วิธีหนึ่งที่จะทำให้ธุรกิจของคุณเติบโตในโรมาเนียคือการจัดตั้งบริษัท หากไม่ผ่านประเทศโรมาเนียตามกฎกระทรวง คุณจะไม่สามารถจ้างพนักงาน ดำเนินการบัญชีเงินเดือน หรือดำเนินธุรกิจตามกฎหมายในประเทศได้ อย่างไรก็ตาม กระบวนการสำคัญนี้อาจใช้เวลาหลายเดือนจึงจะเสร็จสมบูรณ์ ส่งผลให้การดำเนินงานล่าช้าและอาจเสี่ยงต่อความเสียหายอันทรงคุณค่าของผู้รับการรักษา
การเป็นพันธมิตรกับผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้างเช่น G-P อาจเป็นทางเลือกที่มีประสิทธิภาพในการก่อตั้งโรมาเนียแทน โครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเราช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถเริ่มจ้างงานได้ทุกที่ภายในไม่กี่นาที อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามกฎระเบียบ อย่างไรก็ตาม หากคุณมีความมุ่งมั่นอย่างยาวนานต่อโรมาเนีย นี่คือข้อมูลสำคัญที่คุณต้องการเกี่ยวกับคำสั่งของเมนบอร์ดดังกล่าว
วิธีการตั้งค่าโรมาเนีย ย้อนหลัง
หากคุณตัดสินใจที่จะตั้งธุรกิจในโรมาเนียด้วยตนเอง คุณจะต้องพิจารณาปัจจัยหลายประการที่อาจส่งผลกระทบต่อการดำเนินงานของคุณ คุณต้องพิจารณาความสัมพันธ์ทางการค้าที่มีอยู่และตรวจสอบอุตสาหกรรมที่คุณต้องการเข้าไปทำธุรกิจ ปัจจัยเหล่านี้อาจส่งผลต่อการเลือกสถานที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของคุณในโรมาเนีย
แต่ละภูมิภาคหรือเมืองภายในประเทศอาจมีกฎหมายที่แตกต่างกันได้ พยายามตั้งค่าโรมาเนียของคุณในสถานที่ที่ดีที่สุดสำหรับอุตสาหกรรมของคุณและเป็นมิตรกับธุรกิจต่างๆ
โครงสร้างที่แพร่หลายมากที่สุดแห่งหนึ่งคือบริษัทจำกัดหรือ Societate cu Răspundere Limitată (SRL) ขั้นตอนในการจัดตั้ง SRL มีดังนี้:
- การได้รับทุนจดทะเบียนขั้นต่ำ RON 200
- การขอรับใบรับรองสถานะที่ดีของบริษัทแม่
- การจัดทำบันทึกข้อตกลงและข้อบังคับของบริษัทแม่ให้เสร็จสมบูรณ์
- การจดทะเบียนสำนักงานจริง
- แต่งตั้งผู้บริหารเป็นผู้ลงนามในนาม
- ยื่นเอกสารต่อสำนักทะเบียนการค้าเพื่อจดทะเบียนอย่างเป็นทางการ
กฎหมายโรมาเนีย
กฎหมายโรมาเนียจะแตกต่างกันไปตามประเภทของบริษัทที่คุณตัดสินใจรวมเข้าด้วยกัน สำหรับบริษัทจำกัดความรับผิด (SRL) คุณจะต้องมีผู้ถือหุ้นอย่างน้อย 1 ราย และกรรมการที่ไม่จำเป็นต้องอาศัยอยู่ในประเทศโรมาเนียหรือสหภาพยุโรป (EU)
ทุกปี บริษัทในเครือจำกัดความรับผิดจะต้องส่งงบการเงินและการคืนภาษีไปยังหน่วยงานจัดเก็บภาษีของโรมาเนีย อาจต้องมีการตรวจสอบหากบริษัทของคุณมีผู้ถือหุ้นมากกว่า 15 ราย หรือเกินกว่าเกณฑ์ที่กำหนด สินทรัพย์ หรือพนักงาน
ประโยชน์ของการตั้งประเทศโรมาเนีย
การจัดตั้งบริษัทเป็นอุปสรรคสำคัญประการแรกในการทำธุรกิจในโรมาเนีย เมื่อคุณรวมเข้าด้วยกัน คุณจะมีอิสระในการดำเนินงานของคุณในประเทศได้อย่างถูกกฎหมาย ถัดไป คุณสามารถจ้างงานพนักงาน ตั้งค่าบัญชีเงินเดือน และพัฒนาแผนงานและผลประโยชน์ที่เหมาะกับธุรกิจของคุณได้
SRL ให้สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมแก่ทั้งบริษัทและบริษัทแม่ เนื่องจากมีความรับผิดที่จำกัดระหว่างทั้งสองฝ่าย บริษัทแม่จึงไม่ต้องกังวลกับความสูญเสียหรือการดำเนินคดีใดๆ กับทางบริษัท ในทางกลับกัน องค์กรมีอิสระที่จะดำเนินงานภายใต้โครงสร้างของตนเองเพื่อให้สอดคล้องกับวัฒนธรรมการทำงานและแนวปฏิบัติทางธุรกิจที่เป็นเอกลักษณ์ของโรมาเนีย
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
หากคุณตัดสินใจที่จะจัดตั้งโรมาเนียของคุณเพียงลำพัง คุณจะต้องมีความเข้าใจกฎหมายของประเทศอย่างถ่องแท้ ขั้นตอนบางส่วนมีค่าธรรมเนียมต่างๆ ดังนั้นคุณจะต้องจัดสรรงบประมาณส่วนหนึ่งไว้สำหรับส่วนนี้ด้วย นอกจากนี้ โปรดทราบว่าคุณอาจต้องเดินทางไปกลับระหว่างโรมาเนียเพื่อจัดการเอกสารและข้อกำหนดอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่
เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนำในภูมิภาคของเรากับ #1 Global Growth Platform™ เพื่อช่วยให้คุณจ้างงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายใน 180+ ประเทศ โดยไม่ต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทย่อยในท้องถิ่น
ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตในระดับโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น