รัสเซียเป็นประเทศที่ใหญ่ที่สุดในโลกตามพื้นที่ดินและครอบคลุมเขตเวลา 11 นอกจากนี้ยังมีประชากรจํานวนมากเกือบ 150 ล้านคน ให้คุณเข้าถึงกลุ่มการจ้างงานที่หลากหลาย แม้ว่าการขยายไปยังรัสเซียจะมีข้อดีหลายประการ แต่คุณต้องพิจารณาความท้าทายด้วย คุณจะต้องเรียนรู้ กฎหมายแรงงานชุดใหม่ทั้งหมดตั้งค่าบัญชีเงินเดือนรัสเซียของคุณและจ้างงานพนักงานที่เหมาะสม
แทนที่จะยอมแพ้ต่อความฝันที่จะขยายธุรกิจ โปรดจำไว้ว่า G-P สามารถทำให้ความฝันเหล่านั้นเป็นจริงได้ เราสามารถทำหน้าที่เป็นผู้ให้บริการตัวแทนนายจ้าง โดยรับความเสี่ยงตามกฎหมายและตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของรัสเซีย คุณไม่จำเป็นต้อง จัดตั้งบริษัท เมื่อคุณร่วมงานกับเรา และเราจะตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณยังคงปฏิบัติตามระเบียบในขณะที่คุณมุ่งเน้นที่การบริหารบริษัทของคุณ
กฎระเบียบด้านภาษีในรัสเซีย
As of 2026, Russia has implemented a five-tier progressive income tax scale ranging from 13% to 22%, increased the standard corporate tax to 25%, and unified employer social security contributions at a 30% rate up to an annual earnings cap of RUB 2,979,000.
ตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนสำหรับบริษัทในรัสเซีย
คุณมีตัวเลือกการจ่ายเงินเดือนแบบรัสเซียสี่แบบ ได้แก่:
- Internal: Some larger subsidiaries may want to use their own internal payroll, especially if they plan to work in Russia for a long time. You’ll need a bigger HR staff with this option, however, as well as an expert in Russian employment compliance.
- Remote: Parent companies that already have their own payroll can also utilize that payroll for the subsidiary. However, your subsidiary’s employees will have different regulations that you must follow.
- Russia payroll processing company: Working with a Russian payroll processing company is an easy way to outsource your payroll, but you’ll still be the one held compliant for all payroll matters.
- Russia payroll outsourcing: Finally, you can opt for Russia payroll outsourcing through G-P. We’re the only option that handles setting up your payroll and ensures local compliance.
วิธีการตั้งค่าระบบจ่ายเงินเดือนในรัสเซีย
คุณไม่สามารถตั้งค่าบัญชีเงินเดือนของรัสเซียได้โดยไม่ต้องสร้างบัญชีเงินเดือนก่อน ย้อนกลับไปในอดีตอาจใช้เวลาตั้งแต่สองสามสัปดาห์ถึงสองถึงสามเดือน ซึ่งจะทำให้การขยายตัวของคุณและกินเวลาส่วนสำคัญของคุณ G-P เข้าใจดีว่าเวลาของคุณมีค่า ดังนั้นคุณจึงไม่ต้องเสียเวลาในการจัดตั้งบริษัทเมื่อทำงานร่วมกับเรา เราจะใช้เมาส์ที่มีอยู่ของเราเพื่อจ้างพนักงานที่ทำงานให้กับคุณ จากนั้นเพิ่มพวกเขาเข้าไปในบัญชีเงินเดือนของเรา เพื่อให้คุณไม่ต้องกังวล
เงื่อนไขการได้รับสิทธิ์/การเลิกจ้าง
การเลิกจ้างพนักงานโดยตรงในรัสเซียนั้นแทบเป็นไปไม่ได้ ดังนั้นเราจึงแนะนำให้ระบุสิทธิประโยชน์และเงื่อนไขการเลิกจ้างให้ชัดเจนก่อนที่จะตั้งระบบจ่ายเงินเดือน คุณควรมุ่งมั่นเพื่อความสงบสุขในการเลิกจ้าง หากคุณตัดสินใจว่าพนักงานไม่ปฏิบัติหน้าที่ตามหน้าที่ของตน โดยทั่วไปพนักงานจะได้รับค่าคอมขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน ตำแหน่ง และอื่นๆ
บริษัทรับประมวลผลเงินเดือนในรัสเซีย
G-P จะช่วยให้การขยายธุรกิจของคุณรวดเร็วและง่ายดาย ติดต่อเราวันนี้ เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจ้างบุคคลภายนอกของรัสเซียและบริการอื่น ๆ ของเรา
