เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างที่จดทะเบียนในประเทศนิวซีแลนด์
G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
11วันหยุดต่อปี
40ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน
บัญชีเงินเดือนในประเทศนิวซีแลนด์
กฎระเบียบด้านบัญชีเงินเดือนของนิวซีแลนด์หลายประการทำให้แตกต่างจากกฎระเบียบในประเทศอื่นๆ เมื่อขยายธุรกิจของคุณไปยังนิวซีแลนด์ คุณไม่เพียงแต่ต้องเรียนรู้เกี่ยวกับการหักภาษีต่างๆ แต่ยังรวมถึงกฎหมายเพิ่มเติมสำหรับด้านต่างๆ เช่น เงินกู้ยืมเพื่อการศึกษา และการหักเงิน KiwiSaver โปรดทราบว่าข้อผิดพลาดใดๆ อาจนำไปสู่ค่าปรับจำนวนมากได้
การจ้างงานใน
นิวซีแลนด์
กุญแจสู่ความสำเร็จเมื่อขยายธุรกิจของคุณในนิวซีแลนด์อยู่ที่ความแข็งแกร่งของทีมสนับสนุนของคุณ ดังนั้น คุณจะต้องรับสมัครและจ้างสมาชิกในทีมที่มีความสามารถและทุ่มเท — ทั้งหมดโดยต้องปฏิบัติตามกฎหมายการจ้างงานของนิวซีแลนด์
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศนิวซีแลนด์
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศนิวซีแลนด์
จะแตกต่างกันไปในแต่ละประเทศ ทำให้บริษัทต่างๆ ต้องเข้าใจข้อกำหนดทางกฎหมายอย่างถ่องแท้ก่อนที่จะขยายไปยังประเทศใหม่ นอกเหนือจากสิทธิประโยชน์ที่รับประกันแล้ว คุณจะต้องศึกษาสิทธิประโยชน์เสริมทั่วไปเพื่อให้สามารถแข่งขันในตลาดเป้าหมายของคุณได้
NZD22.7 ต่อชั่วโมง ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน
4สัปดาห์ วันลาพักร้อนประจําปี (นาที)
บริษัทย่อยในนิวซีแลนด์
การบรรลุการเติบโตของธุรกิจที่ประสบความสำเร็จในนิวซีแลนด์มักจะเกี่ยวข้องกับการจัดตั้งบริษัทสาขาหรือการค้นหาทางเลือกที่เหมาะสม เช่น การเป็นพันธมิตรกับ EOR เช่น G-P กฎหมายย่อยและระยะเวลาของแต่ละประเทศจะแตกต่างกัน แต่นี่คือภาพรวมทั่วไปของสิ่งที่ต้องดำเนินการเพื่อรวมและเริ่มการจ้างงานในนิวซีแลนด์
นิวซีแลนด์ วีซ่าและใบอนุญาต
นิวซีแลนด์มีวีซ่ามากกว่าประเภท 80 ด้วยตัวเลือกมากมาย การเลือกประเภทวีซ่าทำงานนิวซีแลนด์ที่เหมาะสมสำหรับสมาชิกในทีมแต่ละคนอาจเป็นเรื่องยาก แต่ต่อไปนี้เป็นแนวทางบางส่วนที่จะช่วยคุณในการดำเนินกระบวนการ