ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
ขอแนะนำ G-P Gia™ ตัวแทนฝ่ายทรัพยากรบุคคลทั่วโลกที่คุณวางใจได้ ปัจจุบัน Gia มีให้ในรุ่นทดลองใช้ ลงทะเบียนเพื่อเข้าใช้งานฟรี
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

วีซ่าและใบอนุญาต แอลเคศรีลังกา

ประชากร

22,181,000

ภาษา

1.

ซินฮาลา

2.

ทมิฬ

ทุนของประเทศ

ศรี Jayawardenepura Kotte

สกุลเงิน

รูปีศรีลังกา (Rs) (LKR)

ศรีลังกาเป็นหนึ่งในประเทศที่มีการเติบโตรวดเร็วที่สุดในโลก จึงเป็นที่ตั้งที่ต้องการสําหรับบริษัทที่กําลังมองหาโอกาสในการขยายตลาดโลก หากบริษัทของคุณกําลังวางแผนที่จะขยายหรือว่าจ้างบุคคลภายนอกให้ดําเนินงานในศรีลังกา คุณอาจเริ่มกระบวนการขยายธุรกิจโดยการรวมทีมพนักงานที่มีความสามารถซึ่งเต็มใจที่จะย้ายถิ่นฐานเข้าด้วยกัน หากคุณทําเช่นนั้น คุณจะต้องตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขามีวีซ่าและใบอนุญาตที่เหมาะสมเพื่ออาศัยและทํางานอย่างถูกต้องตามกฎหมายในประเทศศรีลังกา

ประเภทของวีซ่าทํางานในประเทศศรีลังกา

ชาวต่างชาติจะต้องขอวีซ่าเพื่อเดินทางเข้าประเทศศรีลังกา การเลือกประเภทวีซ่าที่ถูกต้องที่จะสมัครขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ผู้สมัครวางแผนที่จะอยู่ในศรีลังกาและเหตุผลในการเดินทางของพวกเขา ประเภทของวีซ่าศรีลังกา ได้แก่:

  • วีซ่าเปลี่ยนเครื่อง: วีซ่านี้อนุญาตให้ชาวต่างชาติสามารถข้ามพรมแดนศรีลังกาและยังคงอยู่ภายในประเทศได้นานถึง 48 ชั่วโมงในขณะที่พวกเขาเดินทางไปยังจุดหมายปลายทางอื่น
  • วีซ่านักท่องเที่ยว: วีซ่านี้ช่วยให้ชาวต่างชาติสามารถพํานักอยู่ในศรีลังกาได้นานถึง 30 วันเพื่อวัตถุประสงค์ในการท่องเที่ยวหรือธุรกิจ เช่น การประชุมหรือการสัมมนาฝึกอบรม ในบางกรณี ผู้สมัครสามารถขอต่ออายุวีซ่านี้เพื่ออนุญาตให้พํานักได้ไม่เกิน 90 วัน
  • วีซ่าพํานัก: วีซ่านี้อนุญาตให้ชาวต่างชาติสามารถพํานักอยู่ในศรีลังกาได้นานถึงหนึ่งปี โดยในระหว่างนี้พวกเขามีอิสระที่จะทํางานและศึกษาต่อ ชาวต่างชาติจะต้องต่ออายุวีซ่าประจําการทุกปีที่พวกเขาวางแผนที่จะพํานักอยู่ในประเทศ

พนักงานต่างชาติที่วางแผนที่จะย้ายไปทํางานในประเทศศรีลังกาเพื่อทํางานให้กับบริษัทของคุณจะต้องขอวีซ่าพํานัก ก่อนที่พนักงานจะได้รับใบอนุญาตนี้ พนักงานจะต้องขอวีซ่าเข้าประเทศในประเทศที่ตนพํานักอาศัย

ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานของศรีลังกา

หากต้องการขอวีซ่าพํานักเพื่อพํานักอาศัยและทํางานในประเทศศรีลังกา ผู้สมัครจะต้องส่งเอกสารต่อไปนี้:

  • จดหมายจากนายจ้างของผู้สมัครในศรีลังกา
  • ใบรับรองคณะกรรมการการลงทุน (BOI) สําหรับนายจ้างในศรีลังกา
  • ข้อตกลง BOI
  • สําเนาหน้าข้อมูลทางชีวภาพของหนังสือเดินทางของผู้สมัคร
  • ใบรับรองการจดทะเบียนบริษัท
  • คําแนะนําจากกระทรวงที่เกี่ยวข้องในศรีลังกา

กระบวนการยื่นคำร้อง

ชาวต่างชาติควรเริ่มกระบวนการขอใบอนุญาตทํางานโดยการขอวีซ่าเข้าประเทศศรีลังกา ข้อกําหนดสําหรับวีซ่านี้อาจแตกต่างกัน ดังนั้นผู้สมัครควรติดต่อสถานทูตหรือสถานกงสุลศรีลังกาที่ใกล้ที่สุดสําหรับรายละเอียดที่เฉพาะเจาะจง ผู้สมัครควรระบุว่าตนวางแผนที่จะขอวีซ่าที่อยู่อาศัยเมื่อเดินทางมาถึงประเทศ

หลังจากที่ได้รับวีซ่าเข้าประเทศแล้ว ผู้สมัครสามารถเดินทางไปยังศรีลังกาและสมัครขอวีซ่าเข้าประเทศได้ พวกเขาสามารถขอรับแบบฟอร์มใบสมัครขอวีซ่าเข้าประเทศได้ด้วยตนเองที่กระทรวงตรวจคนเข้าเมืองและอพยพเข้าเมืองในศรีลังกา หรือดาวน์โหลดจากเว็บไซต์ทางการ หลังจากกรอกใบสมัครและรวบรวมเอกสารที่จําเป็นทั้งหมดเพื่อสนับสนุนแล้ว ผู้สมัครสามารถส่งใบสมัครขอวีซ่าไปยังกรมเพื่อขออนุมัติได้

เมื่อกรมตรวจคนเข้าเมืองและอพยพออกวีซ่าประจําบ้านแล้ว พนักงานสามารถเริ่มทํางานให้กับบริษัทของคุณในศรีลังกาได้อย่างถูกกฎหมาย

ข้อควรพิจารณาที่สำคัญอื่น ๆ

หากพนักงานต่างชาติวางแผนที่จะอยู่ในศรีลังกานานกว่าหนึ่งปี พวกเขาจะต้องต่ออายุใบอนุญาตพํานักของตนก่อนที่จะหมดอายุ เช่นเดียวกับการขอวีซ่าที่อยู่อาศัยครั้งแรก การขอต่ออายุมีให้บริการที่กระทรวงตรวจคนเข้าเมืองและตรวจคนเข้าเมือง รวมถึงทางออนไลน์

พนักงานต่างชาติควรพกหนังสือเดินทางติดตัวตลอดเวลาขณะอยู่ในศรีลังกา

เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับ G-P

ต้องการดำเนินกระบวนการเริ่มงานของพนักงานต่างชาติคนใหม่ตอนนี้ใช่หรือไม่ เราสามารถช่วยเหลือเรื่องความต้องการการจ้างงานทั่วโลกของคุณ ติดต่อเราและขอข้อเสนอ

ในขณะนี้ G-P ไม่ได้ให้การสนับสนุนการประมวลผลวีซ่าทํางานหรือใบอนุญาตในสถานที่นี้โดยเฉพาะ
สำหรับคำถามเพิ่มเติมอื่น ๆ เกี่ยวกับ Global Employment Platform ติดต่อเราวันนี้

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน
แอลเคศรีลังกา

จองการสาธิต
แบ่งปันคู่มือนี้