วีซ่าและใบอนุญาตทํางาน ฮังการี

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของสหภาพยุโรป (EU) และพื้นที่เขตเชงเกน ฮังการีเป็นสถานที่ที่น่าสนใจสําหรับบริษัทและบุคลากรระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะเปิดสถานที่ใหม่ในฮังการี คุณจะต้องเข้าใจกฎระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้องทั้งหมดเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางานก่อนที่จะสร้างทีมของคุณ

ประเภทของวีซ่าทํางานในประเทศฮังการี

พลเมืองที่ไม่ใช่ EU, ไม่ใช่ EEA และไม่ใช่ชาวสวิสทุกคนต้องมีใบอนุญาตให้พํานักและทํางานในประเทศฮังการี นายจ้างจะทําหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนคําขอและเป็นผู้รับผิดชอบกระบวนการส่วนใหญ่ รวมถึงการจัดหาเอกสารให้แก่หน่วยงานตรวจคนเข้าเมือง ตัวเลือกใบอนุญาตบางส่วน ได้แก่:

• ใบอนุญาตพํานักอาศัยเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการจ้างงาน: ใบอนุญาตนี้อนุญาตให้ผู้สมัครสร้างความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับนายจ้างในฮังการีและพํานักอาศัยในประเทศได้นานถึง 3 ปี โดยสามารถขยายเวลาได้บัตร ฮังการีและบัตร EU Blue เป็นประเภทของใบอนุญาตพํานักอาศัยเพื่อวัตถุประสงค์ด้านการจ้างงาน ซึ่งออกแบบมาโดยเฉพาะสําหรับพนักงานที่มีทักษะสูง
• ใบอนุญาตทํางาน: เริ่มตั้งแต่พฤศจิกายน 2023 พลเมืองของประเทศที่สามสามารถอยู่ในฮังการีได้นานถึง 2 ปีโดยมีตัวเลือกในการขยายเวลาเพิ่มอีก 1 ปี เฉพาะนายจ้างบางรายที่จ้างงานสําหรับตําแหน่งงานเฉพาะเท่านั้นที่มีสิทธิ์ในใบอนุญาตพนักงานรับเชิญ ใบอนุญาตเหล่านี้ใช้กับพนักงานรับเชิญในงานที่ไม่จําเป็นต้องมีคุณวุฒิ หรือผู้ที่มีคุณวุฒิระดับปฐมภูมิหรือทุติยภูมิ สําหรับผู้ที่พํานักอยู่ในฮังการีในฐานะพนักงาน

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของฮังการี

บริษัทต้องได้รับใบอนุญาตทํางานในนามของพนักงานที่ไม่ใช่ EU/EEA/Swiss ทั้งหมด

จะต้องปฏิบัติตามขั้นตอนต่อไปนี้:

• ประกาศรับสมัครงาน: อันดับแรก บริษัทต้องประกาศตําแหน่งงานว่างที่สํานักงานแรงงานฮังการีเป็นเวลา 15 วัน ช่วงเวลานี้อนุญาตให้พลเมืองฮังการีที่ว่างงาน รวมถึงพลเมือง EEA หรือสวิสเซอร์แลนด์ สมัครงานได้
• คําขอกําลังคน: หลังจากระยะเวลาโฆษณา นายจ้างควรส่งคําขอกําลังคนที่ถูกต้องไปยังสาขาภูมิภาคของศูนย์แรงงาน
• โควตาและข้อจํากัด: ฮังการีมีโควตาสําหรับพนักงานระหว่างประเทศ โควต้านี้อิงตามความต้องการเฉลี่ยรายเดือนในสถานที่ทํางานที่รายงานในปีที่ผ่านมา

จากจุดนั้น บริษัทสามารถปฏิบัติตามขั้นตอนทั่วไปหรือง่าย ศูนย์แรงงานจะตัดสินใจขั้นสุดท้ายเกี่ยวกับใบอนุญาตทํางานภายใน 10 ถึง 30 วัน

กระบวนการสมัคร

วีซ่าทํางานของฮังการีทุกใบมีกระบวนการสมัครที่แตกต่างกัน ตัวอย่างเช่น พนักงานบางคนอาจมีสิทธิ์ได้รับบัตร EU Blue Card พวกเขาจะต้อง:

• มีเอกสารการเดินทางที่ถูกต้อง
• รับรองวัตถุประสงค์ของการเข้าและออก
• เป็นไปตามเงื่อนไขการจ้างงานตามกฎหมาย
• มีประกันสุขภาพที่ครอบคลุมทั้งหมด
• รายงานที่อยู่ที่ถูกต้องสําหรับการเข้าพักในฮังการี

ขั้นตอนการสมัครเกี่ยวข้องกับการส่งหนังสือเดินทางที่ถูกต้อง ข้อมูลชีวมิติ การสมัคร และเอกสารข้างต้น หลังจากอนุมัติบัตร EU Blue Card แล้ว ผู้อํานวยการประจําภูมิภาคจะอนุญาตการออกวีซ่าใบอนุญาตพํานักและแจ้งเจ้าหน้าที่กงสุล

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

หากคุณต้องการจ้างพลเมืองในเขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) โปรดจําไว้ว่าคุณไม่จําเป็นต้องจัดจ้างงานหรือได้รับใบอนุญาตทํางาน อย่างไรก็ตาม คุณต้องแจ้งศูนย์แรงงานเกี่ยวกับการจ้างงานและให้ข้อมูลบางอย่าง รวมถึงจํานวนคนที่ได้รับการว่าจ้างพร้อมกับอายุ สัญชาติ คุณสมบัติ และอื่น ๆ ศูนย์การจ้างงานของฮังการีจะตรวจสอบการแจ้งเตือน ซึ่งคุณควรเก็บไว้เป็นเวลา 3 ปีหลังจากเลิกจ้างพนักงาน

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Employment Platformสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

–

ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ
สำหรับคำถามเพิ่มเติมอื่น ๆ เกี่ยวกับ Global Employment Platform ติดต่อเราวันนี้