ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

บริษัทสาขา เลเวลของลัตเวีย

ประชากร

1,842,226

ภาษา

1.

ลัตเวีย

ทุนของประเทศ

ริกา

สกุลเงิน

ยูโร (€) (EUR)

การจัดตั้งบริษัทย่อยในลัตเวียเป็นหนึ่งในขั้นตอนที่สําคัญที่สุดในการขยายธุรกิจ คุณต้องมีนิติบุคคลที่จดทะเบียนก่อนจึงจะสามารถว่าจ้างพนักงาน สร้างบัญชีเงินเดือน และมอบสิทธิประโยชน์และค่าตอบแทนได้ อย่างไรก็ตาม การจัดตั้งบริษัทย่อยในลัตเวียอาจใช้เวลาหลายเดือนและทรัพยากรจํานวนมาก

G-P จะช่วยให้คุณเริ่มทํางานได้เร็วขึ้น คุณไม่ต้องตั้งค่าบริษัทย่อยของลัตเวียเอง เพราะคุณสามารถใช้ประโยชน์จาก โซลูชัน EOR ของเราได้ นอกจากนี้ คุณยังไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับกฎหมายบริษัทย่อยของลัตเวีย เพราะเราจะจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบทั้งหมดให้กับคุณ

วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยของลัตเวีย

ก่อนที่คุณจะจัดตั้งบริษัทสาขาในลัตเวีย คุณต้องค้นหาสถานที่ตั้งที่ดีที่สุดและนิติบุคคลที่ดีที่สุดสําหรับบริษัทของคุณ เมืองหรือภูมิภาคต่าง ๆ อาจมีกฎหมายของบริษัทย่อยในลัตเวียที่ต้องปฏิบัติตาม หากคุณไม่คุ้นเคยกับภูมิภาคต่าง ๆ ของลัตเวีย เราขอแนะนําให้คุณทํางานร่วมกับที่ปรึกษามืออาชีพที่สามารถช่วยคุณค้นหาสถานที่ที่เป็นมิตรกับการก่อตั้งบริษัทมากที่สุด

ถัดไป คุณต้องดูหน่วยงานต่าง ๆ ที่คุณสามารถรวมเข้าเป็นส่วนหนึ่งได้ ลัตเวียจะอนุญาตให้คุณรวมตัวเป็นหนึ่งในโครงสร้างหลายอย่าง รวมถึงบริษัทจํากัดความรับผิด (LLC) บริษัทร่วมทุน สํานักงานสาขา หรือสํานักงานตัวแทน ทุกการจัดตั้งบริษัทย่อยของลัตเวียมีกฎหมาย เวลา และข้อจํากัดของตนเอง การเลือกนิติบุคคลที่เหมาะสมจะสร้างความแตกต่างในสิ่งที่คุณสามารถทําได้และไม่สามารถทําได้ในฐานะบริษัทในลัตเวีย

ขั้นตอนในการจัดตั้งบริษัทย่อยในลัตเวียของคุณในฐานะ LLC ได้แก่:

  • การเลือกชื่อบริษัทเฉพาะที่มีเฉพาะตัวอักษรละตินหรือละตินเท่านั้น
  • การร่างข้อบังคับของบริษัทและหนังสือบริคณห์สนธิ
  • ฝากเงินขั้นต่ําเข้าบัญชีธนาคารในประเทศของบริษัทของคุณ
  • การลงทะเบียนบริษัทสาขากับทะเบียนพาณิชย์
  • การลงทะเบียนเพื่อวัตถุประสงค์ด้านภาษีมูลค่าเพิ่มขึ้นอยู่กับกิจกรรมเชิงพาณิชย์ของบริษัทของคุณ
  • การได้รับใบอนุญาตและใบอนุญาตพิเศษใด ๆ ที่อาจมีผลบังคับใช้กับอุตสาหกรรมของคุณ

กฎหมายบริษัทย่อยของลัตเวีย

หลายบริษัทได้รวมกิจการเป็น LLC เนื่องจากกฎหมายบริษัทย่อยในลัตเวียเป็นที่พึงประสงค์สําหรับบริษัทระหว่างประเทศ อย่างไรก็ตาม ยังมีกฎหมายอีกหลายฉบับที่คุณจะต้องปฏิบัติตามเพื่อให้เป็นไปตามกฎหมาย ตัวอย่างเช่น คุณจะต้องมีผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 1 คนและกรรมการอย่างน้อย 1 คนที่สามารถมีสัญชาติใดก็ได้ ทุนขั้นต่ําของหุ้นทั้งหมดต้องไม่น้อยกว่า EUR 2,800 และคุณต้องฝากอย่างน้อย 50% เมื่อคุณลงทะเบียนบริษัทย่อยของคุณ

หากคุณมีคุณสมบัติตรงตามเกณฑ์ 2 จาก 3 ข้อด้านล่าง บริษัทสาขาในลัตเวียของคุณจะต้องผ่านการตรวจสอบ:

  • อัตราการลาออกต่อปีสูงกว่า EUR 800,000
  • สินทรัพย์ที่มีมูลค่ามากกว่า EUR 400,000
  • ค่าเฉลี่ย25ของพนักงานในระหว่างปี

ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในลัตเวีย

แม้ว่าการตั้งบริษัทสาขาในลัตเวียของคุณอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน แต่คุณจะได้รับประโยชน์จากการทํางานในประเทศ นอกจากนี้ บริษัท แอลแอลซีจะคุ้มครองบริษัทสาขาและบริษัทแม่ของท่าน และอนุญาตให้บริษัทเหล่านี้ดําเนินงานโดยอิสระ บริษัทแม่ของคุณไม่จําเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับค่าปรับหรือการฟ้องร้องคดีที่เกิดขึ้นจากบริษัทย่อย และบริษัทย่อยของคุณจะได้รับโอกาสในการเลือกโครงสร้างของตนเอง

อย่างไรก็ตาม คุณจะไม่ตระหนักถึงประโยชน์เหล่านี้จนกว่าคุณจะใช้เวลาหลายเดือนในการจัดตั้งบริษัทย่อยในลัตเวียของคุณ ในทางกลับกัน G-P สามารถให้ประโยชน์เหมือนกันและอื่น ๆ อีกมากมาย ในฐานะนายจ้างที่จดทะเบียนทั่วโลก (EOR) เราจะช่วยคุณเริ่มทํางานได้เพียงวันเดียว และคุณไม่ต้องกังวลเกี่ยวกับกฎหมายของสาขาในลัตเวีย

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

หากคุณตัดสินใจที่จะลงทะเบียนบริษัทสาขาของคุณเองแทนที่จะทํางานกับ EOR ทั่วโลก คุณจะต้องใช้เวลา เงิน และผู้เชี่ยวชาญเพื่อประสบความสําเร็จ โดยปกติจะใช้เวลาอย่างน้อย 4 สัปดาห์ในการสร้าง LLC และคุณจะต้องเดินทางไปกลับลัตเวียในช่วงเวลานั้น

หากคุณไม่มีผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายของลัตเวีย จะใช้เวลาและเงินมากขึ้นในการสร้างบริษัทย่อย ลองค้นหาทนายความ นักบัญชี หรือที่ปรึกษาที่สามารถช่วยให้คุณปฏิบัติตามกฎระเบียบได้ตลอดกระบวนการ

เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่

เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับGlobal Employment Platformอันดับ 1 ของเราเพื่อช่วยคุณในการว่าจ้างที่ปฏิบัติตามกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งหน่วยงานหรือสํานักงานสาขาในท้องถิ่น

ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
เลเวลลัตเวีย

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้