GLOBALPEDIA​​ 

ขยายธุรกิจของคุณไปทั่วโลกใน ธงชาติมอริเชียส​​ มอริเชียส​​ 

มอริเชียส​​ 

ประชากร​​ 

1,265,475​​ 

ภาษาต่างๆ​​ 

  1. ภาษาอังกฤษ​​ 

  2. ภาษาฝรั่งเศส​​ 

เมืองหลวงของประเทศ​​ 

พอร์ตหลุยส์​​ 

สกุลเงิน​​ 

รูปีมอริเชียส (MUR)​​ 

ทุกสิ่งที่คุณต้องการเพื่อจ้างงานใน มอริเชียส​​ 

บริการตัวแทนนายจ้าง ภาพรวม (ภาพย่อ)​​ 

ให้บริการตัวแทนนายจ้างในมอริเชียส​​ 

G-P ให้บริการบันทึกนายจ้างแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือในมอริเชียสก่อน ผู้สมัครงานของคุณได้รับการว่าจ้างผ่านทาง G-P' Mauritius บริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคลตามกฎหมายแรงงานร้องขอ และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวจะได้รับมอบหมายให้ทำงานในทีมของคุณ โดยทำงานในนามของบริษัทของคุณเสมือนเป็นพนักงานของคุณ เพื่อตอบสนองความต้องการของคุณในประเทศนั้นๆ​​ 

14

วันหยุดต่อปี​​ 

40ชั่วโมงต่อสัปดาห์​​ 

ชั่วโมงทํางานต่อวันหรือเดือน​​ 

ภาพรวมระบบเงินเดือน (ภาพย่อ)​​ 

ระบบเงินเดือนในประเทศมอริเชียส​​ 

ตั้งอยู่ในมหาสมุทรอินเดียและชายฝั่งแอฟริกา มอริเชียสประกอบด้วยเกาะหลายแห่ง บรรยากาศสวยงามนี้เหมาะอย่างยิ่งสําหรับบริษัทของคุณในการขยายและ ตั้งบริษัทย่อย อย่างไรก็ตาม คุณยังต้องปฏิบัติตามหลายขั้นตอนเพื่อให้ประสบความสําเร็จ ตั้งแต่การพิจารณาตัวเลือกเงินเดือนในมอริเชียสไปจนถึงการจ้างพนักงานที่เหมาะสม G-P สามารถสร้างความแตกต่างได้ด้วยบริการตัวแทนนายจ้าง โซลูชันของเรา กับเรา คุณไม่จําเป็นต้องตั้งบริษัทย่อยหรือระบบเงินเดือน และเราสามารถช่วยคุณเริ่มทํางานได้ภายในไม่กี่วัน​​ 

กำลังรับสมัครงาน​​  ธงชาติมอริเชียส​​ มอริเชียส​​ 

แม้ว่าการขยายธุรกิจจะเป็นช่วงเวลาที่น่าตื่นเต้นสำหรับบริษัทของคุณ แต่ก็ไม่ใช่ว่าจะไม่มีอุปสรรค อุปสรรคที่ใหญ่ที่สุดอย่างหนึ่งคือ การเสาะหาบุคลากรผู้มีความสามารถที่เหมาะสมสำหรับตำแหน่งงานที่คุณเปิดรับสมัครในมอริเชียส หากคุณวางแผนที่จะจัดการกระบวนการสรรหาบุคลากรด้วยตนเอง คุณจะต้องทำความเข้าใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมและมารยาททางธุรกิจในมอริเชียสให้มากขึ้น แม้ว่าคุณจะเลือกใช้บริการจ้างบุคคลภายนอกเพื่อจ้างงานในมอริเชียสได้ แต่คุณยังต้องเรียนรู้ทุกแง่มุมของกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของประเทศเพื่อให้บริษัทของคุณบริหารงานภายใต้ระเบียบข้อบังคับ​​ 

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศมอริเชียส​​ 

เมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น คุณจะต้องสร้างแผนสวัสดิการเพื่อดึงดูดและสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถในประเทศใหม่ๆ เนื่องจากกฎหมายแรงงานและมาตรฐานตลาดมีความแตกต่างกัน กระบวนการนี้อาจเป็นเรื่องท้าทายในตลาดที่ไม่คุ้นเคย แต่การปฏิบัติตามแนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุดเหล่านี้จะช่วยให้คุณสร้างแผนสวัสดิการพนักงานที่แข่งขันได้ในมอริเชียส​​ 

เมอร์​​ 12,075 per month​​ 

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ 

20วัน​​ 

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ 

เมอร์​​ 12,075 per month​​ 

ค่าแรงขั้นต่ำต่อเดือน​​ 

20วัน​​ 

วันหยุดพักผ่อนประจำปี (ขั้นต่ำ)​​ 

บริษัทสาขาในประเทศมอริเชียส​​ 

การเปิดบริษัทย่อยแห่งใหม่ในประเทศมอริเชียสเป็นสิ่งที่บริษัทของคุณควรเฉลิมฉลอง คุณจะดำเนินธุรกิจในประเทศใหม่ สร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่สำคัญ และให้งานกับผู้คนที่ต้องการงาน อย่างไรก็ดี คุณยังต้องเรียนรู้วิธีจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศมอริเชียสและกฎหมายที่คุณต้องปฏิบัติตามเพื่อทำให้ถูกกฎระเบียบ​​ 

บริษัทในเครือในมอริเชียส​​ 
คู่มือวีซ่าทำงานและใบอนุญาต​​ บัตรภาพประกอบแสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตต่างๆ รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกำหนด และขั้นตอนการสมัคร​​ วีซ่าทำงานและใบอนุญาตในมอริเชียส​​ 

วีซ่าและใบอนุญาตสำหรับประเทศมอริเชียส​​ 

ประเทศมอริเชียสเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสำหรับพนักงานข้ามชาติเนื่องจากชายหาดของประเทศเป็นเกาะ แนวปะการัง และเศรษฐกิจที่แข็งแกร่ง หากบริษัทของคุณวางแผนที่จะขยายการดำเนินงานไปยังประเทศมอริเชียส การสรรหาทีมพนักงานที่มีความสามารถน่าจะเป็นหนึ่งในสิ่งสำคัญลำดับต้นๆ ของคุณ อย่างไรก็ดี พนักงานของคุณจะต้องได้วีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานที่เหมาะสมก่อนที่พวกเขาจะอาศัยและทำงานอย่างถูกกฎหมายในประเทศที่กำลังเติบโตนี้​​ 

ผู้รับเหมามอริเชียส​​ 

เมื่อขยายธุรกิจสู่มอริเชียส คุณอาจต้องจ้างผู้รับเหมาอิสระเพื่อจัดการโครงการเฉพาะสำหรับบริษัทของคุณ แต่ก่อนอื่น สิ่งสำคัญคือต้องทำความเข้าใจข้อกำหนดทางกฎหมายและคุณสมบัติของการจ้างผู้รับเหมาอิสระก่อนที่จะเริ่มกระบวนการสรรหา​​ 

ข้อสงวนสิทธิ์​​ 

เนื้อหานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อเป็นข้อมูลเท่านั้น และไม่ถือเป็นคำแนะนำทางกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไป ไม่ได้เจาะจงเฉพาะบริษัทหรือกลุ่มพนักงานใด และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล​​ 

ซิงค์สแต็คเทคโนโลยีของคุณ ขยายธุรกิจไปทั่วโลก​​ 

รับโครงสร้างพื้นฐานและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการ เพื่อให้คุณมุ่งเน้นที่ผลงานของทีมและก้าวเชิงกลยุทธ์ครั้งต่อไปได้​​