ลิทัวเนีย​​  วีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ 

บริษัทของคุณกำลังวางแผนขยายธุรกิจไปทั่วโลกหรือไม่? ลิทัวเนียกลายเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับผู้หางานจากต่างประเทศในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา แต่หากบริษัทของคุณกำลังพิจารณาที่จะย้ายไปที่ประเทศนี้ คุณจะต้องทำความเข้าใจกระบวนการขอวีซ่าทำงานเสียก่อน​​ 

ประเภทของวีซ่าทำงานในลิทัวเนีย​​ 

เช่นเดียวกับประเทศอื่นๆ ลิทัวเนียมีกฎหมายเกี่ยวกับการเข้าเมืองที่เป็นเอกลักษณ์เฉพาะตัว ประเทศนี้เป็นส่วนหนึ่งของสหภาพยุโรป (EU) ซึ่งหมายความว่าพลเมืองของประเทศสมาชิก EU อื่นๆ เขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) และสวิตเซอร์แลนด์ ไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานหรือวีซ่า​​ 

โดยทั่วไปแล้ว บุคคลอื่นๆ ที่วางแผนจะทำงานในลิทัวเนียจะต้องขอเอกสารแยกต่างหาก 2 ได้แก่ ใบอนุญาตทำงานและวีซ่าเพื่อเข้าและพำนักอยู่ในลิทัวเนีย วีซ่าที่จำเป็นสำหรับพนักงานต่างชาติเรียกว่าวีซ่าภายในประเทศ (D)​​ 

ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานประเทศลิทัวเนีย​​ 

นายจ้างมีหน้าที่ต้องยื่นขอใบอนุญาตทำงานในนามของลูกจ้างต่างชาติ พนักงานควรจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็น ซึ่งได้แก่:​​ 

• หลักฐานแสดงคุณสมบัติที่จำเป็นสำหรับงาน เช่น ประสบการณ์การทำงานและวุฒิการศึกษา​​ 

• ข้อมูลระบุตัวตนส่วนบุคคล​​ 

นอกเหนือจากใบอนุญาตทำงานแล้ว พนักงานจะต้องยื่นขอวีซ่าประจำชาติด้วย เอกสารที่จำเป็นสำหรับการสมัครมีหลายฉบับ ได้แก่:​​ 

• แบบฟอร์มใบสมัครขอวีซ่าภายในประเทศ ซึ่งกรอกข้อมูลโดยใช้แบบฟอร์มใบสมัครอิเล็กทรอนิกส์​​ 

• หนังสือเดินทางที่ออกให้ภายใน 10 ปีที่ผ่านมา มีหน้าว่าง 2 หน้าขึ้นไป และมีอายุใช้งานเหลืออย่างน้อย 3 เดือนหลังจากวันหมดอายุของวีซ่า​​ 

• รูปถ่ายติดหนังสือเดินทาง ซึ่งควรเป็นรูปสี​​ 

• หนังสือขอเจรจาไกล่เกลี่ยจากนายจ้าง ซึ่งควรส่งทางอิเล็กทรอนิกส์​​ 

• ใบอนุญาตทำงาน​​ 

• หลักฐานแสดงว่ามีเงินทุนเพียงพอและมีแหล่งรายได้​​ 

• หลักฐานการประกันสุขภาพ​​ 

ขั้นตอนการสมัคร​​ 

กระบวนการขอใบอนุญาตทำงานในลิทัวเนียเป็นความร่วมมือระหว่างลูกจ้างและนายจ้างในประเทศนั้น ๆ นี่คือภาพรวมของกระบวนการทั้งหมด ตั้งแต่การเสนอตำแหน่งงานครั้งแรกจนถึงวันแรกที่พนักงานเริ่มทำงาน:​​ 

• แรงงานต่างชาติรับข้อเสนองานจากนายจ้างในประเทศลิทัวเนีย โปรดทราบว่านายจ้างต้องแสดงให้เห็นว่าไม่สามารถหาผู้สมัครที่เหมาะสมภายในสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป และสวิตเซอร์แลนด์ได้ก่อนที่จะจ้างชาวต่างชาติ โดยต้องลงโฆษณาตำแหน่งงานอย่างน้อย 5 วันทำการที่สำนักงานจัดหางานในพื้นที่​​ 

• ผู้สมัครงานยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องให้แก่นายจ้าง​​ 

• นายจ้างยื่นคำขอใบอนุญาตทำงานต่อสำนักงานจัดหางานของลิทัวเนีย​​ 

• สำนักงานจัดหางานเป็นผู้ออกใบอนุญาตทำงาน​​ 

• พนักงานยื่นขอวีซ่าระดับชาติ (D) ที่สถานกงสุลหรือสถานทูตลิทัวเนียในประเทศของตน​​ 

• เมื่อได้รับอนุมัติวีซ่าหรือใบอนุญาตพำนักแล้ว พนักงานจึงจะสามารถเดินทางเข้าประเทศลิทัวเนียได้​​ 

• นายจ้างต้องส่งหนังสือแจ้งไปยังคณะกรรมการกองทุนประกันสังคม (Sodra) ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์ EDAS ไม่เกิน 1 วันทำการก่อนที่ลูกจ้างจะเริ่มทำงานในประเทศลิทัวเนีย พนักงานจะสามารถเริ่มทำงานได้ก็ต่อเมื่อผ่านขั้นตอนนี้แล้วเท่านั้น​​ 

แม้ว่าการวางแผนล่วงหน้าเมื่อต้องขอวีซ่าทำงานจะเป็นสิ่งที่แนะนำเสมอ แต่กระบวนการในลิทัวเนียนั้นค่อนข้างรวดเร็ว โดยทั่วไป การออกใบอนุญาตทำงานจะใช้เวลาภายใน 7 วันทำการ และระยะเวลาดำเนินการสำหรับวีซ่า D ระดับชาติจะอยู่ที่ประมาณ 15 วันทำการ​​ 

ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ​​ 

มีบางกรณีที่พลเมืองนอกสหภาพยุโรปสามารถทำงานในลิทัวเนียได้โดยไม่ต้องมีใบอนุญาต หากงานนั้นต้องการคุณสมบัติทางวิชาชีพระดับสูง พนักงานอาจได้รับคำตัดสินเกี่ยวกับความสอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานแทน หากเกี่ยวข้อง คำสั่งนี้ออกโดยกรมตรวจคนเข้าเมือง สังกัดกระทรวงมหาดไทยแห่งสาธารณรัฐลิทัวเนีย​​ 

ขั้นตอนการขอเอกสารนี้ก็คล้ายคลึงกันตรงที่นายจ้างเป็นผู้ดำเนินการเช่นกัน อย่างไรก็ตาม พนักงานที่ได้รับการอนุมัติภายใต้การตัดสินใจนี้จะต้องขอใบอนุญาตพำนักชั่วคราวแทนวีซ่าระดับชาติ (D)​​ 

ตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2023 เป็นต้นไป จะไม่มีการออกวีซ่าระดับชาติให้กับบุคคลบางกลุ่มอีกต่อไป พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ในกลุ่มเหล่านี้จะต้องขอใบอนุญาตพำนักชั่วคราวแทน:​​ 

• ครูและนักวิจัย​​ 

• คนงานในอาชีพที่ระบุว่าเป็น “อาชีพที่ขาดหายไป”​​ 

• แรงงานที่มีใบอนุญาตที่ออกโดยสำนักงานจัดหางาน​​ 

• พลเมืองของออสเตรเลีย สหราชอาณาจักร สหรัฐอเมริกา นิวซีแลนด์ เกาหลีใต้ แคนาดา และเบลารุส​​ 

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร​​ 

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม​​ 

เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้​​ 

–​​ 

ขณะนี้ GP ยังไม่ให้บริการด้านการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในพื้นที่นี้​​