โรมาเนีย เป็นหนึ่งในเมืองที่ใหญ่ที่สุดในสหภาพยุโรป (EU) และความใกล้ชิดของประเทศกับประเทศอื่นๆ ในยุโรป ทำให้ที่นี่เป็นสถานที่ที่เหมาะสำหรับบริษัทที่ต้องการขยายและเจาะกลุ่มผู้เชี่ยวชาญที่มีทักษะสูงจำนวนมาก
อย่างไรก็ตาม การจ้างงานในประเทศอื่นด้วยตัวคุณเองไม่ใช่เรื่องง่าย ตามธรรมเนียม บริษัทต่างๆ จะต้อง จัดตั้งบริษัทในเครือ ก่อน จัดทำบัญชีเงินเดือน ศึกษาวัฒนธรรมของประเทศและแนวปฏิบัติทางธุรกิจ จากนั้นจึงจ้างพนักงาน โชคดีที่ G-P เสนอทางเลือกที่ง่ายกว่า ด้วยการใช้ประโยชน์จากโมเดล Employer of Record ของเรา คุณสามารถเริ่มการจ้างงานได้อย่างรวดเร็วและเป็นไปตามข้อกำหนด โดยไม่จำเป็นต้องตั้งค่าเอนทิตี เราจะจ้างพนักงานให้ทำงานในนามของคุณ เพิ่มพวกเขาลงในบัญชีเงินเดือนของเรา และจัดการการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อให้คุณสามารถมุ่งเน้นไปที่การขยายธุรกิจของคุณได้
การสรรหาบุคลากรในโรมาเนีย
สิ่งสำคัญคือการเข้าใจวัฒนธรรมท้องถิ่นและสร้างความสัมพันธ์กับผู้ที่มีศักยภาพในการจ้างงานของคุณ บริษัทควรเตรียมพร้อมสำหรับการสรรหาบุคลากรในโรมาเนียในด้านปฏิบัติ เช่น การระบุช่องทางที่ดีที่สุดในการจัดหาผู้มีความสามารถ
ในโรมาเนีย นายจ้างจำนวนมากลงประกาศรายชื่อตำแหน่งงานในหนังสือพิมพ์ระดับประเทศ โปรดทราบว่า หนังสือพิมพ์ส่วนใหญ่ตีพิมพ์เป็นภาษาโรมาเนียเท่านั้น อย่างไรก็ตาม หนังสือพิมพ์บางฉบับมีการนำเสนอผ่านช่องทางออนไลน์เป็นภาษาอังกฤษ
นอกจากนี้ คุณยังอาจพิจารณาลงโฆษณาตำแหน่งงานว่างของบริษัทของคุณบนเว็บไซต์ที่เน้นการหางานได้
กฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในโรมาเนีย
ตลอดกระบวนการสรรหา บริษัทจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมดในโรมาเนีย รวมถึงกฎหมายต่อต้านการเลือกปฏิบัติในสถานที่ทำงาน กฎหมายของโรมาเนียห้ามมิให้มีการเลือกปฏิบัติโดยเด็ดขาด โดยยึดเกณฑ์ต่อไปนี้เป็นตัวตัดสิน:
- สัญชาติ
- เชื้อชาติ
- ชาติพันธุ์
- ศาสนา
- สถานภาพทางครอบครัวหรือสถานภาพสมรส
- สถานภาพผู้ลี้ภัยหรือผู้ลี้ภัย
- ความคิดเห็นทางการเมือง
- สถานภาพทางสังคม
- ภาษา
- เพศ
- รสนิยมทางเพศ
- ลักษณะทางพันธุกรรม
- ความเชื่อ
- เพศ
- ความทุพพลภาพ
- อายุ
- กลุ่มสังคม
- สถานะเป็นผู้ติดเชื้อ HIV
นอกเหนือจากคุณลักษณะข้างต้นแล้ว การเข้าร่วมสหภาพแรงงานยังไม่สามารถมีอิทธิพลต่อการตัดสินใจจ้างงานได้ เพื่อให้มั่นใจว่ามีการปฏิบัติตาม หลีกเลี่ยงการถามคำถามใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับหมวดหมู่เหล่านี้ตลอดกระบวนการสรรหาบุคลากร
วิธีการจ้างพนักงานในโรมาเนีย
โรมาเนียกำหนดให้มีสัญญาจ้างงานเป็นลายลักษณ์อักษรเป็นภาษาท้องถิ่น โดยทั่วไปแล้ว สัญญาเหล่านี้จะดำเนินการโดยไม่มีกำหนดเวลาแน่นอน อย่างไรก็ตาม สามารถใช้สัญญาแบบกำหนดเวลาแน่นอนได้นานสูงสุดไม่เกิน 36 เดือนในบางกรณี
สัญญาจ้างงานควรมีข้อมูลเฉพาะ เช่น
- ค่าตอบแทน
- วันที่เริ่มงาน
- ที่ตั้งสำนักงานใหญ่ของบริษัท
- สถานที่ทํางาน
- หน้าที่และตำแหน่งงาน
- ชั่วโมงทำงาน
- สวัสดิการ
- การลาหยุดประจําปี
- ภาระผูกพันในกองทุนบำเหน็จบำนาญส่วนบุคคล
- ประกาศการสิ้นสุด
- เงินชดเชย
สัญญาต้องลงนามก่อนวันที่เริ่มทำงานของพนักงานและพนักงานต้องได้รับสำเนาหนึ่งฉบับ จะต้องลงทะเบียนการจ้างงานใหม่ใน “ทะเบียนพนักงานทั่วไป” อย่างเป็นทางการของบริษัท ทะเบียนพนักงานของแต่ละธุรกิจจะต้องอยู่ในรูปแบบเฉพาะและส่งไปยังหน่วยงานแรงงานของประเทศเป็นประจำ
กฎหมายการจ้างงานของโรมาเนีย
การปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานในโรมาเนียเริ่มต้นด้วยการร่างสัญญาจ้างงานดังที่กล่าวมาแล้วข้างต้น เมื่อคุณจ้างคนงานอย่างเป็นทางการในโรมาเนียแล้ว คุณจะต้องปฏิบัติตามหลักเกณฑ์ เช่น ชั่วโมงทำงานมาตรฐานของประเทศด้วย ในโรมาเนียจะทำงาน 8-hour วันและ 40-hour สัปดาห์ พนักงานสามารถทำงานได้สูงสุด 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์รวมการทำงานล่วงเวลาด้วย
หากลูกจ้างทำงานล่วงเวลา นายจ้างจะ ชดเชยให้พวกเขาในอัตราอย่างน้อย 75 % ที่สูงกว่าเงินเดือนพื้นฐาน หรือให้เวลาหยุดเพิ่มเติมภายใน 60 วันของการทำงานล่วงเวลา
กระบวนการเริ่มงานของพนักงานใหม่ในโรมาเนีย
บริษัทควรรับสมัครพนักงานหลังจากกำหนดหลักปฏิบัติและวัฒนธรรมในที่ทำงานอย่างชัดเจนแล้วเท่านั้น คุณสามารถดูแลจัดการเอกสารหรือการฝึกอบรมที่จะช่วยให้พนักงานเปิดรับวัฒนธรรมที่บริษัทของคุณหวังจะส่งเสริม
ขอแนะนำให้ทำสัญญาจ้างงานกับพนักงานใหม่ในช่วงวันแรก คำแนะนำนี้สามารถช่วยตอบคำถามที่ค้างอยู่ และช่วยให้มั่นใจว่าพนักงานใหม่อยู่ในหน้าเดียวกันเกี่ยวกับเงื่อนไขการจ้างงาน
เติบโตไปทั่วโลกด้วย G-P
G-P ไม่เคยลืมว่าเบื้องหลังการจ้างงานทุกคนคือมนุษย์ ด้วยเหตุนี้ เราจึงสนับสนุนชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกที่ปรับแต่งได้อย่างเต็มที่ของเรา ด้วยทีม HR และผู้เชี่ยวชาญด้านกฎหมายที่แข็งแกร่งของเรา เพื่อให้เราสามารถอยู่เคียงข้างคุณ พร้อมให้การสนับสนุนคุณในขณะที่คุณสร้างทีมระดับโลกของคุณ ด้วยแพลตฟอร์มGlobal Growth Platform™อันดับ 1 คุณมีเครื่องมือและบริการสรรหาบุคลากรที่คุณต้องการเพื่อค้นหาคู่ทํางานเต็มเวลาหรือสัญญาที่สมบูรณ์แบบของคุณ
ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถช่วยคุณรับสมัคร จ้าง และเตรียมความพร้อมให้กับทุกคนจากทุกที่