G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่นายจ้างสำหรับลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือน โดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในเมียนมาร์หรือที่เรียกว่าพม่าก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน PEO ในเมียนมาร์ของเราตามกฎหมายแรงงานในท้องถิ่น และสามารถเข้าร่วมงานได้เป็นวันแทนที่จะเป็นเดือนปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ
โซลูชันของเราช่วยให้ลูกค้าสามารถดําเนินการจ่ายเงินเดือนในเมียนมาร์ได้ในขณะที่บริการด้านทรัพยากรบุคคล ภาษี และการจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบถูกยกเลิกจากไหล่ของพวกเขาไปยังเรา ในฐานะผู้เชี่ยวชาญด้านบริษัทบริการด้านทรัพยากรบุคคล เราจัดการ สัญญาจ้างงานซึ่งเป็นแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด ผลประโยชน์ตามกฎหมายและเป็นไปตามบรรทัดฐานตลาด และค่าใช้จ่ายพนักงาน เช่นเดียวกับเงินชดเชยและการเลิกจ้างหากจำเป็น เรายังแจ้งให้คุณทราบถึงการเปลี่ยนแปลงกฎหมายการจ้างงานในท้องถิ่นในเมียนมาร์
พนักงานใหม่ของคุณทํางานเร็วขึ้น มีประสบการณ์การจ้างงานที่ดีขึ้น และทุ่มเท 100% ให้กับทีมของคุณ คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถควบคุมความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่าประเทศ 185 ทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและไม่ลำบาก
การจ้างงานในพม่า
พม่าตั้งอยู่ในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้และมีประชากรเกือบ 54 ล้านคน เมืองหลวงของเมียนมาร์คือ Naypyidaw ซึ่งมีประชากร 930,0001 คน
พม่า (หรือพม่า) เป็นอาณานิคมของอังกฤษในปี ค.ศ1824. ประเทศดังกล่าวยังคงอยู่ภายใต้การปกครองของตนจนถึงสงครามโลกครั้งที่สอง เมื่อญี่ปุ่นรุกรานและกลายเป็นสนามรบที่สําคัญ พม่าได้รับเอกราชในปี 1948 ต่อมาเปลี่ยนชื่อประเทศเป็นพม่าหลังจากการระงับการเพิ่มขึ้นในปี 1989 ชื่อพม่าทําหน้าที่เป็นพม่าอย่างเป็นทางการในภาษาพม่า แต่ในการแปลภาษาอังกฤษ ชื่อที่ปรากฏแตกต่างกัน ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ประเทศที่พูดภาษาอังกฤษได้หลายประเทศ เช่น สหรัฐอเมริกา ได้เริ่มใช้พม่าในการกล่าวถึงประเทศ แต่ทั้งสองชื่อถูกใช้สลับกันได้
เมื่อเจรจาต่อรองเงื่อนไขของสัญญาการจ้างงานและจดหมายเสนองานกับพนักงานในเมียนมาร์ การคํานึงถึงสิ่งต่อไปนี้อาจจะเป็นประโยชน์:
สัญญาการจ้างงานในพม่า
ในประเทศพม่า สัญญาการจ้างงานอาจเป็นได้ทั้งทางวาจาหรือเป็นลายลักษณ์อักษร แต่วิธีที่ดีที่สุดคือการจัดทําสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรที่เข้มแข็งในพม่า ซึ่งระบุเงื่อนไขของค่าตอบแทน สวัสดิการ และข้อกําหนดการเลิกจ้างของพนักงาน จดหมายเสนองานและสัญญาจ้างงานในเมียนมาร์ควรระบุเงินเดือนและจํานวนเงินค่าตอบแทนในพม่า คยัต มากกว่าสกุลเงินต่างประเทศ เทมเพลตสัญญาจ้างเป็นส่วนหนึ่งของบริการกับ G-P; ไม่จำเป็นต้องร่างเทมเพลตแยกต่างหาก หากคุณใช้บริการบันทึกและบริการ PEO ของเราในพม่า
วันหยุดในพม่า
- วันประกาศอิสรภาพ
- วันสหภาพ
- วันแห่งสันติภาพ
- วันกองทัพ
- เทศกาลฤดูหนาว
- วันตรุษจีนของไคน์
- วันแรงงาน
- วัน Martyrs’ Day
- วันคริสต์มาส
ทำไมต้องเลือก G-P
การสร้างสํานักงานสาขาหรือสํานักงานสาขาในเมียนมาร์เพื่อว่าจ้างทีมขนาดเล็กนั้นใช้เวลานาน มีค่าใช้จ่ายสูง และซับซ้อน กฎหมายแรงงานของเมียนมามีการคุ้มครองแรงงานที่แข็งแกร่ง โดยต้องใส่ใจในรายละเอียดและมีความเข้าใจในวิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดในท้องถิ่น G-P ทำให้การขยายสู่เมียนมาร์เป็นเรื่องง่ายและง่ายดาย เราสามารถช่วยคุณในการจ้างงานผู้สมัครที่คุณต้องการ จัดการเรื่องทรัพยากรบุคคลและบัญชีเงินเดือน และรับรองว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่น โดยไม่ต้องแบกรับภาระในการจัดตั้งสำนักงานสาขาต่างประเทศหรือบริษัทย่อย PEO ในเมียนมาร์และโซลูชัน Global Employer of Record ของเราช่วยให้คุณสบายใจได้ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งความสนใจไปที่การบริหารบริษัทของคุณ
หากคุณต้องการหารือเกี่ยวกับวิธีที่ G-P สามารถให้บริการเช่าซื้อพนักงานหรือโซลูชัน PEO สำหรับการจ้างพนักงานในเมียนมาร์ได้อย่างไร โปรด ติดต่อเรา