วีซ่าและใบอนุญาต มอริเชียส

มอริเชียสเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสําหรับแรงงานทั่วโลก เนื่องจากชายหาด แนวปะการัง และเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งของประเทศ หากบริษัทของคุณกำลังวางแผนที่จะขยายการดำเนินงานไปยังประเทศมอริเชียส การสรรหาทีมซึ่งเป็นบุคลากรผู้มีความสามารถเป็นสิ่งสำคัญลำดับต้นในรายการของคุณ อย่างไรก็ตาม พนักงานทั่วโลกจะต้องขอวีซ่าและใบอนุญาตทํางานที่เหมาะสมก่อนที่จะสามารถอาศัยและทํางานในประเทศได้อย่างถูกกฎหมาย

ประเภทของวีซ่าทํางานในประเทศมอริเชียส

มีวีซ่าหลายประเภทสําหรับชาวต่างชาติที่ต้องการทํางานในมอริเชียส บุคคลใด ๆ ที่วางแผนที่จะหางานที่ได้รับการจ้างงานในประเทศจะต้องการหนึ่งในสิ่งต่อไปนี้:

• ใบอนุญาตทํางาน: พนักงานส่วนใหญ่จะต้องมีใบอนุญาตทํางาน นอกจากนี้ พวกเขายังจะต้องขอใบอนุญาตการพํานักพร้อมกับเอกสารนี้ด้วย
• ใบอนุญาตประกอบอาชีพ: ใบอนุญาตประกอบอาชีพเป็นใบอนุญาตทํางานและพํานักอาศัยร่วมกันที่ช่วยให้พลเมืองจากประเทศอื่นสามารถอาศัยและทํางานในประเทศมอริเชียสได้ อย่างไรก็ตาม ใบอนุญาตนี้สามารถใช้ได้สําหรับผู้สมัครที่อยู่ภายใต้หนึ่งในหมวดหมู่ย่อยต่อไปนี้เท่านั้น: ผู้เชี่ยวชาญ นักลงทุน  และพนักงานที่ทํางานเอง
• ใบรับรองการยกเว้น: ใช้ได้เฉพาะกับพลเมืองของประเทศอื่น ๆ ที่ได้รับการยกเว้นจากใบอนุญาตทํางานตามระเบียบข้อบังคับการยกเว้นการจ้างงาน
• ใบอนุญาตประกอบอาชีพผู้เยาว์: มีไว้สําหรับนักเรียนต่างชาติที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในมอริเชียสแล้ว นายจ้างต้องยื่นต่อคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจ และกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัทต้องอยู่ภายในฝ่าย AI เทคโนโลยีชีวภาพ ฟินเทค หุ่นยนต์ บริการทางการเงิน หรือ IT

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของมอริเชียส

เพื่อให้มีสิทธิได้รับใบอนุญาตทำงานในประเทศมอริเชียส ผู้สมัครควรมีอายุระหว่าง20 และ60 ปี อาจมีข้อยกเว้นสําหรับข้อกําหนดนี้สําหรับแรงงานที่มีทักษะหรือความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน

ในการได้รับใบอนุญาตทํางานและพํานักอาศัย คุณจะต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้:

• แบบฟอร์มใบสมัครที่สมบูรณ์
• 4 รูปถ่ายหนังสือเดินทาง
• สําเนาหน้าข้อมูลหนังสือเดินทางของผู้สมัคร
• สําเนาคุณสมบัติทางวิชาชีพและ วิชาการของผู้สมัคร
• รายละเอียดของงานที่ออกโดยนายจ้าง
• รายละเอียดของประสบการณ์การทํางานก่อนหน้าของผู้ที่จะมาเป็นพนักงาน
• ใบรับรองสุขภาพที่ออกให้กับผู้สมัครโดยกระทรวงสาธารณสุขและคุณภาพชีวิต
• สําเนาใบสําคัญแสดงการจดทะเบียนบริษัทและการจดทะเบียนธุรกิจของนายจ้าง
• สัญญาจ้างงาน (COE) ที่ได้รับการอนุมัติโดยกรมแรงงาน โดยมีเงินเดือนขั้นต่ํา MUR 30,000
• พิสูจน์ว่าตําแหน่งงานที่เปิดรับและจํานวนพนักงานที่ต้องการถูกโพสต์ในหนังสือพิมพ์2หรืออื่นๆ A5ในรูปแบบ

กระบวนการสมัคร

พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ จะต้องมีใบอนุญาตการมีถิ่นพํานัก เช่นเดียวกับใบอนุญาตทํางานที่จะได้รับการว่าจ้างในมอริเชียสตามกฎหมาย เนื่องจากใบอนุญาตทั้งสองเป็นสิ่งจําเป็น ผู้สมัครอาจกรอกแบบฟอร์มทั่วไปสําหรับใบอนุญาตทั้งสอง แบบฟอร์มนี้มีอยู่ในเว็บไซต์ของ กระทรวงแรงงาน ความสัมพันธ์เชิงอุตสาหกรรม การจ้างงาน และการฝึกอบรม ต้องส่งใบสมัครทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัลใบอนุญาต e-Work

เมื่อเข้าสู่ พอร์ทัลใบอนุญาต e-Workผู้สมัครจะได้รับแจ้งให้ลงทะเบียนและดําเนินการตามขั้นตอนการสมัคร

แม้ว่าจะมีการยื่นขอใบอนุญาตทํางานและที่พักอาศัยอยู่ร่วมกัน พนักงานควรทราบว่าใบอนุญาตเหล่านี้ออกให้ผ่านหน่วยงานที่แยกต่างหากใบอนุญาต พํานักได้รับจากสํานักงานหนังสือเดินทางและตรวจคนเข้าเมือง ในขณะที่ใบอนุญาตทํางานจะออกให้โดยกระทรวงแรงงาน ความสัมพันธ์เชิงอุตสาหกรรม และการจ้างงาน

นายจ้างต้องขอใบอนุญาตทํางานของมอริเชียสในนามของผู้ที่อาจเป็นพนักงาน หากเป็นครั้งแรกที่บริษัทได้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานนี้ จะต้องยื่นแบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมกับสำเนาข้อบังคับของบริษัทที่ได้รับการรับรอง

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

มีอีกสองสามสิ่งที่ต้องคํานึงถึงเกี่ยวกับการจ้างงานในมอริเชียส:

• บุคคลที่ไม่ใช่พลเมืองของประเทศมอริเชียสจะไม่ได้รับการยกเว้นจากระเบียบข้อบังคับอีกต่อไป และจําเป็นต้องขอใบอนุญาตทํางานและอาชีพ
• ผู้ถือใบอนุญาตประกอบอาชีพหรือใบอนุญาตพํานักอาจสมัครขอใบอนุญาตพํานัก ถาวรหลังจาก3ปีที่อาศัยอยู่ในมอริเชียส ใบอนุญาตพํานักอาศัยมีอายุ 20 ปีตราบเท่าที่เป็นไปตามเงื่อนไขบางประการ
• ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองซึ่งเป็นสมาชิกของ Mauritian Diaspora ภายใต้แผน Mauritian Diaspora มีสิทธิ์ขอใบอนุญาตพํานักถาวรที่มีอายุ 10 ปี
• ใบสมัครขอใบอนุญาตทํางานจากบริษัทนอกมอริเชียสจะ ได้รับการยอมรับก็ต่อเมื่อบริษัทเหล่านั้นอยู่ในมอริเชียสเท่านั้น หากบริษัทของคุณไม่มีจุดยืนในมอริเชียส คุณยังสามารถปฏิบัติตามข้อกําหนดนี้ได้โดยการร่วมมือกับ EOR ระดับโลก เช่น G-P

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติม   เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ ของเราช่วยให้คุณพัฒนาทีมของคุณทั่วโลก