ก่อนที่คุณจะจ้างพนักงาน คุณต้องเรียนรู้วิธีการจัดตั้งบริษัทสาขาในสิงคโปร์เสียก่อน กระบวนการจัดตั้งบริษัทสาขานั้นขึ้นอยู่กับกฎหมายบริษัทสาขาของสิงคโปร์ที่ค่อนข้างซับซ้อน
วิธีตั้งค่าสิงคโปร์ย้อนหลัง
คำเตือนของรัฐบาลในสิงคโปร์มีดังต่อไปนี้:
- ขออนุมัติชื่อบริษัทของคุณก่อน แล้วจึงทำการจองชื่อนั้นไว้
- ค้นหาสำนักงานที่จดทะเบียนแล้วและมีที่ตั้งในสิงคโปร์
- อาจจำเป็นต้องมีสมาชิก กรรมการ ผู้ตรวจสอบบัญชี และเลขานุการมากกว่าหนึ่งคน
- ถือตราประทับของบริษัท อากรแสตมป์เรียกเก็บจากเอกสารลายลักษณ์อักษร (รวมถึงเอกสารอิเล็กทรอนิกส์) ที่เกี่ยวข้องกับอสังหาริมทรัพย์ สัญญาเช่า และหุ้น
- เปิดบัญชีธนาคารของบริษัทในสิงคโปร์กับสถาบันที่ให้บริการทางธนาคารเต็มรูปแบบ
- ลงทะเบียนเพื่อสมทบทุนกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ) ที่บริษัทประกันภัยในสิงคโปร์ก่อนที่คุณจะจ้างงานพนักงาน คุณจะบริจาค กองทุนสำรองเลี้ยงชีพในแต่ละเดือน ในนามของคนงานของคุณ
กฎหมายของประเทศสิงคโปร์
ในฐานะของสามี กฎหมายกำหนดให้คุณต้องสมัครทางออนไลน์เพื่อตั้งค่ารายละเอียดการบริจาคเงินของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ คุณจะต้องมี SingPass ของตัวแทนและ Unique Entity Number (UEN) ของตัวแทนของคุณ การอนุมัติจะใช้เวลาประมาณ 2 ถึง 3 วันทำการในการรับรายละเอียดกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของคุณ
เมื่อคุณได้รับอนุมัติแล้ว คุณจะได้รับอีเมลและจดหมายต้อนรับที่ประกอบด้วย
- หมายเลขยื่นส่งกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (CSN)
- คำแนะนำการชำระเงินผ่านแบบฟอร์มกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ91
- แบบฟอร์ม Application for Interbank GIRO
CSN มีความสำคัญเป็นอย่างยิ่ง กฎหมายของสิงคโปร์กำหนดให้คุณต้องเสนอราคา CSN ในระหว่างการทำธุรกรรมใดๆ กับกองทุนสำรองเลี้ยงชีพคณะกรรมการ เมื่อจ่ายเงินสมทบกองทุนสำรองเลี้ยงชีพของคุณหรือที่เกี่ยวข้องกับคณะกรรมการ
ณ วันที่ 2018 หน่วยงานท้องถิ่นทั้งหมดที่มี UEN จะต้องลงทะเบียนสำหรับ Singapore Corporate Access (CorpPass) เพื่อเข้าถึงบริการดิจิทัลของรัฐบาลสิงคโปร์สำหรับภาคธุรกิจ (G2B) บริษัทสาขาที่มีหมายเลข UEN จะยังคงใช้ SingPass หรือเกตเวย์การเข้าถึงส่วนบุคคลของสิงคโปร์ต่อไป แต่บริษัทท้องถิ่นใหม่ใด ๆ จะใช้ CorpPass
ประโยชน์ของการจัดตั้งบริษัทในสิงคโปร์
การจัดตั้งประเทศสิงคโปร์มาพร้อมกับสิทธิประโยชน์มากมาย คุณสามารถขยายและดำเนินธุรกิจบริษัทของคุณไปไกลกว่าสถานที่ตั้งเดิมได้ โดยไม่ต้องรับผิดชอบทางกฎหมายในสิงคโปร์
บริษัทของคุณจะควบคุมบริษัทในสิงคโปร์ ดังนั้น การตั้งสำนักงานในสิงคโปร์จึงช่วยลดภาระความรับผิดชอบลงได้ โดยการโอนภาระความรับผิดชอบนั้นไปอยู่ที่บริษัทแม่ ดีเจยังสามารถดำเนินงานภายใต้ความเป็นอิสระจากบริษัทแม่ได้มากขึ้น โดยการพัฒนาค่านิยมของตนเองและนโยบายของบริษัทที่สอดคล้องกับวัฒนธรรมองค์กรของสิงคโปร์
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
ทุกครั้งที่คุณตัดสินใจจัดตั้งบริษัทย่อย คุณควรเตรียมพร้อมที่จะลงทุนด้านเวลาและเงิน คุณจะต้องเรียนรู้กฎหมายบริษัทย่อยทั้งหมดของสิงคโปร์ ตรวจสอบให้มั่นใจว่าตัวแทนบริษัทของคุณรอบรู้ทั้งด้านข้อบังคับและวัฒนธรรมของประเทศ และเดินทางไปที่สิงคโปร์บ่อยครั้ง
ขณะที่ขั้นตอนมากมายเกิดขึ้นในออนไลน์ คุณต้องค้นหาบุคลากรผู้มีความสามารถ พูดคุยกับบริษัทรับทำบัญชีเงินเดือนในพื้นที่ กรอกแบบฟอร์มของรัฐทั้งหมด และจัดตั้งบริษัทย่อยในสถานที่ตั้งที่กำหนดไว้ภายในประเทศ
เข้าสู่ตลาดใหม่ด้วย G-P — ไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลใหม่
เอาชนะคู่แข่งและเข้าสู่ตลาดใหม่ได้ในเวลาเพียงไม่กี่นาที ไม่ใช่หลายเดือน ด้วย G-P เราได้จับคู่ผู้บริหารชั้นนำของอุตสาหกรรมของเราในทรัพยากรบุคคลและกฎหมายกฎหมายกับ #1 บริการตัวแทนนายจ้าง ของเราเพื่อช่วยให้คุณจ้างงานอย่างสอดคล้องตามข้อกำหนดใน 180+ ประเทศ โดยไม่จำเป็นต้องจัดตั้งนิติบุคคลหรือบริษัทสาขาในท้องถิ่น
ติดต่อเรา วันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับวิธีที่เราสามารถปรับปรุงกระบวนการเติบโตในระดับโลกให้มีประสิทธิภาพยิ่งขึ้น