บัญชีเงินเดือนใน รัสเซีย

รัสเซียเป็นประเทศที่ใหญ่ที่สุดในโลกตามพื้นที่และครอบคลุม11เขตเวลา นอกจากนี้ ยังมีประชากรจํานวนมากที่ใกล้เคียงกับ150ล้านคน ทําให้คุณเข้าถึงกลุ่มการจ้างงานที่หลากหลายได้ แม้ว่าจะมีข้อได้เปรียบมากมายในการขยายธุรกิจไปยังรัสเซีย แต่คุณก็ต้องพิจารณาความท้าทายด้วยเช่นกัน คุณจะต้องเรียนรู้กฎหมายแรงงานชุดใหม่ทั้งหมด กําหนดบัญชีเงินเดือนในรัสเซียของคุณ และจ้างพนักงานที่เหมาะสม

แทนที่จะละทิ้งความฝันที่จะขยายออกไป จำไว้ว่า G-P สามารถทำให้ความฝันเป็นจริงได้ เราสามารถทําหน้าที่เป็นนายจ้างของบันทึก แบกรับความเสี่ยงในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและตั้งค่าบัญชีเงินเดือนรัสเซียของคุณ คุณไม่จําเป็นต้องสร้างบริษัทสาขาเมื่อคุณทํางานร่วมกับเรา และเราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณปฏิบัติตามกฎระเบียบอยู่เสมอในขณะที่คุณมุ่งเน้นไปที่การดําเนินงานของบริษัทของคุณ

กฎภาษีในรัสเซีย

รัสเซียมีกองทุนประกันสังคม ซึ่งรวมถึงสวัสดิการบํานาญ ความทุพพลภาพ และผู้ที่รอดชีวิตจากวัยชรา นายจ้างต้องจ่ายเงินเดือน 22% ให้กับประกันสังคม ในขณะที่พนักงานไม่ต้องจ่ายเงินเข้ากองทุน อัตราภาษีองค์กรของประเทศมีตั้งแต่ 15.5 ถึง 20% ซึ่งนายจ้างต้องรับผิดชอบ

นอกจากนี้ คุณยังต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณหักภาษีเงินได้ของพนักงานของคุณ รัสเซียใช้อัตราภาษีที่ก้าวหน้า ณ วันที่ มกราคม 1 2021ด้วยอัตรา 13% ของรายได้สูงถึง 5 ล้านรูเบิลและ 15% ของรายได้ใด ๆ ที่สูงกว่าจํานวนเงินดังกล่าว

ตัวเลือกบัญชีเงินเดือนสําหรับประเทศรัสเซียสําหรับบริษัท

คุณมีสี่ตัวเลือกที่แตกต่างกันในบัญชีเงินเดือนของรัสเซีย ได้แก่:

• Internal : บริษัทในเครือขนาดใหญ่บางแห่งอาจต้องการใช้บัญชีเงินเดือนภายในของตนเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากบริษัทวางแผนที่จะทํางานในรัสเซียเป็นเวลานาน อย่างไรก็ตาม คุณจะต้องมีพนักงาน HR ที่ใหญ่ขึ้นด้วยตัวเลือกนี้ เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญในการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของรัสเซีย
• Remote : บริษัทแม่ที่มีบัญชีเงินเดือนของตนเองอยู่แล้วสามารถใช้บัญชีเงินเดือนนั้นสําหรับบริษัทย่อยได้เช่นกัน อย่างไรก็ตาม พนักงานของบริษัทสาขาของท่านจะมีข้อบังคับที่แตกต่างกันที่ท่านต้องปฏิบัติตาม
• บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในรัสเซีย : การทํางานร่วมกับบริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในรัสเซียเป็นวิธีง่ายๆ ในการว่าจ้างบุคคลภายนอกสําหรับบัญชีเงินเดือนของคุณ แต่คุณจะยังคงเป็นผู้ปฏิบัติตามกฎระเบียบสําหรับเรื่องบัญชีเงินเดือนทั้งหมด
• การจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนของรัสเซีย : สุดท้ายนี้ คุณสามารถเลือกรับการจ้างพนักงานบัญชีเงินเดือนของรัสเซียผ่าน G-P ได้ เราเป็นตัวเลือกเดียวที่จัดการการตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณและรับรองการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น

วิธีตั้งค่าบัญชีเงินเดือนในรัสเซีย

คุณไม่สามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนรัสเซียของคุณโดยไม่สร้างบริษัทย่อยก่อน กระบวนการตั้งค่าบริษัทย่อยอาจใช้เวลาตั้งแต่สองสามสัปดาห์ถึงสองสามเดือน โดยสามารถกลับมาขยายตัวและใช้เวลาส่วนใหญ่ของคุณ G-P ทราบดีว่าเวลาของคุณมีค่า ซึ่งเป็นสาเหตุที่คุณไม่จำเป็นต้องนำเวลามาร่วมงานกับเรา เราจะใช้บริษัทสาขาที่มีอยู่ของเราเพื่อว่าจ้างพนักงานที่ทํางานให้คุณ จากนั้นเพิ่มพนักงานลงในบัญชีเงินเดือนของเราเพื่อที่คุณจะได้ไม่ต้องกังวล

เงื่อนไขเกี่ยวกับสิทธิ์/การเลิกจ้าง

การเลิกจ้างพนักงานทันทีในรัสเซียนั้นแทบจะเป็นไปไม่ได้เลย ซึ่งเป็นเหตุผลที่เราแนะนําการกําหนดเงื่อนไขการให้สิทธิ์และการเลิกจ้างก่อนตั้งค่าบัญชีเงินเดือน คุณควรพยายามเลิกจ้างอย่างสันติ หากคุณตัดสินใจว่าพนักงานไม่ปฏิบัติหน้าที่ของตน โดยปกติแล้ว พนักงานจะได้รับเงินชดเชยการเลิกจ้าง ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทํางาน ตําแหน่ง และอื่น ๆ

บริษัทประมวลผลบัญชีเงินเดือนในรัสเซีย

G-P จะช่วยให้การขยายของคุณรวดเร็วและง่ายดาย   ติดต่อเราวันนี้   เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างบุคคลภายนอกด้านบัญชีเงินเดือนในรัสเซียและบริการอื่นๆ ของเรา