ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา ปารากวัยได้ก้าวขึ้นมาเป็นหนึ่งในประเทศชั้นนำของอเมริกาใต้ในด้านการพัฒนาเศรษฐกิจและศักยภาพทางอุตสาหกรรม หากคุณวางแผนที่จะขยายธุรกิจไปยังต่างประเทศ คุณจะต้องมีพนักงานที่ทุ่มเทจำนวนมาก ต่อไปนี้เป็นภาพรวมข้อมูลสำคัญเกี่ยวกับวีซ่าทำงานในประเทศปารากวัย
ประเภทของวีซ่าทํางานในปารากวัย
พลเมืองจากประเทศอื่นๆ ทุกคนที่เดินทางเข้าประเทศปารากวัยต้องมีวีซ่า ยกเว้นผู้ที่มาจากประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่า ซึ่งรวมถึงพลเมืองของสหภาพยุโรป (EU) ประเทศในอเมริกาใต้หลายประเทศ และอื่นๆ บุคคลจากประเทศที่ได้รับการยกเว้นวีซ่าสามารถพำนักอยู่ในปารากวัยได้นานสูงสุด 90 วัน ตราบใดที่มีหนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
ผู้ที่เดินทางมาจากประเทศที่ไม่ได้รับการยกเว้นวีซ่าจะต้องขอวีซ่าธุรกิจก่อนเข้าประเทศปารากวัย วีซ่านี้มีอายุสำหรับการเข้าพัก 90วัน และอนุญาตให้เข้าประเทศได้หลายครั้ง ผู้ถือวีซ่าสามารถต่ออายุวีซ่าได้อีก 90 วันหากจำเป็น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงการต่างประเทศ รวมถึงสถานทูตและสถานกงสุลของปารากวัยในต่างประเทศ จะออกเอกสารวีซ่าที่ได้รับการอนุมัติหลังจากได้รับรายละเอียดเกี่ยวกับวัตถุประสงค์ของการเดินทาง สถานะการทำงานของบุคคล และบริษัทของคุณ
ปารากวัยได้นำกฎหมายตรวจคนเข้าเมืองฉบับใหม่มาใช้ในเดือนธันวาคม 2022 โดยปรับโครงสร้างประเภทและข้อกำหนดการเข้าเมืองที่กำหนดไว้ก่อนหน้านี้ใหม่ วีซ่าทำงานที่มีให้เลือก ได้แก่:
- ถิ่นที่อยู่อาศัยระยะสั้น: วีซ่าระยะสั้นสำหรับบุคคลที่เดินทางไปปารากวัยเพื่อมอบหมายงานชั่วคราว - ใช้ได้สูงสุด 90 วันและสามารถต่ออายุได้หนึ่งครั้ง
- ที่อยู่อาศัยชั่วคราว: ใบอนุญาตต่ออายุได้ครั้งเดียว 2ปีที่อนุญาตให้บุคคลอาศัยและทํางานในปารากวัย ตลอดจนยื่นขอบัตรประจําตัวประชาชนปารากวัย (ก่อนหน้านี้มีให้เฉพาะผู้อยู่อาศัยถาวรเท่านั้น)
- ถิ่นที่อยู่ถาวร: วีซ่า 10ปีสําหรับบุคคลที่มีใบอนุญาตผู้พํานักชั่วคราวเป็นเวลา 2 ปี
โปรดทราบว่าบุคคลใดก็ตามที่เดินทางเข้าประเทศปารากวัยเป็นระยะเวลาน้อยกว่า 90 วันเพื่อทำกิจกรรมที่ไม่ได้รับค่าตอบแทน ไม่จำเป็นต้องขอใบอนุญาตทำงาน อย่างไรก็ตาม พนักงานส่วนใหญ่จะต้องมีใบอนุญาตที่สอดคล้องกับประเภทงานและระยะเวลาที่พวกเขาจะทำงานให้กับบริษัทของคุณ
บริษัทส่วนใหญ่ที่ต้องการพนักงานระยะยาวมักเลือกใบอนุญาตชั่วคราวแบบ 2ปี ตัวเลือกนี้มอบข้อดีของการอยู่อาศัยและทำงานในปารากวัย และอนุญาตให้พนักงานสามารถยื่นขอถิ่นที่อยู่ถาวรเป็นเวลา 10ปี หลังจากระยะเวลา 2ปีแรก
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของปารากวัย
โดยปกติแล้ว พนักงานจะต้องนัดหมายเวลาเพื่อยื่นขอวีซ่าด้วยตนเองที่สถานกงสุลหรือสถานทูตในประเทศที่ตนอาศัยอยู่ พวกเขาจะต้องจัดเตรียมสิ่งต่อไปนี้:
- หนังสือเดินทางต้นฉบับที่มีอายุอย่างน้อย 6 เดือน
- แบบฟอร์มวีซ่าที่กรอกและลงนามเรียบร้อยแล้ว
- รูปถ่ายสีขนาดพาสปอร์ต
- ซองจดหมายส่งคืนแบบชำระค่าส่งล่วงหน้า สำหรับส่งวีซ่ากลับเมื่อพร้อมแล้ว
- การชำระเงินที่จำเป็น
หลังจากเดินทางถึงประเทศปารากวัยแล้ว พนักงานสามารถยื่นขอใบอนุญาตทำงานได้ พวกเขาต้องการสิ่งต่อไปนี้:
- หนังสือเดินทาง
- ประวัติอาชญากรรมสะอาด
- ใบรับรองการเกิด
- ใบรับรองแสดงการสมรสหรือการหย่าร้าง
- ใบรับรองแพทย์ที่ออกในประเทศปารากวัย
- ใบรับรองของใบอนุญาตชีวิตและที่อยู่อาศัยจากปารากวัยที่ออกโดยสถานีตํารวจในเขตอํานาจศาลที่ฝ่ายที่สนใจมีภูมิลําเนา
- คำให้การเป็นลายลักษณ์อักษรที่ออกในประเทศปารากวัย
- หนังสือรับรองภูมิหลังสําหรับชาวต่างชาติที่ออกโดยสํานักงานตํารวจแห่งชาติปารากวัย
ขั้นตอนการสมัคร
ก่อนที่พนักงานจะขอใบอนุญาตทํางาน พวกเขาจะต้องมีข้อเสนองานที่เป็นรูปธรรม ปัจจุบันประเทศนี้ขาดแคลนแรงงานที่มีทักษะในบางภาคส่วน ดังนั้นจึงอาจง่ายกว่าที่จะได้รับใบอนุญาตสําหรับงานบางอย่างที่จะเป็นประโยชน์ต่อเศรษฐกิจของปารากวัย
ขั้นตอนแรกในการขอใบอนุญาตทำงานในปารากวัยคือการรวบรวมเอกสารที่จำเป็นทั้งหมด นายจ้างจำเป็นต้องเตรียมเอกสารเพิ่มเติมบางอย่าง รวมถึงหนังสือเดินทางของพนักงาน เอกสารต่างๆ นายจ้าง ใบรับรองการศึกษา บันทึกผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน และการทำงานอื่นๆ จากนั้น ผู้สมัครงานควรเดินทางไปปารากวัย เปิดบัญชีธนาคาร ตรวจสุขภาพ รับหนังสือรับรอง และส่งใบสมัครกับสถานกงสุลใหญ่ของประเทศ
โดยทั่วไปพวกเขาจะได้รับใบอนุญาตทำงานและบัตรอนุญาตพำนักถาวรภายใน 90 วัน ซึ่งมีอายุใช้งาน 2 ปี หลังจากระยะเวลาเริ่มต้น 2ปีนี้ พนักงานจะสามารถยื่นขอใบอนุญาตพำนักถาวรได้ ซึ่งจะมีอายุใช้งาน 10 ปี
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
มีขั้นตอนการขอวีซ่าที่แตกต่างกันสำหรับผู้เยาว์อายุต่ำกว่า 18 บุคคลเหล่านี้ต้องยื่นคำขอผ่านทางบิดา มารดา หรือผู้ปกครองตามกฎหมาย และบิดา มารดา ทั้งสองคนต้องลงนามในใบสมัครของผู้เยาว์ หากผู้เยาว์เดินทางโดยลำพังหรือกับผู้ปกครองเพียง 1 คน ประเทศปารากวัยกำหนดให้ต้องมีหนังสืออนุญาตเป็นลายลักษณ์อักษรที่ลงนามต่อหน้าพนักงานรับรองเอกสาร
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมงานทั่วโลกได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทลายอุปสรรคในการดำเนินธุรกิจระดับโลก เปิดโอกาสสำหรับทุกคน ทุกหนแห่ง และช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถดึงศักยภาพสูงสุดของพนักงานออกมาใช้ได้อย่างเต็มที่ เราช่วยให้คุณรักษา **การปฏิบัติตามกฎระเบียบ** อย่างครบถ้วนกับกฎหมายท้องถิ่น และรับประกันว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและ **กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่** ไปจนถึงการจ่ายเงินเดือน **พนักงาน** จะเป็นไปอย่างรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ใดในโลกก็ตาม
เรียนรู้เพิ่มเติม เกี่ยวกับวิธีที่แพลตฟอร์มการจ้างงานระดับโลกของเราจะช่วยให้ทีมของคุณเติบโตไปทั่วโลก
–
ขณะนี้ GP ยังไม่ให้บริการด้านการดำเนินการขอวีซ่าทำงานหรือใบอนุญาตในพื้นที่นี้
