เราจะจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถบริหารธุรกิจของคุณได้อย่างเต็มที่
วิธีการตั้งค่าฮังการี ย้อนหลัง
กระบวนการจัดตั้งบริษัทในฮังการีขึ้นอยู่กับปัจจัยทางธุรกิจและกรอบกฎระเบียบที่ใช้บังคับกับนิติบุคคลของคุณ กฎหมายของประเทศฮังการีสามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมของคุณ ลักษณะธุรกิจของคุณ และปัจจัยอื่น ๆ เราขอแนะนำให้ระบุรายละเอียดประเภทธุรกิจที่คุณต้องการดำเนินการในฮังการีเพื่อดูว่ากระบวนการของบริษัทจะรวมอะไรบ้าง
กรอบการกำกับดูแลยังเปลี่ยนแปลงตามประเภทของฮังการีที่คุณตั้งค่าไว้ คุณสามารถเลือกระหว่างโครงสร้างที่แตกต่างกันได้หลายแบบ รวมถึงห้างหุ้นส่วนทั่วไป (ไม่จำกัด) ห้างหุ้นส่วนจำกัด บริษัทจำกัดความรับผิด (LLC) บริษัทเอกชนจำกัดด้วยหุ้น บริษัทมหาชนจำกัดด้วยหุ้น สำนักงานสาขา หรือเชิงพาณิชย์ สํานักงานตัวแทน
บริษัทหลายแห่งจดทะเบียนจัดตั้งเป็นบริษัทจำกัด (LLC) เนื่องจากมีข้อดีสำหรับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้อง ขั้นตอนในการจัดตั้งฮังการีในฐานะ LLC ได้แก่:
- การว่าจ้างทนายความมืออาชีพในประเทศฮังการี
- การลงทะเบียนผ่านสำนักงานกฎหมายที่ตั้งอยู่ในประเทศ
- การเปิดบัญชีธนาคาร
- ฝากเงินอย่างน้อย 50% ของทุนหุ้น
- ยื่นคำร้องต่อศาลทะเบียน
- การลงทะเบียนภาษีธุรกิจเทศบาลกับกรมสรรพากรของเทศบาลและหอการค้าและอุตสาหกรรมฮังการี
- การลงทะเบียนประกันสังคมกับสำนักงานประกันสุขภาพแห่งชาติ
กฎหมายฮังการี
กฎหมายของฮังการีจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่งของคุณภายในประเทศและโครงสร้างของคุณ บริษัทจำกัด (LLC) สามารถจัดตั้งได้โดยมีสมาชิกเพียง 1 คน แต่สมาชิกไม่สามารถรับสมัครผ่านการเสนอขายหุ้นต่อสาธารณะได้ สมาชิกทุกท่านมีภาระความรับผิดจำกัดตามจำนวนเงินทุนที่ท่านได้ลงทุนไป
คุณจะต้องแต่งตั้งคณะกรรมการกำกับดูแลหากกฎหมายกำหนดไว้ และคุณมีพนักงานประจำมากกว่า 200 คนต่อปี LLC ทั้งหมดต้องมีกรรมการผู้จัดการอย่างน้อย 1 จึงจะสามารถดำเนินงานในแต่ละวันได้ ค่าใช้จ่ายในการจดทะเบียนบริษัทในฮังการีมักจะสูงกว่าในประเทศอื่นๆ เนื่องจากคุณจะต้องมีเงินทุนลงทุน 3 ล้านฟอร์ินต์ฮังการี นอกจากนี้ยังมีค่าธรรมเนียมการลงทะเบียนจำนวน HUF 100,000
ประโยชน์ของการตั้งฮังการีย้อนหลัง
เมื่อคุณผ่านฮังการีมาจนถึงปัจจุบันแล้ว คุณก็พร้อมที่จะทำงานในประเทศแล้ว ลักษณะความรับผิดแบบจำกัดของ LLC ยังเป็นประโยชน์ต่อคุณและบริษัทแม่อีกด้วย บริษัทแม่ของคุณจะปลอดภัยจากการดำเนินคดีหรือความเสี่ยงอื่นๆ และบริษัทของคุณสามารถกำหนดแนวทางปฏิบัติทางธุรกิจที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมของฮังการีได้
แม้ว่าคุณจะได้รับประโยชน์จากการทำงานในฮังการีโดยการจัดตั้งบริษัท แต่คุณจะต้องใช้เวลาและเงินจำนวนมากเพื่อไปให้ถึงจุดนั้น G-P จะช่วยให้คุณ เริ่มต้นทำงานในฮังการีได้โดยไม่ต้องจดทะเบียนบริษัท เราจะใช้ฮังการีของเราเพื่อลดเวลาทำงานของคุณจากหลายเดือนเหลือเพียงไม่กี่วัน
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
เนื่องจากกฎหมายของฮังการีกำหนดให้บริษัทต่างๆ จ้างทนายความสำหรับกระบวนการการสอบสวนของบริษัท คุณจะต้องค้นหาผู้เชี่ยวชาญที่คุณไว้วางใจและชำระค่าธรรมเนียมคอมมิชชั่นให้กับพวกเขา นอกเหนือจากค่าใช้จ่ายคงที่ในการจดทะเบียน นั่นอาจทำให้ต้นทุนสูงถึง HUF 260,000 สำหรับขั้นตอนเดียวของกระบวนการ
เราขอแนะนำให้ประชุมกับแผนกบัญชีของคุณก่อนเริ่มใช้งานฮังการีเกียนไวรัส พวกเขาสามารถช่วยคุณเตรียมพร้อมสำหรับค่าใช้จ่ายทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง และตรวจสอบให้แน่ใจว่าบริษัทของคุณมีเงินทุนที่จำเป็น
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่
เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนำในภูมิภาคของเรากับแพลตฟอร์ม Global Employment Platform™ ระดับโลก #1 ของเรา เพื่อช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายใน 180+ ประเทศ โดยไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทสาขาในท้องถิ่น
ขอข้อเสนอ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการการเติบโตทั่วโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น
