ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณในแอลทีลิทัวเนีย

globalpedia-hero-lithuania-1-copy-1.jpg

ประชากร

2,867,725

ภาษา

1.

ลิทัวเนีย

ทุนของประเทศ

วิลเนียส

สกุลเงิน

ยูโร (€) (EUR)

ภาพขนาดย่อเริ่มต้นของ EOR

นายจ้างที่จดทะเบียนในลิทัวเนีย

G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในลิทัวเนียก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Lithuania PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

13วันหยุดต่อปี
40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
รูปขนาดย่อเริ่มต้นของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในลิทัวเนีย

บริษัทต่าง ๆ มีหลายสิ่งที่ควรพิจารณาในระหว่างการขยายธุรกิจไปยังลิทัวเนีย รวมถึงฝ่ายทรัพยากรบุคคล ภาษี การจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ การตั้งค่าบัญชีเงินเดือน และอื่น ๆ ในฐานะ PEO ระดับโลก เป้าหมายของ G-P คือการช่วยให้การขยายตัวของคุณเร็วขึ้นและง่ายขึ้นโดยดำเนินการบัญชีเงินเดือนและยกทุกอย่างตั้งแต่การจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบไปจนถึงภาระผูกพันทางภาษีออกจากไหล่ของคุณและไปสู่ตัวเราเอง เมื่อคุณทํางานกับเรา คุณไม่ต้องตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของลิทัวเนียและเรียนรู้กฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของประเทศ เราจะดูแลทุกอย่างให้คุณ

การจ้างงานในแอลทีลิทัวเนีย

การเรียนรู้วิธีว่าจ้างพนักงานในลิทัวเนียเป็นสิ่งสําคัญต่อสุขภาพของบริษัทของคุณ คุณต้องค้นหาผู้สมัครที่เหมาะสม เพิ่มผู้สมัครลงในบัญชีเงินเดือนที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในท้องถิ่นของคุณ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติได้ตรงหรือเกินกว่ากฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของลิทัวเนีย

ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในลิทัวเนีย

ค่าตอบแทนและสวัสดิการคือหัวใจสําคัญของการจ้างงาน ไม่ว่าคุณจะอยู่ในประเทศใด พนักงานของคุณต้องการแน่ใจว่าแผนการจัดการสิทธิประโยชน์ของคุณมอบสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายทั้งหมดที่พวกเขาสมควรได้รับ และค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์พิเศษที่จะทําให้งานนั้นหวานขึ้น

EUR840 ต่อเดือน ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
4สัปดาห์ วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
globalpedia-hero-lithuania-1-copy-1.jpg

บริษัทสาขาในลิทัวเนีย

การเปิดสถานที่ตั้งของบริษัทใหม่ในลิทัวเนียจะเปิดประตูสู่ความสัมพันธ์กับประเทศอื่น ๆ ในยุโรปตะวันออก นอกจากนี้ยังเป็นวิธีที่ยอดเยี่ยมในการเพิ่มพนักงานใหม่ที่มีความสามารถให้กับทีมของคุณและนําเสนอผลิตภัณฑ์หรือบริการเพิ่มเติม อย่างไรก็ตาม การจัดตั้งสํานักงานสาขาในลิทัวเนียเพื่อดําเนินงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศนั้น อาจใช้เวลาหลายสัปดาห์หรือหลายเดือน และทําให้แผนที่จะเริ่มทํางานในประเทศของคุณตกต่ําอย่างรวดเร็ว

วีซ่าและใบอนุญาตทํางานใน ลิทัวเนียประเภทของวีซ่าทํางานข้อกําหนดในการขอวีซ่ากระบวนการสมัครข้อควรพิจารณาที่สําคัญ

ลิทัวเนีย วีซ่าและใบอนุญาต

บริษัทของคุณกําลังวางแผนการขยายธุรกิจไปทั่วโลกหรือไม่ ลิทัวเนียได้กลายเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสําหรับผู้หางานต่างประเทศในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่ถ้าบริษัทของคุณกําลังพิจารณาที่จะย้ายไปประเทศนี้ คุณจะต้องมีความเข้าใจเกี่ยวกับกระบวนการที่พนักงานต่างประเทศจะต้องอาศัยและทํางานในประเทศอย่างถูกต้องตามกฎหมาย

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
แอลทีลิทัวเนีย

แบ่งปันคู่มือนี้