เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายแรงงานทั่วโลกของคุณใน ธงปารากวัยปารากวัย

ปารากวัย

ความนิยม

6,109,644

ภาษา

  1. ภาษาสเปน

  2. กัวรานี

ตัวบรรจงของประเทศ

อาซุนซิออง

สกุลเงิน

กัวรานี (PYG)

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างของบันทึกในปารากวัย

G-P ให้บริการบันทึกข้อมูลแก่ลูกค้าที่ต้องการจ้างพนักงานและดำเนินการบัญชีเงินเดือนโดยไม่ต้องจัดตั้งสำนักงานสาขาหรือบริษัทสาขาในปารากวัยก่อน ผู้สมัครของคุณได้รับการว่าจ้างผ่าน G-P ; Paraguay PEO ตามกฎหมายแรงงานท้องถิ่น และสามารถเริ่มงานได้ภายในไม่กี่วัน แทนที่จะใช้เวลาหลายเดือนตามปกติ บุคคลดังกล่าวได้รับมอบหมายให้ทำงานกับทีมของคุณ ทำงานแทนบริษัทของคุณราวกับว่าเขาหรือเธอเป็นพนักงานของคุณเพื่อดำเนินการให้บรรลุข้อกำหนดในประเทศของคุณ

13

วันหยุดต่อปี

48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

ภาพขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในปารากวัย

ปารากวัยเป็นประเทศในอเมริกาใต้ที่ติดกับบราซิล Itaipu Dam หนึ่งในสถานที่สําคัญของประเทศบนแม่น้ําปารานา เป็นของทั้งปารากวัยและบราซิล ด้วยจํานวนประชากรมากกว่า 6 ล้านและทรัพยากรธรรมชาติมากมาย ปารากวัยจึงอาจเป็นสถานที่ที่ยอดเยี่ยมสําหรับการขยายบริษัทของคุณ

การจ้างงานใน ธงปารากวัยปารากวัย

พนักงานของคุณเป็นสินทรัพย์ที่สําคัญที่สุดของบริษัทของคุณ การสรรหาและว่าจ้างพนักงานในปารากวัยที่เหมาะสม จากนั้นการดูแลพนักงานใหม่ให้ประสบความสําเร็จจะทําให้แน่ใจว่าสถานที่ใหม่ของคุณสามารถทํางานได้อย่างมีประสิทธิภาพ อย่างไรก็ตาม บ่อยครั้งที่เป็นเรื่องยากที่จะมุ่งเน้นไปที่การจ้างงานเมื่อคุณทํางานในสถานที่ตั้งของบริษัทหลายแห่ง เรียนรู้เกี่ยวกับกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านการจ้างงานของปารากวัย และอื่น ๆ

ค่าตอบแทนและสวัสดิการในปารากวัย

เมื่อคุณเริ่มพิจารณาว่าจ้างพนักงานในปารากวัย คุณต้องสร้างแผนค่าตอบแทนและสวัสดิการที่แข็งแกร่ง พนักงานของคุณอาจเลือกตําแหน่งหนึ่งมากกว่าตําแหน่งอื่นเนื่องจากเงินเดือนและสวัสดิการ ดังนั้นบริษัทของคุณจึงจําเป็นต้องโดดเด่น แต่เป็นเรื่องยากที่จะมุ่งเน้นเพียงด้านเดียวของการขยายตัวของคุณเมื่อความสนใจของคุณถูกดึงในหลายทิศทาง

PYG 2,680 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

12-30 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

PYG 2,680 ต่อเดือน

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

12-30 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทย่อยของปารากวัย

การตัดสินใจขยายธุรกิจไปยังปารากวัยอาจเป็นการตัดสินใจที่ง่ายสําหรับบริษัทของคุณ แต่กระบวนการดังกล่าวจะมีความท้าทายมากมาย คุณต้องคิดถึงทุกสิ่งตั้งแต่วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณ ไปจนถึงประเภทของสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมที่คุณจะมอบให้ ยิ่งไปกว่านั้น บริษัทของคุณยังต้องเรียนรู้และปฏิบัติตามกฎหมายของบริษัทย่อยของปารากวัยเพื่อปฏิบัติตามกฎหมาย

บริษัทในเครือในปารากวัย
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในปารากวัย

วีซ่าและใบอนุญาตปารากวัย

ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปารากวัยได้กลายเป็นหนึ่งในประเทศอเมริกาใต้ชั้นนําในด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและกําลังอุตสาหกรรม หากคุณกําลังวางแผนที่จะใช้ประโยชน์จากการเติบโตนี้โดยการขยายไปยังประเทศนี้ คุณจะต้องมีพนักงานที่ทํางานเฉพาะ ตั้งแต่การเรียนรู้วิธีขอวีซ่าทํางานในปารากวัย ไปจนถึงการตรวจสอบให้แน่ใจว่าพนักงานทุกคนมีใบอนุญาตทํางาน การปฏิบัติตามกฎระเบียบอาจต้องใช้เวลาและเงินจํานวนมาก

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน ธงปารากวัยปารากวัย

แบ่งปันคู่มือนี้