วีซ่าและใบอนุญาตเม็กซิโก

หลายบริษัทในประเทศอื่น ๆ มีสถานที่เพิ่มเติมในเม็กซิโก หรือต้องการว่าจ้างบริษัทภายนอกให้ดําเนินงานและจัดหาแรงงานในประเทศ หากคุณกําลังพิจารณาจ้างบุคคลมาทํางานในเม็กซิโก คุณจําเป็นต้องรู้วิธีการขอวีซ่าทํางาน การปฏิบัติตามกระบวนการที่ถูกต้องจะช่วยให้มั่นใจได้ว่าสมาชิกในทีมของคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบและสามารถทํางานได้อย่างมีประสิทธิภาพตั้งแต่เริ่มต้น

ประเภทของวีซ่าทํางานในเม็กซิโก

สถาบันการย้ายถิ่นฐานแห่งชาติกํากับดูแลการตรวจคนเข้าเมืองทั้งหมดในเม็กซิโกและออกวีซ่าทํางาน ใครก็ตามที่ต้องการทํางานในประเทศและยังไม่มีสิทธิทํางานในประเทศเม็กซิโกต้องได้รับวีซ่า ตัวอย่างเช่น ผู้ที่ทํางานให้กับบริษัทในเม็กซิโกจําเป็นต้องมีวีซ่าพํานักอาศัยที่ได้รับอนุญาตให้ทํางาน บุคคลที่ทำงานให้กับบริษัทระหว่างประเทศในเม็กซิโกเป็นเวลาน้อยกว่า 6 เดือนสามารถรับวีซ่านักท่องเที่ยวแทนโดยได้รับอนุญาตให้เข้าร่วมกิจกรรมที่ได้รับค่าตอบแทน วีซ่านี้มีไว้สําหรับชาวต่างชาติที่ประสงค์จะเดินทางเข้าประเทศเม็กซิโกในฐานะผู้เยี่ยมชมเพื่อดําเนินกิจกรรมค่าตอบแทนเป็นเวลาสูงสุด 180 วัน สามารถขอรับวีซ่านี้ได้หลังจากคําขออนุญาตภายใต้การสัมภาษณ์กงสุลกับสถาบันการย้ายถิ่นฐานแห่งชาติในเม็กซิโก

เม็กซิโกมีวีซ่า3ที่แตกต่างกัน:

• วีซ่าธุรกิจ: ใช้กับผู้เดินทางที่มาเยือนเม็กซิโกเป็นเวลาสูงสุด 180 วันเพื่อดําเนินกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ เช่น การประชุมทางธุรกิจ ความช่วยเหลือทางเทคนิค และการให้คําปรึกษาทางวิชาชีพ และอื่น ๆ ซึ่งไม่อนุญาตให้ผู้เดินทางมีส่วนร่วมในกิจกรรมใด ๆ ที่ได้รับค่าตอบแทน
• วีซ่าผู้มีถิ่นที่อยู่ชั่วคราว: วีซ่านี้สําหรับพลเมืองของประเทศอื่น ๆ ที่ต้องการอาศัยอยู่ในเม็กซิโกเป็นเวลานานกว่า 180 วัน นอกจากใบอนุญาตทํางานในเม็กซิโกแล้ว ผู้ที่มีวีซ่าผู้พํานักอาศัยชั่วคราวสามารถอาศัยและทํางานในประเทศได้นานถึง 4 ปีด้วยวีซ่าทํางานในเม็กซิโก
• วีซ่าผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวร: พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่ต้องการพํานักอาศัยและทํางานในประเทศเม็กซิโกจะต้องมีวีซ่าผู้มีถิ่นที่อยู่ถาวรอย่างถาวร บุคคลที่มีความสัมพันธ์ใกล้ชิดกับครอบครัวในประเทศนี้หรือผู้ที่อาศัยในประเทศเม็กซิโกเป็นเวลานานสามารถยื่นขอวีซ่าผู้มีถิ่นพำนักถาวร

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของเม็กซิโก

วีซ่าที่ผู้เชี่ยวชาญในเม็กซิโกได้รับบ่อยที่สุดคือวีซ่าถิ่นที่อยู่ชั่วคราวเนื่องจากแรงงานบางคนไม่สามารถปฏิบัติตามข้อกําหนดของวีซ่าถิ่นที่อยู่ถาวรได้ ซึ่งกําหนดให้พวกเขาต้องมีการเชื่อมต่อครอบครัวในประเทศ มีรายได้รายเดือนที่เพียงพอ หรือมีจํานวน4ปีของสถานะปกติในฐานะถิ่นที่อยู่ชั่วคราว การขอใบอนุญาตพํานักชั่วคราวสําหรับบริษัทสําหรับสมาชิกในทีมที่ได้รับเชิญให้ไปทํางานในประเทศเม็กซิโก หรือมีความสัมพันธ์ระหว่างอสังหาริมทรัพย์และครอบครัวในประเทศนั้นอาจเป็นเรื่องดี

แม้ว่าข้อกําหนดบางข้อจะแตกต่างกันระหว่าง2ตัวเลือก เอกสารทั่วไปบางอย่างที่จําเป็นจะรวมถึงสิ่งต่อไปนี้:

• ใบสมัครวีซ่า
• หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
• สำเนาเอกสารเดินทางเข้าเมือง
• บัตรประจำตัวที่มีรูปถ่าย
• หนังสือเชิญจากสถาบันเอกชนหรือรัฐ
• หลักฐานทางการเงิน การศึกษา การจ้างงาน และความสัมพันธ์กับพลเมืองเม็กซิโก

กระบวนการสมัคร

พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่ต้องการทํางานในประเทศเม็กซิโกเป็นเวลานานกว่า 6 เดือน ต้องใช้วีซ่าถิ่นที่อยู่ชั่วคราวโดยได้รับอนุมัติให้ทํางาน การตั้งค่านี้กําหนดให้คุณในฐานะนายจ้างต้องสมัครที่สถาบันการโยกย้ายแห่งชาติ หากได้รับอนุมัติ ผู้เชี่ยวชาญต้องยื่นขอวีซ่าที่เกี่ยวข้องที่สถานกงสุลเม็กซิโกในประเทศถิ่นที่อยู่ของผู้สมัคร เมื่อคุณหรือผู้เชี่ยวชาญได้รับคําว่าใบสมัครขอวีซ่าได้รับการยอมรับแล้ว ผู้เชี่ยวชาญต้องไปที่สถานกงสุลเพื่อรับวีซ่าที่จําเป็นภายใน 1 เดือนนับจากวันที่ออก

ขั้นตอนทั้งหมดนี้ทําให้แรงงานมีวีซ่าที่อยู่อาศัยชั่วคราว พร้อมกับการอนุญาตให้ทํางาน ซึ่งมีอายุ 180 วัน หลังจากเดินทางมาถึงเม็กซิโก ผู้เชี่ยวชาญจะมี30เวลา วันในการลงทะเบียนกับสํานักงานตรวจคนเข้าเมืองท้องถิ่นของตนและรับบัตรผู้พํานักอาศัยชั่วคราว ซึ่งมีอายุไม่เกิน 4 ปี หลังจากที่บัตรหมดอายุ บุคคลนั้นต้องขอวีซ่าผู้พํานักอาศัยถาวรหรือออกจากเม็กซิโก

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

แม้ว่าจะสามารถแปลงวีซ่าผู้มีถิ่นพํานักชั่วคราวเป็นวีซ่าผู้มีถิ่นพํานักถาวรได้ แต่พลเมืองจากประเทศอื่น ๆ ที่มีสถานะผู้เยี่ยมชมจะไม่สามารถแปลงเป็นสถานะการทํางานได้ บุคคลซึ่งมีบริษัทที่พวกเขาต้องการทำงานด้วยในประเทศเม็กซิโกสามารถขอใบอนุญาตทำงานและพำนักอาศัยในประเทศได้จนกว่าพวกเขาจะได้รับใบอนุญาตที่สถานกงสุลของประเทศบ้านเกิดของพวกเขา พวกเขาต้องออกจากประเทศเม็กซิโกเพื่อไปรับใบอนุญาต จากนั้นพวกเขาจึงจะสามารถยื่นขอวีซ่าผู้มีถิ่นพำนักได้

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นได้อย่างครบถ้วน และทําให้แน่ใจว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้ทีมของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาเพิ่มเติมว่าGlobal Growth Platform™สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้อย่างไร

–

สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจเสนอความช่วยเหลือในการดําเนินการวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ