มอริเชียสตั้งอยู่ในมหาสมุทรอินเดียและนอกชายฝั่งแอฟริกา เป็นภูมิภาคที่มีแนวโน้มสําหรับบริษัทที่กําลังเติบโต อย่างไรก็ตาม ก่อนการจ้างงานในประเทศ คุณต้องตั้งค่าบัญชีเงินเดือนก่อนเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานใหม่ของคุณได้รับการจ่ายเงินตรงเวลาและเป็นไปตามกฎระเบียบ
กฎภาษีในมอริเชียส
ทั้งพนักงานและนายจ้างต่างก็มีส่วนร่วมใน Contribution Sociale Generalisee (CSG) ซึ่งแทนที่ National Pensions Fund (NPF) ณ วันที่ กันยายน 2020 การบริจาคมีดังต่อไปนี้:
- พนักงานภาครัฐที่มีเงินเดือนต่ํากว่า MUR 50,000: นายจ้าง (3%) และพนักงาน (1.5%)
- พนักงานภาครัฐ เงินเดือนสูงกว่า MUR 50,000: นายจ้าง (6%) และพนักงาน (3%)
- พนักงานภาครัฐ เงินเดือนภายใต้ MUR 50,000: นายจ้าง (4.5%)
- พนักงานภาครัฐ เงินเดือนสูงกว่า MUR 50,000: นายจ้าง (9%)
นอกจากนี้ นายจ้างยังต้องบริจาคเงิน 2.5% ให้แก่กองทุนออมแห่งชาติ และ 1.5% สําหรับค่าธรรมเนียม HRDC พนักงานจะต้องชําระค่าธรรมเนียม 1%
ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนของมอริเชียสสําหรับบริษัท
คุณสามารถเลือกจากตัวเลือก3หลักของบัญชีเงินเดือนมอริเชียส:
- ภายใน : หากคุณดําเนินธุรกิจขนาดใหญ่และมีความมุ่งมั่นระยะยาวต่อมอริเชียส การจัดทําบัญชีเงินเดือนภายในเป็นทางเลือกที่ดี อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องจ้างทีมทรัพยากรบุคคลเต็มรูปแบบ และแน่ใจว่าคุณมีงบประมาณเพื่อรองรับบัญชีเงินเดือนจำนวนมาก
- บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของมอริเชียส : คุณยังสามารถทํางานร่วมกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนของมอริเชียสเพื่อว่าจ้างบริษัทภายนอกสําหรับบัญชีเงินเดือนของคุณ อย่างไรก็ตาม ด้วยตัวเลือกนี้ คุณจะยังคงต้องรับผิดสําหรับเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- G-P:วิธีที่ ง่ายที่สุดในการดําเนินการบัญชีเงินเดือนในมอริเชียสและการปฏิบัติตามข้อกําหนดคือการร่วมมือกับนายจ้างของบันทึกเช่น G-P คุณสามารถมั่นใจได้ว่าพนักงานทุกคนจะได้รับค่าจ้างตรงเวลา ช่วยให้คุณมีเวลามุ่งเน้นไปที่ประเด็นสำคัญอื่นๆ ของธุรกิจของคุณได้อย่างเต็มที่
วิธีการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในมอริเชียส
ก่อนคุณจะสามารถตั้งบัญชีเงินเดือนของคุณในประเทศมอริเชียสได้ คุณต้องจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศเสียก่อน ขึ้นอยู่กับประเภทของขององค์กรที่คุณเลือกและสถานที่ซึ่งคุณจะจัดตั้งบริษัท กระบวนการอาจใช้เวลาเป็นสัปดาห์หรือเป็นเดือน G-P เสนอทางเลือกแทน ในฐานะบริการตัวแทนนายจ้าง เราจะจ้างพนักงานเพื่อทำงานกับคุณและจ่ายเงินผ่านบัญชีเงินเดือนที่ถูกกฎระเบียบ ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องเผชิญกับความเครียดในความพยายามที่จะเรียนรู้กฎระเบียบทุกด้านของบัญชีเงินเดือน
เงื่อนไขการให้สิทธิ์/การยุติ
โดยทั่วไปเราขอแนะนํารวมถึงเงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างในสัญญา การจ้างงาน ก่อนที่คุณจะตั้งค่าเงินเดือนมอริเชียสของคุณ ประเทศดังกล่าวอนุญาตให้มีสัญญาที่มีระยะเวลาที่กําหนดซึ่งสามารถยกเลิกได้ด้วยการแจ้งด้วยวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษรของ3เดือนหากบุคคลได้รับการว่าจ้างเป็นเวลานานกว่า 3 ปี อายุงานน้อยกว่า 3 ปีต้องมีระยะเวลาการแจ้งเตือนที่แตกต่างกัน โดยทั่วไปแล้ว พนักงานมีสิทธิ์ที่จะได้รับเงินชดเชยตามระยะเวลาการทํางาน เหตุผลในการเลิกจ้าง และช่วงเวลาการจ่ายเงิน
ปรับปรุงการจัดการบัญชีเงินเดือนทั่วโลกด้วย G-P
G-P ปรับปรุงแต่ละขั้นตอนของกระบวนการจัดการบัญชีเงินเดือนด้วยGlobal Growth Platform™ชั้นนําในตลาดของเรา จ่ายค่าตอบแทนให้ทีมด้วยความมั่นใจทุกที่ในโลกด้วย150สกุลเงินต่างๆ ในระบบบัญชีเงินเดือนอัตโนมัติ 99% ที่ตรงเวลาของเรา ทั้งหมดนี้ทําได้ด้วยการคลิกเพียงไม่กี่ครั้ง ผลิตภัณฑ์ของเรายังรวมเข้ากับโซลูชัน HCM ชั้นนํา ซิงค์ข้อมูลบัญชีเงินเดือนของพนักงานบนแพลตฟอร์มต่าง ๆ โดยอัตโนมัติ เพื่อสร้างแหล่งความจริงที่เชื่อถือได้และสะดวกสําหรับทีม HR
ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมว่าเราจะสนับสนุนคุณได้อย่างไร