มอริเชียสเป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสําหรับแรงงานทั่วโลก เนื่องจากชายหาด แนวปะการัง และเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งของประเทศ หากบริษัทของคุณกำลังวางแผนที่จะขยายการดำเนินงานไปยังประเทศมอริเชียส การสรรหาทีมซึ่งเป็นบุคลากรผู้มีความสามารถเป็นสิ่งสำคัญลำดับต้นในรายการของคุณ อย่างไรก็ตาม พนักงานทั่วโลกจะต้องขอวีซ่าและใบอนุญาตทํางานที่เหมาะสมก่อนที่จะสามารถอาศัยและทํางานในประเทศได้อย่างถูกกฎหมาย
ประเภทของวีซ่าทํางานในประเทศมอริเชียส
มีวีซ่าหลายประเภทสําหรับชาวต่างชาติที่ต้องการทํางานในมอริเชียส บุคคลใด ๆ ที่วางแผนที่จะหางานที่ได้รับการจ้างงานในประเทศจะต้องการหนึ่งในสิ่งต่อไปนี้:
- ใบอนุญาตทํางาน: พนักงานส่วนใหญ่จะต้องมีใบอนุญาตทํางาน นอกจากนี้ พวกเขายังจะต้องขอใบอนุญาตการพํานักพร้อมกับเอกสารนี้ด้วย
- ใบอนุญาตประกอบอาชีพ: ใบอนุญาตประกอบอาชีพเป็นใบอนุญาตทํางานและพํานักอาศัยร่วมกันที่ช่วยให้พลเมืองจากประเทศอื่นสามารถอาศัยและทํางานในประเทศมอริเชียสได้ อย่างไรก็ตาม ใบอนุญาตนี้สามารถใช้ได้สําหรับผู้สมัครที่อยู่ภายใต้หนึ่งในหมวดหมู่ย่อยต่อไปนี้เท่านั้น: ผู้เชี่ยวชาญ นักลงทุน และพนักงานที่ทํางานเอง
- ใบรับรองการยกเว้น: ใช้ได้เฉพาะกับพลเมืองของประเทศอื่น ๆ ที่ได้รับการยกเว้นจากใบอนุญาตทํางานตามระเบียบข้อบังคับการยกเว้นการจ้างงาน
- ใบอนุญาตประกอบอาชีพผู้เยาว์: มีไว้สําหรับนักเรียนต่างชาติที่จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในมอริเชียสแล้ว นายจ้างต้องยื่นต่อคณะกรรมการพัฒนาเศรษฐกิจ และกิจกรรมทางธุรกิจของบริษัทต้องอยู่ภายในฝ่าย AI เทคโนโลยีชีวภาพ ฟินเทค หุ่นยนต์ บริการทางการเงิน หรือ IT
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของมอริเชียส
เพื่อให้มีสิทธิได้รับใบอนุญาตทำงานในประเทศมอริเชียส ผู้สมัครควรมีอายุระหว่าง20 และ60 ปี อาจมีข้อยกเว้นสําหรับข้อกําหนดนี้สําหรับแรงงานที่มีทักษะหรือความเชี่ยวชาญเฉพาะด้าน
ในการได้รับใบอนุญาตทํางานและพํานักอาศัย คุณจะต้องมีเอกสารดังต่อไปนี้:
- แบบฟอร์มใบสมัครที่สมบูรณ์
- 4 รูปถ่ายหนังสือเดินทาง
- สําเนาหน้าข้อมูลหนังสือเดินทางของผู้สมัคร
- สําเนาคุณสมบัติทางวิชาชีพและวิชาการของผู้สมัคร
- รายละเอียดของงานที่ออกโดยนายจ้าง
- รายละเอียดของประสบการณ์การทํางานก่อนหน้าของผู้ที่จะมาเป็นพนักงาน
- ใบรับรองสุขภาพที่ออกให้กับผู้สมัครโดยกระทรวงสาธารณสุขและคุณภาพชีวิต
- สําเนาใบสําคัญแสดงการจดทะเบียนบริษัทและการจดทะเบียนธุรกิจของนายจ้าง
- สัญญาจ้างงาน (COE) ที่ได้รับการอนุมัติโดยกรมแรงงาน โดยมีเงินเดือนขั้นต่ํา MUR 30,000
- พิสูจน์ว่าตําแหน่งงานที่เปิดรับและจํานวนพนักงานที่ต้องการถูกโพสต์ในหนังสือพิมพ์2หรืออื่นๆ A5ในรูปแบบ
กระบวนการสมัคร
พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ จะต้องมีใบอนุญาตการมีถิ่นพํานัก เช่นเดียวกับใบอนุญาตทํางานที่จะได้รับการว่าจ้างในมอริเชียสตามกฎหมาย เนื่องจากใบอนุญาตทั้งสองเป็นสิ่งจําเป็น ผู้สมัครอาจกรอกแบบฟอร์มทั่วไปสําหรับใบอนุญาตทั้งสอง แบบฟอร์มนี้มีอยู่ในเว็บไซต์ของกระทรวงแรงงาน ความสัมพันธ์เชิงอุตสาหกรรม การจ้างงาน และการฝึกอบรม ต้องส่งใบสมัครทางออนไลน์ผ่านพอร์ทัลใบอนุญาต e-Work
เมื่อเข้าสู่ พอร์ทัลใบอนุญาต e-Work ผู้สมัครจะได้รับแจ้งให้ลงทะเบียนและดําเนินการตามขั้นตอนการสมัคร
แม้ว่าจะมีการขอใบอนุญาตทํางานและที่พักอาศัยทั่วไป พนักงานควรทราบว่าใบอนุญาตเหล่านี้ออกให้ผ่านหน่วยงานที่แยกต่างหาก ใบอนุญาตการพํานักอาศัยจะได้รับอนุญาตโดยสํานักงานหนังสือเดินทางและตรวจคนเข้าเมือง ในขณะที่ใบอนุญาตทํางานจะออกให้โดยกระทรวงแรงงาน ความสัมพันธ์เชิงอุตสาหกรรม และการจ้างงาน
นายจ้างต้องขอใบอนุญาตทํางานของมอริเชียสในนามของผู้ที่อาจเป็นพนักงาน หากเป็นครั้งแรกที่บริษัทได้ยื่นขอใบอนุญาตทำงานนี้ จะต้องยื่นแบบฟอร์มใบสมัครที่กรอกข้อมูลครบถ้วนพร้อมกับสำเนาข้อบังคับของบริษัทที่ได้รับการรับรอง
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
มีอีกสองสามสิ่งที่ต้องคํานึงถึงเกี่ยวกับการจ้างงานในมอริเชียส:
- บุคคลที่ไม่ใช่พลเมืองของประเทศมอริเชียสจะไม่ได้รับการยกเว้นจากระเบียบข้อบังคับอีกต่อไป และจําเป็นต้องขอใบอนุญาตทํางานและอาชีพ
- ผู้ถือใบอนุญาตประกอบอาชีพหรือใบอนุญาตพํานักอาจสมัครขอใบอนุญาตพํานักถาวรหลังจาก 3 ปีของการอาศัยอยู่ในมอริเชียส ใบอนุญาตพํานักอาศัยมีอายุ 20 ปีตราบเท่าที่เป็นไปตามเงื่อนไขบางประการ
- ผู้ที่ไม่ใช่พลเมืองซึ่งเป็นสมาชิกของ Mauritian Diaspora ภายใต้แผน Mauritian Diaspora มีสิทธิ์ขอใบอนุญาตพํานักถาวรที่มีอายุ 10 ปี
- ใบสมัครขอใบอนุญาตทํางานจากบริษัทนอกมอริเชียสจะได้รับการยอมรับก็ต่อเมื่อบริษัทเหล่านั้นอยู่ในมอริเชียสเท่านั้น หากบริษัทของคุณไม่มีจุดยืนในมอริเชียส คุณยังสามารถปฏิบัติตามข้อกําหนดนี้ได้โดยการร่วมมือกับ EOR ระดับโลก เช่น G-P
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Growth Platform™ของเราสามารถช่วยคุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร