ก่อนที่คุณจะว่าจ้างพนักงาน คุณต้องเรียนรู้วิธีจัดตั้งบริษัทย่อยในสิงคโปร์ กระบวนการจัดตั้งบริษัทย่อยขึ้นอยู่กับกฎหมายบริษัทย่อยที่ซับซ้อนของสิงคโปร์
วิธีการจัดตั้งบริษัทย่อยในสิงคโปร์
กระบวนการจัดตั้งบริษัทสาขาในสิงคโปร์มีดังต่อไปนี้:
- ขอรับการอนุมัติสําหรับชื่อบริษัทของคุณแล้วจอง
- ค้นหาสำนักงานที่จดทะเบียนแล้วและมีที่ตั้งในสิงคโปร์
- อาจจําเป็นต้องมีสมาชิก กรรมการ ผู้ตรวจสอบบัญชี และเลขานุการมากกว่าหนึ่งคน
- ถือตราประทับของบริษัท อากรแสตมป์จะเรียกเก็บจากเอกสารที่เป็นลายลักษณ์อักษร (รวมถึงเครื่องมืออิเล็กทรอนิกส์) ที่เกี่ยวข้องกับอสังหาริมทรัพย์ สัญญาเช่า และหุ้น
- เปิดบัญชีธนาคารของบริษัทในสิงคโปร์กับสถาบันที่ให้บริการทางธนาคารเต็มรูปแบบ
- ลงทะเบียนเพื่อจ่ายเงินสมทบในกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (CPF) ที่หน่วยงานประกันในสิงคโปร์ก่อนที่คุณจะจ้างพนักงาน คุณจะบริจาค CPF ในแต่ละเดือน ในนามของคนงานของคุณ
กฎหมายของบริษัทสาขาในสิงคโปร์
ในฐานะบริษัทย่อย กฎหมายกำหนดให้คุณต้องสมัครทางออนไลน์เพื่อจัดเตรียมรายละเอียดเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของคุณ คุณจะต้องใช้ SingPass ของตัวแทนของคุณและเลขทะเบียนนิติบุคคล (Unique Entity Number หรือ UEN) ของบริษัทย่อยของคุณ การอนุมัติจะใช้เวลาประมาณ 2 3 วันทําการเพื่อขอรับรายละเอียดการจ่ายเงินสมทบ CPF ของคุณ
เมื่อคุณได้รับอนุมัติแล้ว คุณจะได้รับอีเมลและจดหมายต้อนรับที่ประกอบด้วย
- หมายเลขยื่นส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (CSN)
- การแจ้งการชําระเงินผ่านแบบฟอร์ม CPF91
- แบบฟอร์ม Application for Interbank GIRO
หมายเลขยื่นส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (CSN) มีความสำคัญมาก กฎหมายของบริษัทสาขาในสิงคโปร์กําหนดให้คุณแจ้ง CSN ในระหว่างการทําธุรกรรมใด ๆ กับคณะกรรมการ CPF เมื่อจ่ายเงินสมทบ CPF ของคุณหรือสอดคล้องกับคณะกรรมการ
นับแต่ปี 2018 นิติบุคคลในท้องถิ่นทั้งหมดที่มีเลขทะเบียนนิติบุคคล (UEN) ต้องลงทะเบียน Singapore Corporate Access (CorpPass) เพื่อเข้าถึงบริการดิจิทัลแบบรัฐต่อธุรกิจ (G2B) ของสิงคโปร์ บริษัทในเครือที่มีเลขทะเบียนนิติบุคคล (UEN) จะใช้ SingPass หรือเกตเวย์ Singapore Personal Access ต่อไปได้ แต่นิติบุคคลใหม่ใดๆ ในท้องถิ่นจะใช้ CorpPass
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทย่อยในสิงคโปร์
การจัดตั้งบริษัทย่อยในสิงคโปร์มาพร้อมกับประโยชน์มากมาย คุณสามารถเติบโตและดําเนินงานบริษัทของคุณนอกสถานที่เดิมได้ในขณะที่หลีกเลี่ยงความรับผิดในสิงคโปร์
บริษัทของคุณจะควบคุมบริษัทย่อยในสิงคโปร์ ดังนั้น บริษัทที่ตั้งอยู่ในสิงคโปร์จึงลดปัญหาของตัวเองลงโดยนำปัญหาไปไว้ที่บริษัทแม่ บริษัทย่อยยังสามารถดําเนินงานภายใต้ระดับความเป็นอิสระที่มากขึ้นจากบริษัทแม่ โดยการพัฒนาค่านิยมของตนเองและนโยบายของบริษัทที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรของสิงคโปร์
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
ทุกครั้งที่คุณตัดสินใจจัดตั้งบริษัทย่อย คุณควรเตรียมพร้อมที่จะลงทุนด้านเวลาและเงิน คุณจะต้องเรียนรู้กฎหมายบริษัทย่อยทั้งหมดของสิงคโปร์ ตรวจสอบให้มั่นใจว่าตัวแทนบริษัทของคุณรอบรู้ทั้งด้านข้อบังคับและวัฒนธรรมของประเทศ และเดินทางไปที่สิงคโปร์บ่อยครั้ง
ขณะที่ขั้นตอนมากมายเกิดขึ้นในออนไลน์ คุณต้องค้นหาบุคลากรผู้มีความสามารถ พูดคุยกับบริษัทรับทำบัญชีเงินเดือนในพื้นที่ กรอกแบบฟอร์มของรัฐทั้งหมด และจัดตั้งบริษัทย่อยในสถานที่ตั้งที่กำหนดไว้ภายในประเทศ
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จําเป็นต้องมีนิติบุคคลใหม่
เอาชนะการแข่งขันและเข้าสู่ตลาดใหม่ในเวลาไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือนด้วย G-P เราได้จับคู่ทีมผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลและกฎหมายชั้นนําในอุตสาหกรรมของเราเข้ากับ#1 Global Growth Platform™ของเราเพื่อช่วยคุณว่าจ้างบริษัทที่สอดคล้องกับกฎระเบียบในกว่า 180 ประเทศ ขจัดความจําเป็นในการจัดตั้งองค์กรหรือบริษัทในเครือในท้องถิ่น
ติดต่อ วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตทั่วโลก