วีซ่าทํางานเนเธอร์แลนด์: ข้อกําหนดสําคัญ

เนเธอร์แลนด์เป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU); ดังนั้นพลเมืองของสหภาพยุโรป EEA หรือสวิตเซอร์แลนด์จึงไม่จำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานเพื่อทำงานในประเทศ อย่างไรก็ตาม ยังคงต้องลงทะเบียนกับเทศบาลที่ตนอาศัยอยู่ ต้องใช้เอกสารต่อไปนี้ในขั้นตอนการลงทะเบียน:

หนังสือเดินทางหรือบัตรประจำตัวประชาชนที่ถูกต้อง
สูติบัตรเดิม
สัญญาเช่า

ผู้ที่ไม่ใช่สหภาพยุโรป/EEA/ชาวสวิสจะต้องได้รับใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่และใบอนุญาตทำงานเพื่อทำงานในประเทศอย่างถูกกฎหมาย จะต้องทำหน้าที่เป็นผู้สนับสนุนที่ได้รับการยอมรับและลงทะเบียนกับหอการค้า

ประเภทวีซ่าทำงานในประเทศเนเธอร์แลนด์

เนเธอร์แลนด์มีใบอนุญาตทำงานหลายฉบับ ได้แก่:

GVVA หรือใบอนุญาตเดียว: บุคคลที่ต้องการทํางานในประเทศเนเธอร์แลนด์ควรสมัครขอใบอนุญาตทํางานและใบอนุญาตที่อยู่อาศัยที่รวมกันนี้ เอกสารนี้ระบุว่าพนักงานมาจากประเทศอื่นที่ได้รับอนุญาตให้ทำงานในเนเธอร์แลนด์
แผนอพยพที่มีทักษะสูง: บริษัทสามารถนํามืออาชีพที่มีความสามารถจากประเทศอื่น ๆ ไปยังเนเธอร์แลนด์และฝึกอบรมพวกเขาด้วยใบอนุญาตนี้
ใบอนุญาตพํานักสําหรับปีปฐมนิเทศ (zoekjaar): ใบอนุญาตนี้สําหรับนักศึกษาต่างชาติที่กําลังศึกษาในประเทศเนเธอร์แลนด์ บัณฑิตจากมหาวิทยาลัยชั้นนํานอกประเทศเนเธอร์แลนด์ หรือนักวิจัยทางวิทยาศาสตร์ระหว่างประเทศที่ดําเนินการวิจัยในประเทศเนเธอร์แลนด์
ใบอนุญาตผู้ประกอบการ: บุคคลที่ต้องการเดินทางมายังเนเธอร์แลนด์และเริ่มต้นธุรกิจของตนเองสามารถยื่นขอใบอนุญาตพํานักสําหรับการจ้างงานตนเองได้ พวกเขาต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางอย่างที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจหรือวิชาชีพของพวกเขา
บัตร EU Blue Card: พลเมืองของประเทศที่สามในสหภาพยุโรปสามารถสมัครขอใบอนุญาตพํานักนี้สําหรับการจ้างงานที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสูง EU Blue Cards จำเป็นต้องมีสัญญาการทำงานหรือการเสนองานที่ถูกต้องเป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปีซึ่งตรงตามข้อกำหนดเงินเดือนขั้นต่ำ รวมถึงประกาศนียบัตรมหาวิทยาลัยในสาขาที่เกี่ยวข้อง

ในการขอวีซ่าทำงานในเนเธอร์แลนด์

ข้อกำหนดสำหรับวีซ่าทำงานในเนเธอร์แลนด์ขึ้นอยู่กับประเภทของใบอนุญาตและประเทศต้นทางของคนงาน Immigration and Naturalization Service (IND) ดำเนินคำร้องขอทั้งหมดซึ่งจำเป็นต้องเป็นภาษาอังกฤษ ดัชต์ เยอรมนี หรือฝรั่งเศส กระบวนการนี้มักจะซับซ้อนและสับสน ดังนั้นจึงควรทำงานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญที่มีความเชี่ยวชาญในท้องถิ่นในการยื่นวีซ่าทำงาน

ข้อกำหนดอื่น ๆ ได้แก่:

หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
ประวัติอาชญากรรมที่สะอาด
ผลการตรวจวัณโรค
สําเนาสัญญาจ้างงาน
ประกันการเดินทาง
หลักฐานที่อยู่ในเนเธอร์แลนด์

กระบวนการสมัคร

ผู้สมัครทุกคนต้องยื่นใบสมัครขอวีซ่าด้วยตนเองที่ภารกิจ สถานทูต หรือสถานกงสุลของประเทศเนเธอร์แลนด์ในประเทศที่พํานักของตน หากนี่ไม่ใช่ทางเลือก ไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม คนงานสามารถติดต่อคณะเผยแผ่เนเธอร์แลนด์ในประเทศเพื่อนบ้านได้ เมื่อใบสมัครได้รับการอนุมัติแล้ว ภารกิจของเนเธอร์แลนด์จะเพิ่มสติ๊กเกอร์วีซ่าในหนังสือเดินทางของพนักงาน

ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ

ภายใน 5 วันหลังจากมาถึงเนเธอร์แลนด์ พนักงานจะต้องนัดหมายกับสำนักงานเมืองในพื้นที่เพื่อรับหมายเลขบริการพลเมือง (หมายเลข BSN) BSN เป็นหมายเลขประจำตัวที่สำคัญที่ใช้เพื่อวัตถุประสงค์ด้านการบริหารและราชการต่างๆ

ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร

ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การว่าจ้างและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานของคุณนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม

ค้นหาข้อมูลเพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่ Global Growth Platform™ สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณทั่วโลกได้อย่างไร

–

ในขณะนี้ G-P ไม่สนับสนุนหรือให้การสนับสนุนในการประมวลผลวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้ปรับให้เหมาะกับบริษัทหรือแรงงานที่เฉพาะเจาะจง และไม่ได้สะท้อนถึงการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอํานาจศาลที่กําหนด G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

วีซ่าและใบอนุญาตเนเธอร์แลนด์

ความนิยม

ภาษา

ตัวบรรจงของประเทศ

สกุลเงิน