ผู้รับเหมาในประเทศ สวีเดน

เมื่อบริษัทของคุณเติบโตขึ้น โครงการพิเศษอาจกลายเป็นเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นร่วมกัน ผู้รับเหมาอิสระสามารถนําเสนอทักษะและความเชี่ยวชาญที่คุณต้องการเพื่อทําให้สําเร็จโดยไม่ต้องปรับขนาดทีมของคุณให้เกินความสามารถ

การว่าจ้างผู้รับจ้างอิสระในประเทศสวีเดน

ก่อนว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระ คุณจะต้องเข้าใจประเภทของคนงานนี้และข้อผูกพันทางกฎหมายที่สําคัญ

ผู้รับจ้างอิสระเทียบกับพนักงาน

แทนที่จะทํางานในฐานะสมาชิกที่สมบูรณ์ของทีมของคุณ ความสัมพันธ์ของผู้รับเหมาก็คล้ายกับการทําธุรกรรมทางธุรกิจ ผู้รับจ้างอิสระให้บริการแก่บริษัทและรับผิดชอบในการบริจาคประกันสังคมของตนเอง แม้ว่าจะไม่มีคําจํากัดความที่เฉพาะเจาะจงเกี่ยวกับสิ่งที่ถือว่าเป็นพนักงาน แต่ศาลจะตรวจสอบปัจจัยหลายอย่าง รวมถึงว่าบุคคลนั้นอยู่ภายใต้การกํากับดูแลและทิศทางของบริษัทหรือไม่

บทลงโทษสําหรับการจําแนกประเภทที่ไม่ถูกต้อง

สํานักงานภาษีสวีเดน หรือ  Skatteverket อาจกําหนดความรับผิดต่อบริษัทในการจําแนกประเภทพนักงานผิดในฐานะผู้รับเหมา หน่วยงานสามารถกําหนดให้นายจ้างต้องจ่ายภาษีประกันสังคมและค่าตอบแทนการจ้างงานเพิ่มเติมใด ๆ ที่คงค้างกับแรงงานย้อนหลังได้ นอกจากนี้ บริษัทยังอาจถูกปรับหลายครั้งเนื่องจากไม่ปฏิบัติตามข้อกําหนด

วิธีการจ้างผู้รับเหมาอิสระในประเทศสวีเดน

กระบวนการว่าจ้างผู้รับเหมาอิสระแตกต่างจากการว่าจ้างพนักงาน คุณสามารถปฏิบัติตามขั้นตอน3สําคัญเหล่านี้เมื่อคุณเริ่มต้น

1. ดําเนินการสัมภาษณ์อย่างระมัดระวัง

เมื่อสัมภาษณ์ผู้รับเหมา โปรดระลึกไว้เสมอว่าคุณกําลังสร้างความสัมพันธ์ระหว่างธุรกิจกับธุรกิจ ลักษณะเฉพาะด้านบุคลิกภาพไม่ใช่จุดมุ่งเน้นหลักอย่างที่ควรจะเป็นในการสัมภาษณ์พนักงาน เนื่องจากผู้รับเหมาจะแยกตัวออกจากวัฒนธรรมบริษัทของคุณ แต่ให้พูดคุยเกี่ยวกับการรับรองของผู้รับเหมา ประสบการณ์ในอุตสาหกรรม ทักษะเฉพาะทาง และโครงการในอดีต

2. สร้างข้อตกลงการให้บริการ

ไม่จําเป็นต้องทําข้อตกลงการให้บริการเมื่อว่าจ้างผู้รับเหมาในประเทศสวีเดน อย่างไรก็ตาม วิธีปฏิบัติที่ดีที่สุดคือการสร้างข้อตกลงเพื่อให้ทั้งสองฝ่ายมีกรอบการทํางานเพื่ออ้างอิงตามความจําเป็น รวมรายละเอียดเหล่านี้ในข้อตกลงการให้บริการ:

1. อัตราค่าจ้างและการจัดการ
2. บริการที่ผู้รับเหมาจะจัดหาให้
3. ระยะเวลาของสัญญา
4. เงื่อนไขการเลิกจ้าง

3. แนะนําสิ่งจําเป็น

แม้ว่าการฝึกอบรมเชิงลึกอาจถูกมองว่าเป็นการกํากับดูแลที่มากเกินไป แต่คุณอาจต้องแนะนําผู้รับเหมารายใหม่ให้รู้จักกับเครื่องมือและขั้นตอนการทํางานที่จําเป็นสําหรับการดําเนินโครงการให้เสร็จสมบูรณ์ ตรวจสอบให้แน่ใจว่าพวกเขาสามารถเข้าถึงทรัพยากรที่สําคัญและเชื่อมโยงทรัพยากรเหล่านั้นกับจุดติดต่อสําหรับคําถามหรือความต้องการในการจัดการโครงการ

วิธีการจ่ายเงินให้กับผู้รับเหมาอิสระในประเทศสวีเดน

เนื่องจากผู้รับเหมาไม่ได้เป็นส่วนหนึ่งของบัญชีเงินเดือนพนักงาน บริษัทจึงมักจะจ่ายยอดรวมเมื่อโครงการเสร็จสิ้นหรือเมื่อโครงการเสร็จสิ้น

แม้ว่าโดยปกติแล้วบริษัทไม่จําเป็นต้องจ่ายเงินสําหรับสิทธิประโยชน์หรือการจ่ายภาษีของผู้ติดต่อ แต่นายจ้างมีหน้าที่รับผิดชอบในการกําหนดอัตราการชําระเงินและเป็นไปตามตารางเวลาที่ระบุไว้ในข้อตกลงการให้บริการ

การบอกเลิกผู้รับจ้างอิสระ

โดยทั่วไป ผู้รับเหมาจะให้บริการจนกระทั่งสิ้นสุดโครงการหรือวันที่ที่กําหนดไว้ คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายมีอิสระในการกําหนดเงื่อนไขการยกเลิกและการขยายเวลาทางกฎหมาย

เพื่อหลีกเลี่ยงปัญหาทางกฎหมาย บริษัทควรกําหนดแนวทางที่ชัดเจนสําหรับการยุติข้อตกลงการให้บริการ ด้วยวิธีนี้ หากคุณต้องการยุติสัญญาการให้บริการโดยไม่คาดคิด คุณจะมีกรอบการทํางานในการดําเนินการดังกล่าว

หันไปหา G-P เมื่อจ้างผู้รับเหมาอิสระ ในประเทศสวีเดน

ในฐานะส่วนหนึ่งของชุดผลิตภัณฑ์การจ้างงานทั่วโลกอันดับ 1 ของเรา ผู้รับเหมาของ  G-P  จะช่วยให้บริษัทสามารถว่าจ้างและชําระเงินให้แก่ผู้รับเหมาทั่วโลกได้เร็วขึ้น ด้วยขั้นตอนการทํางานแบบบริการตนเองและตัวเลือกการชําระเงินที่ยืดหยุ่นมากมายG-P Contractor™ ไม่ว่าคุณจะว่าจ้างพนักงานหรือผู้รับเหมา แพลตฟอร์มของเราก็ช่วยปรับปรุงกระบวนการให้มีความคล่องตัวด้วยโซลูชั่นเดียวสําหรับพนักงานทั่วโลกของคุณ

ติดต่อเรา เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติม