รัสเซียเป็นประเทศที่ใหญ่ที่สุดในโลกตามพื้นที่ดินและครอบคลุมเขตเวลา 11 นอกจากนี้ยังมีประชากรจํานวนมากเกือบ 150 ล้านคน ให้คุณเข้าถึงกลุ่มการจ้างงานที่หลากหลาย แม้ว่าการขยายไปยังรัสเซียจะมีข้อดีหลายประการ แต่คุณต้องพิจารณาความท้าทายด้วย คุณจะต้องเรียนรู้ กฎหมายแรงงานชุดใหม่ทั้งหมดตั้งค่าบัญชีเงินเดือนรัสเซียของคุณและจ้างงานพนักงานที่เหมาะสม
แทนที่จะยอมแพ้ต่อความฝันที่จะขยายธุรกิจ โปรดจำไว้ว่า G-P สามารถทำให้ความฝันเหล่านั้นเป็นจริงได้ เราสามารถทำหน้าที่เป็นผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง โดยรับความเสี่ยงตามกฎหมายและตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของรัสเซีย คุณไม่จำเป็นต้อง จัดตั้งบริษัท เมื่อคุณร่วมงานกับเรา และเราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณยังคงปฏิบัติตามระเบียบในขณะที่คุณมุ่งเน้นที่การบริหารบริษัทของคุณ
กฎระเบียบด้านภาษีในรัสเซีย
ณ 2026รัสเซียได้นํามาใช้มาตรการ ภาษีเงินที่ก้าวหน้า 5 ระดับ ตั้งแต่ 13% ถึง 22% เพิ่มภาษีนิติบุคคลมาตรฐานเป็น 25% และรวมการสมทบ 30 % จนถึงเพดานรายได้ประจําปีที่ 2รูเบิล979000
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทในรัสเซีย
คุณมีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนแบบรัสเซียสี่แบบ ได้แก่:
- ภายใน: บริษัทย่อยขนาดใหญ่บางแห่งอาจต้องการใช้เงินเดือนภายในของตนเองโดยเฉพาะอย่างยิ่งหากพวกเขาวางแผนที่จะทำงานในรัสเซียเป็นเวลานาน คุณจะต้องมีพนักงานที่ใหญ่กว่านี้ที่มีตัวเลือกนี้ เช่นเดียวกับผู้เชี่ยวชาญในภาษารัสเซียตามกฎหมายในการจ้างงาน
- Remote: บริษัทแม่ที่มีบัญชีเงินเดือนของตนเองอยู่แล้วก็สามารถใช้บัญชีเงินเดือนนั้นสำหรับการทำงานได้ อย่างไรก็ตาม พนักงานของคุณจะมีกฎระเบียบที่แตกต่างกันซึ่งคุณต้องปฏิบัติตาม
- บริษัท ประมวลผลเงินเดือนของรัสเซีย: การทำงานกับบริษัท ประมวลผลเงินเดือนของรัสเซีย เป็นวิธีง่ายๆ ในการจ้างบุคคลภายนอกในการจัดทำบัญชีเงินเดือนของคุณ แต่คุณจะยังคงเป็นผู้ดำเนินการตามกฎเกณฑ์สำหรับเรื่องบัญชีเงินเดือนทั้งหมด
- บัญชีเงินเดือนของรัสเซียการจ้างบุคคลภายนอก: สุดท้ายนี้ คุณสามารถเลือกรับบัญชีเงินเดือนของรัสเซียการจ้างบุคคลภายนอกผ่านทาง G-P เราเป็นตัวเลือกเดียวที่จัดการการตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของคุณและรับรองกฎข้อบังคับในท้องถิ่น
วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในรัสเซีย
คุณไม่สามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของรัสเซียได้โดยไม่ต้องสร้างบัญชีเงินเดือนก่อน ย้อนกลับไปในอดีตอาจใช้เวลาตั้งแต่สองสามสัปดาห์ถึงสองถึงสามเดือน ซึ่งจะทำให้การขยายตัวของคุณและกินเวลาส่วนสำคัญของคุณ G-P เข้าใจดีว่าเวลาของคุณมีค่า ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องเสียเวลาในการจัดตั้งบริษัทเมื่อทำงานร่วมกับเรา เราจะใช้เมาส์ที่มีอยู่ของเราเพื่อจ้างพนักงานที่ทำงานให้กับคุณ จากนั้นเพิ่มพวกเขาเข้าไปในบัญชีเงินเดือนของเรา เพื่อให้คุณไม่ต้องกังวล
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
การเลิกจ้างพนักงานโดยตรงในรัสเซียนั้นแทบเป็นไปไม่ได้ ดังนั้นเราจึงแนะนำให้ระบุสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการเลิกจ้างให้ชัดเจนก่อนที่จะตั้งระบบจ่ายเงินเดือน คุณควรมุ่งมั่นเพื่อความสงบสุขในการเลิกจ้าง หากคุณตัดสินใจว่าพนักงานไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ของตน โดยทั่วไปพนักงานจะได้รับค่าคอมขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน ตำแหน่ง และอื่นๆ
บริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในรัสเซีย
G-P จะช่วยให้การขยายธุรกิจของคุณรวดเร็วและง่ายดาย ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างบุคคลภายนอกของรัสเซียและบริการอื่น ๆ ของเรา
