ในฐานะหนึ่งในประเทศที่ร่ำรวยที่สุดในโลก ลักเซมเบิร์กเป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมในการขยายการดำเนินงานของคุณ เมื่อคุณรวบรวมทีมของคุณแล้ว ขั้นตอนสำคัญถัดไปคือการตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของลักเซมเบิร์ก
แทนที่จะค้นหาทุกแง่มุมของเงินเดือนเพียงอย่างเดียว G-P พร้อมให้คำแนะนำคุณ
ในลักเซมเบิร์ก
ลักเซมเบิร์กมีระบบที่ปรับค่าจ้างและเงินเดือนโดยอัตโนมัติทันทีที่อัตราเงินเฟ้อสะสมถึง 2.5 % ของดัชนีค่าครองชีพ (ราคาผู้บริโภค)
เมื่อพูดถึงภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา จะคำนวณตามตารางก้าวหน้า ตั้งแต่ 8 % ของรายได้ที่ต้องเสียภาษีที่สูงกว่า EUR 11,265 ถึง 42 % ของรายได้ที่สูงกว่า EUR 200,004
ลักเซมเบิร์กยังมีโครงการประกันสังคมที่แข็งแกร่งซึ่งครอบคลุมทุกอย่างตั้งแต่การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรไปจนถึงการประกันผู้อยู่ในความอุปการะ ทั้งนายจ้างและลูกจ้างจ่ายเงินสมทบเข้าโครงการประกันสังคมในอัตราที่ต่างกัน นายจ้างให้ประมาณ 12.45 % -15.45 % ของเงินเดือนขั้นต้นของพนักงาน
นายจ้างและลูกจ้างยังมีส่วนร่วมในระบบการรักษาพยาบาลของประเทศอีกด้วย ระบบที่ได้รับทุนสนับสนุนจากรัฐนี้ให้ความคุ้มครองทางการแพทย์ขั้นพื้นฐานแก่พลเมืองและผู้พักอาศัยทุกคน นายจ้าง จ่าย 12 % -15 % และคนงานจ่าย 12 %
ลักเซมเบิร์กสำหรับบริษัท
มีตัวเลือกหลัก 3 เมื่อตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในลักเซมเบิร์ก:
- ภายใน: คุณสามารถเลือกดำเนินการบัญชีเงินเดือนภายในจากบริษัทในเครือในลักเซมเบิร์กของคุณได้โดยการจ้างทีมงานทรัพยากรบุคคลเต็มรูปแบบ ตัวเลือกนี้มีค่าใช้จ่ายสูงและใช้เวลานานกว่า
- ลักเซมเบิร์กจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือน: หากคุณขาดทรัพยากรและแบนด์วิดท์ในการดำเนินงานบัญชีเงินเดือนของคุณเอง คุณสามารถจ้างบริษัทภายนอกในลักเซมเบิร์กได้ คุณจะยังคงต้องรับผิดชอบต่อข้อผิดพลาดในการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- G-P: สุดท้ายนี้ คุณสามารถทำงานร่วมกับนายจ้างที่มีประวัติเช่น G-P เพื่อจัดการความต้องการด้านบัญชีเงินเดือนของลักเซมเบิร์กได้ เรารับรองว่าการจ่ายเงินเดือนจะได้รับการดำเนินการอย่างทันท่วงทีและเป็นไปตามข้อกำหนด
วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในลักเซมเบิร์ก
คุณจะต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดต่างๆ เพื่อตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของลักเซมเบิร์ก ขั้นแรก คุณต้องลงทะเบียนกับรัฐมนตรีว่าการกระทรวงการคลังหรือสำนักงานตรวจแรงงานและเหมืองแร่ (ITM) ขึ้นอยู่กับประเภทธุรกิจของคุณ จากนั้นคุณจะได้รับใบอนุญาตประกอบธุรกิจจากเจ้าหน้าที่ประกันสังคมของลักเซมเบิร์กที่อนุญาตให้คุณเริ่มต้นดำเนินกิจการ
คุณจะต้องมีบัญชีธนาคารด้วย ผู้บริหารของบริษัทจะต้องตั้งค่าบัญชีธนาคารสำหรับผู้มีถิ่นที่อยู่หรือผู้มีถิ่นที่อยู่นอกประเทศ จัดเตรียมบัตรประจำตัวประกันสังคม หลักฐานแสดงสถานะการทำงาน และแบบฟอร์มบัญชีเงินเดือนต่างๆ คุณควรดำเนินการตามขั้นตอนนี้ให้เสร็จสิ้นภายใน 8 วันนับจากวันที่เดินทางมาถึงลักเซมเบิร์ก
เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์และการเลิกจ้าง
วิธีที่ดีที่สุดในการสร้างเงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างคือการทำสัญญาจ้างงาน ระยะเวลาคุมประพฤติเป็นเรื่องปกติในลักเซมเบิร์ก ดังนั้นโปรดแน่ใจว่าคุณเข้าใจว่าการเลิกจ้างสามารถดำเนินต่อไปได้หรือไม่ หรือจำเป็นต้องจ่ายค่าชดเชยในช่วงเวลานี้หรือไม่ จะต้องจ่ายเงินชดเชยให้กับพนักงานที่ถูกไล่ออกซึ่งเคยทำงาน 5 ขึ้นไปในบริษัทเดียวกัน
ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P
G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Growth Platform™ชั้นนําในตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมของคุณด้วยความมั่นใจในทุกที่ในโลกด้วย150ระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา — ทั้งหมดนี้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR
ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร