ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ผู้รับเหมาใน เอ็มยูมอริเชียส

ประชากร

1,265,475

ภาษา

1.

ภาษาอังกฤษ

2.

ภาษาฝรั่งเศส

ทุนของประเทศ

พอร์ตหลุยส์

สกุลเงิน

รูปีมอริเชียส (MUR)

เมื่อขยายไปยังมอริเชียส คุณอาจต้องจ้างผู้รับเหมาอิสระเพื่อจัดการโครงการเฉพาะสําหรับบริษัทของคุณ แต่ก่อนอื่น สิ่งสําคัญคือต้องเข้าใจข้อกําหนดทางกฎหมายและการแต่งตั้งผู้รับเหมาอิสระที่ว่าจ้างก่อนเริ่มการสรรหาบุคลากร

การว่าจ้างผู้รับเหมาในมอริเชียส

การทราบถึงความรับผิดชอบทางกฎหมายของคุณมีความสําคัญอย่างยิ่งต่อความสําเร็จ ในขณะที่คุณเตรียมจ้างผู้รับเหมาอิสระในมอริเชียส โปรดคํานึงถึงความแตกต่างต่อไปนี้

ผู้รับจ้างอิสระเทียบกับพนักงานประจํา

ในขณะที่พนักงานอยู่ในบัญชีเงินเดือนของคุณและเป็นส่วนหนึ่งของทีมของคุณ การว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระจะคล้ายกับการทําธุรกรรมทางธุรกิจ เนื่องจากพวกเขาให้บริการแก่บริษัทของคุณ ผู้รับเหมามีอิสระในการกําหนดชั่วโมงของตนเอง ทํางานให้กับหลายบริษัท และจ่ายภาษีและผลประโยชน์ของตนเอง ด้วยเหตุนี้ในศาลมอริเชียส คําตัดสินจึงมีแนวโน้มที่จะแยกแยะประเภทของพนักงานประเภทนี้เป็นหลัก ขึ้นอยู่กับว่าบริษัทผู้ว่าจ้างมีเขตอํานาจเหนือผู้เชี่ยวชาญหรือไม่

บทลงโทษสําหรับการจําแนกประเภทที่ไม่ถูกต้อง

การจําแนกประเภทพนักงานของคุณอย่างถูกต้องเป็นสิ่งสําคัญในการปกป้องบริษัทของคุณจากผลทางกฎหมาย หากคุณระบุพนักงานผิดว่าเป็นผู้รับเหมา บริษัทของคุณอาจต้องเจอกับการดําเนินการทางกฎหมายและต้องจ่ายคืนผลประโยชน์ทั้งหมดที่เป็นหนี้

วิธีการจ้างผู้รับเหมาอิสระในมอริเชียส

กระบวนการว่าจ้างผู้รับเหมาดูแตกต่างจากการว่าจ้างพนักงานเล็กน้อย คุณจะต้องทําตามขั้นตอน3หลักเมื่อคุณเตรียมพร้อม

1. ดําเนินการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง

ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้รับเหมามีประสบการณ์ที่ครอบคลุมในการจัดการโครงการประเภทต่าง ๆ ในระหว่างการสัมภาษณ์ ให้เน้นที่ทักษะและประสบการณ์มากกว่าความเหมาะสมทางวัฒนธรรม เป้าหมายคือการค้นหาบุคคลที่เหมาะสมที่สุดสําหรับความต้องการเฉพาะของโครงการของบริษัทของคุณ

2. สร้างข้อตกลงการให้บริการ

เมื่อคุณตัดสินใจแล้วว่าจะว่าจ้างใคร ให้วางรากฐานสําหรับความสัมพันธ์ในการทํางานที่เป็นประโยชน์ร่วมกันโดยการสร้างข้อตกลงการให้บริการ แม้ว่าคุณจะไม่มีหน้าที่ตามกฎหมายในการดําเนินการดังกล่าว แต่การกําหนดสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรจะช่วยให้แน่ใจได้ว่าคุณทั้งคู่เข้าใจความรับผิดชอบของคุณ ครอบคลุมรายละเอียดเหล่านี้:

  1. อัตราค่าจ้างและการจัดการ
  2. ขอบเขตการให้บริการ
  3. ระยะเวลาของสัญญา
  4. เงื่อนไขการเลิกจ้าง

3. แนะนําสิ่งจําเป็น

ตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้รับเหมาใหม่มีอุปกรณ์และทรัพยากรทั้งหมดที่พวกเขาต้องการเพื่อดําเนินโครงการให้เสร็จสมบูรณ์ แม้ว่าการฝึกอบรมเชิงลึกอาจดูเหมือนเป็นการกํากับดูแลที่มากเกินไปสําหรับผู้รับเหมาอิสระ แต่คุณสามารถให้จุดติดต่อเพื่อตอบคําถามที่เกี่ยวข้องกับโครงการและตรวจสอบให้แน่ใจว่าผู้รับเหมาเข้าใจเวิร์กโฟลว์และโปรแกรมของบริษัทของคุณ

วิธีการจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาอิสระในมอริเชียส

คุณจะต้องจ่ายค่าจ้างให้กับผู้รับเหมาแยกต่างหากจากบัญชีเงินเดือนของพนักงานบริษัทของคุณ โปรดทราบว่าอาจมีข้อจํากัดบางประการเมื่อส่งการชําระเงินระหว่างประเทศ

แม้ว่าโดยปกติแล้วบริษัทไม่จําเป็นต้องหักภาษีหรือครอบคลุมผลประโยชน์สําหรับผู้รับเหมา แต่คุณต้องปฏิบัติตามภาระผูกพันตามสัญญาของคุณสําหรับตารางและอัตราการชําระเงิน คุณสามารถพูดคุยกับผู้รับเหมาของคุณได้ว่าคุณจะจ่ายค่าตอบแทนในสกุลเงินท้องถิ่นของบริษัทของคุณหรือ รูปีภาษามอริเชียน

การบอกเลิกผู้รับจ้างอิสระ

ระยะเวลาการให้บริการมักจะเป็นการตัดกับผู้รับเหมา ซึ่งมักจะทํางานจนกว่าโครงการจะเสร็จสมบูรณ์ คุณและผู้รับเหมามีความยืดหยุ่นในการปรับเงื่อนไขการสิ้นสุดข้อตกลงและเงื่อนไขการขยายเวลา ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับความต้องการของทั้งสองฝ่าย

คุณสามารถรวมขั้นตอนการยกเลิกไว้ในข้อตกลงการให้บริการของคุณเพื่อให้แน่ใจว่าการเปลี่ยนแปลงเป็นไปอย่างราบรื่นหากคุณต้องการยกเลิกบริการโดยไม่คาดคิด สรุปโครงร่างที่เหมาะสมและระยะเวลาการแจ้ง

หันไปหา G-P เมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระ ในมอริเชียส

ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 ของเรา G-P Meridian Contractor™ บริษัทสามารถว่าจ้างและชําระเงินให้กับผู้รับเหมาทั่วโลกได้เร็วขึ้น ด้วยขั้นตอนการทํางานแบบบริการตนเองและตัวเลือกการชําระเงินที่ยืดหยุ่นมากมาย ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมา แพลตฟอร์มของเราก็ช่วยปรับปรุงกระบวนการให้มีความคล่องตัวด้วยโซลูชั่นเดียวสําหรับพนักงานทั่วโลกของคุณ

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
เอ็มยูมอริเชียส

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้