เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล
นายจ้างที่จดทะเบียนในประเทศโรมาเนีย
G-P ช่วยให้บริษัทของคุณเริ่มจ้างผู้มีความสามารถได้ภายในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรระดับโลกของเรา G-P ต่างจากองค์กรนายจ้างมืออาชีพ (PEO) ที่ช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกได้โดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร
ในฐานะผู้เชี่ยวชาญ EOR ระดับโลก เราจัดการบัญชีเงินเดือน แนวปฏิบัติที่ดีที่สุดเกี่ยวกับสัญญาจ้างงาน ผลประโยชน์ตามกฎหมายและบรรทัดฐานของตลาด ค่าใช้จ่ายของพนักงาน ตลอดจนเงินชดเชยและการเลิกจ้าง คุณจะวางใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานที่อุทิศตนคอยช่วยเหลือในทุกการจ้างงาน G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย
บัญชีเงินเดือนในโรมาเนีย
ในฐานะสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) โรมาเนียเป็นสถานที่ที่ดีเยี่ยมสำหรับบริษัทที่ต้องการขยายการดำเนินงานไปยังยุโรป แม้ว่ากระบวนการจดทะเบียนในประเทศจะค่อนข้างตรงไปตรงมา แต่คุณยังคงต้องจัดการกระบวนการจ้างงาน จัดทำบัญชีเงินเดือน และกำหนดค่าตอบแทนและผลประโยชน์ นี่คือภาพรวมของข้อมูลสำคัญที่คุณต้องรู้เกี่ยวกับการดำเนินการบัญชีเงินเดือนในโรมาเนีย
การจ้างงานใน
โรมาเนีย
โรมาเนีย เป็นหนึ่งในเมืองที่ใหญ่ที่สุดในสหภาพยุโรป (EU) และความใกล้ชิดของประเทศกับประเทศอื่นๆ ในยุโรป ทำให้ที่นี่เป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับบริษัทที่ต้องการขยายและเจาะกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงจำนวนมาก
อย่างไรก็ตาม การจ้างงานในประเทศอื่นด้วยตัวคุณเองไม่ใช่เรื่องง่าย ตามธรรมเนียม บริษัทต่างๆ จะต้อง จัดตั้งบริษัทในเครือ ก่อน จัดทำบัญชีเงินเดือน ศึกษาวัฒนธรรมของประเทศและแนวปฏิบัติทางธุรกิจ จากนั้นจึงจ้างพนักงาน โชคดีที่ G-P เสนอทางเลือกที่ง่ายกว่า ด้วยการใช้ประโยชน์จากโมเดล Employer of Record ของเรา คุณสามารถเริ่มการจ้างงานได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนด โดยไม่จำเป็นต้องตั้งค่าเอนทิตี เราจะจ้างพนักงานให้ทำงานในนามของคุณ เพิ่มพวกเขาลงในบัญชีเงินเดือนของเรา และจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การขยายธุรกิจของคุณได้
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศโรมาเนีย
ค่าตอบแทนและสวัสดิการในประเทศโรมาเนีย
ก่อนที่จะขยายไปยังโรมาเนียหรือรวมบริษัทในเครือ จำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องทำความเข้าใจว่าสวัสดิการใดบ้างที่รับประกันให้กับพนักงาน และความคุ้มครองเพิ่มเติมใดบ้างที่คุณสามารถเสนอได้เพื่อให้ก้าวนำหน้าคู่แข่ง
บริษัทย่อยในโรมาเนีย
วิธีหนึ่งในการขยายธุรกิจของคุณในโรมาเนียคือการจัดตั้งบริษัทสาขา หากไม่ผ่านกระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยในโรมาเนีย คุณจะไม่สามารถว่าจ้างพนักงาน จัดการบัญชีเงินเดือน หรือดำเนินธุรกิจอย่างถูกกฎหมายในประเทศ อย่างไรก็ตาม กระบวนการสำคัญนี้อาจใช้เวลาหลายเดือนจึงจะเสร็จสมบูรณ์ ส่งผลให้การดำเนินงานล่าช้าและอาจเสี่ยงต่อผู้ที่มีความสามารถอันมีค่า
การเป็นพันธมิตรกับนายจ้างที่มีประวัติเช่น G-P อาจเป็นทางเลือกที่มีประสิทธิภาพในการจัดตั้งสาขาย่อยในโรมาเนีย โครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเราช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถเริ่มการจ้างงานได้ทุกที่ภายในไม่กี่นาที รวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนด อย่างไรก็ตาม หากคุณมีข้อผูกพันที่ยั่งยืนต่อโรมาเนีย นี่คือข้อมูลสำคัญที่คุณต้องการเกี่ยวกับกระบวนการตั้งค่าบริษัทในเครือ
โรมาเนีย วีซ่าและใบอนุญาต
เมื่อคุณวางแผนที่จะขยายบริษัทของคุณไปทั่วโลก หนึ่งในสิ่งที่สำคัญที่สุดที่คุณต้องการคือทีมงานที่มีทักษะ จากบริษัทแม่ของคุณ เช่นเดียวกับพนักงานใหม่จากทั่วโลก จะต้องมีวีซ่าและใบอนุญาตทำงานสำหรับประเทศส่วนใหญ่ รวมถึงโรมาเนียด้วย