พม่าเป็นประเทศในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ที่มีประชากรมากกว่า 53 ล้านคน ประเทศนี้มีกลุ่ม100ชาติพันธุ์มากกว่า กลุ่ม และติดกับมหาอํานาจอื่น ๆ เช่น อินเดียและจีน แม้ว่าประชากรส่วนใหญ่อาศัยอยู่ในพื้นที่ชนบท แต่ย่างกุ้งซึ่งเป็นเมืองที่ใหญ่ที่สุดของประเทศ มีตลาด สวนสาธารณะ และทะเลสาบที่คึกคักมากมาย
G-P จะรับรองว่าคุณจะขยายไปยังเมียนมาร์โดยไม่ต้องกังวลเรื่องเงินเดือน การจ้าง หรือการให้สิทธิประโยชน์ และค่าตอบแทน บริษัทย่อยที่มีอยู่ของเราจะให้โครงสร้างพื้นฐานในการทํางานกับคุณในประเทศ เพื่อให้คุณสามารถเพิ่มพนักงานของคุณลงในบัญชีเงินเดือนของเรา
กฎภาษีในเมียนมา
อัตราภาษีองค์กรมาตรฐานของพม่าคือ 22 เปอร์เซ็นต์ ในฐานะนายจ้าง คุณยังมีหน้าที่รับผิดชอบในการนําภาษีออกจากเช็คเงินเดือนของพนักงานโดยตรงผ่านระบบ Pay As You Earn (PAYE) ประเทศนี้มีอัตราภาษีเงินได้เพิ่มขึ้นจาก0เป็น25เปอร์เซ็นต์ ดังนั้นพนักงานจึงมีภาระติดค้างมากขึ้นเมื่อพวกเขาได้รับรายได้มากขึ้น
ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนในเมียนมาร์สําหรับบริษัท
คุณสามารถเลือกระหว่างตัวเลือกบัญชีเงินเดือนในเมียนมาร์สี่แบบเพื่อค้นหาโครงสร้างที่ดีที่สุดสําหรับบริษัทของคุณ:
- ภายใน: บริษัทหลายแห่งรีบจัดทําบัญชีเงินเดือนภายในทันทีในระหว่างการขยายธุรกิจ อย่างไรก็ตาม ตัวเลือกนี้จะทํางานร่วมกับพนักงานขนาดใหญ่และงบประมาณจํานวนมากในการดําเนินการโครงสร้างพื้นฐานเท่านั้น
- ระยะไกล: หากคุณไม่ต้องการตั้งค่าบัญชีเงินเดือนภายในของคุณเอง คุณสามารถเพิ่มพนักงานของคุณลงในบัญชีเงินเดือนที่มีอยู่ของบริษัทแม่ได้ อย่างไรก็ตาม ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎหมายที่ถูกต้องในแต่ละประเทศเพื่อให้คุณสามารถปฏิบัติตามกฎหมายได้
- บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในเมียนมาร์: บริษัทบางแห่งไม่มีเวลาจัดทําบัญชีเงินเดือนและตัดสินใจว่าจ้างบุคคลภายนอกแทน คุณสามารถทํางานร่วมกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในเมียนมาร์ แต่คุณยังคงต้องกังวลเกี่ยวกับการปฏิบัติตามกฎระเบียบ
- การว่าจ้างบุคคลภายนอกให้จ่ายเงินเดือนในพม่า: วิธีเดียวที่จะว่าจ้างทั้งบัญชีเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบของคุณคือการทํางานร่วมกับ PEO ทั่วโลก G-P จะอนุญาตให้คุณใช้บัญชีเงินเดือนที่มีอยู่ของเรา และเราสามารถจัดการการปฏิบัติตามข้อกำหนดในฐานะนายจ้างที่บันทึกไว้
วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในพม่า
ข้อกําหนดที่ใหญ่ที่สุดสําหรับการจัดตั้งบัญชีเงินเดือนในพม่าคือกระบวนการรวมกิจการ คุณต้องจัดตั้งบริษัทย่อยในประเทศก่อนที่คุณจะสามารถจัดตั้งบัญชีเงินเดือนของคุณและจ่ายค่าตอบแทนให้แก่พนักงาน ซึ่งอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ เดือน หรือนานหนึ่งปี โชคดีที่คุณสามารถหลีกเลี่ยงข้อกำหนดที่ยาวนานนี้ได้ด้วยการทำงานร่วมกับ G-P
แทนที่จะรอทํางานจนกว่าคุณจะจัดตั้งบริษัทย่อย คุณสามารถเริ่มต้นได้หนึ่งหรือสองวันโดยใช้นิติบุคคลที่มีอยู่ของเรา เราเสนอบริการจ้างบุคลากรภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนในเมียนมาร์ เพื่อให้คุณสามารถใช้บัญชีเงินเดือนของเราแทนการเสียเวลาและพลังงาน
เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
สัญญาจ้างงานต้องมีข้อมูลเกี่ยวกับสิทธิและเงื่อนไขการเลิกจ้างงานในเมียนมาร์ เราขอแนะนําให้คุณเขียนเรื่องนี้ลงในสัญญาการจ้างงานก่อนที่คุณจะตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในพม่าของคุณ นายจ้างและลูกจ้างต้องแจ้ง30วันล่วงหน้าพร้อมเหตุผลที่ดี หากคุณเลิกจ้างพนักงาน คุณต้องจ่ายค่าชดเชยตามเงินเดือนล่าสุดของพวกเขา
บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในพม่า
G-P อยากเปิดโอกาสให้คุณได้ไปทำงานที่เมียนมาร์อย่างรวดเร็ว ติดต่อเราวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการว่าจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนในเมียนมาร์และโซลูชั่นที่ครอบคลุมของเรา