สวีเดนเป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) ซึ่งหมายความว่าพลเมืองของสหภาพยุโรป เขตเศรษฐกิจยุโรป (EEA) และสวิตเซอร์แลนด์มีสิทธิ์ทำงานในสวีเดนโดยไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงาน หากคุณไม่คุ้นเคยกับวิธีการขอวีซ่าทำงานสำหรับพนักงานในสวีเดน เราได้รวบรวมแนวปฏิบัติที่เป็นประโยชน์บางประการไว้ด้วยกัน
ประเภทของวีซ่าทำงานในสวีเดน
หากไม่มีวีซ่าทำงานที่ถูกต้องในสวีเดน พนักงานจะไม่สามารถอาศัยหรือทำงานในประเทศได้ อาชีพและ/หรือประเทศบ้านเกิดของพนักงานจะเป็นตัวกำหนดว่าพวกเขามีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตทำงานและพำนักอาศัย บัตรสีฟ้าของสหภาพยุโรป หรือใบอนุญาตการโอนย้ายภายในองค์กร (ICT) หรือไม่
บัตรสีน้ําเงินของสหภาพยุโรปคือใบอนุญาตทํางานและใบอนุญาตพํานักที่รวมกันสําหรับแรงงานที่มีทักษะสูง ผู้สมัครต้องมีการศึกษาระดับอุดมศึกษาอย่างน้อยสามปี หรือประสบการณ์ด้านการทํางานที่เกี่ยวข้องและเปรียบเทียบได้ห้าปี บางตําแหน่ง ICT มีคุณสมบัติด้วยประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องสามปีในช่วงเจ็ดปีที่ผ่านมา
ชาวต่างชาติที่ทํางานกับบริษัทนอกสหภาพยุโรปและย้ายไปสาขาในสวีเดนควรยื่นขอใบอนุญาต ICT อย่างไรก็ตาม ช่องทางนี้ใช้ได้เฉพาะกับพนักงานในตําแหน่งผู้บริหารหรือผู้เชี่ยวชาญเท่านั้น
ในเดือนเมษายน 2022สวีเดนประกาศใบอนุญาตพํานักใหม่สําหรับผู้หางานที่มีคุณสมบัติสูง สตาร์ทอัพ และผู้ที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจในสวีเดน ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสามารถสมัครขอพํานักชั่วคราวได้ในขณะที่หางานหรือเริ่มธุรกิจ ใบอนุญาตชั่วคราวนี้มีอายุอย่างน้อยสามเดือนและไม่เกินเก้าเดือน แต่ไม่เกินอายุหนังสือเดินทางของผู้สมัครงาน
ข้อกำหนดในการขอวีซ่าทำงานในสวีเดน
ทั้งลูกจ้างและนายจ้างต้องปฏิบัติตามข้อกำหนดบางประการเพื่อขอรับวีซ่าทำงานในสวีเดน ข้อกำหนดสำหรับพนักงานมีดังนี้:
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
- ข้อเสนอการจ้างงานที่มีเงื่อนไขเทียบเท่ากับข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วม (CBA) หรือมาตรฐานของอาชีพนั้น ๆ
- สัญญาจ้างงาน
- เงินเดือนขั้นต้นอย่างน้อย SEK 34,560 ต่อเดือน (SEK 414,720 ต่อปี) ซึ่งยังเป็นไปตามอัตราค่าจ้างตามข้อตกลงร่วมหรืออาชีพและอุตสาหกรรมตามธรรมเนียม
- การจ้างงานต้องเสนอไปพร้อมกับประกันสุขภาพ ประกันชีวิต และประกันสังคม
- หลักฐานเกี่ยวกับที่พัก
- ความตั้งใจที่จะเดินทางออกนอกกประเทศเมื่อสัญญาจ้างงานสิ้นสุด
นายจ้างทุกคนต้องปฏิบัติตามข้อกําหนดในการจ้างงานระหว่างประเทศสําหรับงานในสวีเดน ตําแหน่งนี้ต้องประกาศรับสมัครอย่างน้อย 10 วันปฏิทินในสวีเดน สหภาพยุโรป/EEA และสวิตเซอร์แลนด์ก่อนที่จะเสนองานให้กับผู้สมัครที่ไม่ใช่สหภาพยุโรป/EEA นอกจากนี้ยังต้องมีคําศัพท์ที่คล้ายกับงานอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกันด้วย
ผู้สมัครใบอนุญาตพํานักต้องได้รับการยืนยันหนังสือเดินทางก่อนที่จะตัดสินใจ บางครั้งต้องไปเยี่ยมสถานทูต สถานกงสุลใหญ่ หรือศูนย์บริการสํานักงานตรวจคนเข้าเมืองด้วยตนเอง อีกทางเลือกหนึ่ง ผู้สมัครบางคนอาจได้รับบริการตรวจสอบหนังสือเดินทางดิจิทัล
ขั้นตอนการสมัคร
ขณะที่ขั้นตอนในการได้วีซ่าทำงานในประเทศสวีเดนสามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่า และกระบวนการสมัครโดยทั่วไปได้แก่:
- ข้อเสนองาน: บริษัทควรส่งข้อเสนองานเป็นลายลักษณ์อักษรให้กับพนักงานหลังจากได้รับการอนุมัติจากสหภาพแรงงานที่เหมาะสมเกี่ยวกับงานและเงินเดือน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อเสนอการจ้างงานระบุระยะเวลาการจ้างงานที่ชัดเจน เนื่องจากนี่จะเป็นตัวกำหนดอายุของวีซ่า
- การสมัคร: นายจ้างจะต้องเริ่มยื่นวีซ่าออนไลน์กับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแห่งสวีเดน คุณจะต้องมีวันเดือนปีเกิด สัญชาติ การศึกษา และอีเมลของพนักงาน
- การรับอีเมล: หลังจากเริ่มต้นการสมัครกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองแล้ว ผู้รับผิดชอบงานจะได้รับอีเมลเพื่อเริ่มต้นกระบวนการด้านข้าง พวกเขาจะต้องระบุว่าย้ายคนเดียวหรือย้ายพร้อมครอบครัว
- การยื่นเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด: พนักงานต้องยื่นสำเนาหนังสือเดินทาง หนังสือเสนอจ้างงาน และหนังสือรับรองจากสหภาพแรงงาน
- การชําระค่าธรรมเนียม: ค่าธรรมเนียมมาตรฐานของพนักงาน ใบอนุญาตทํางาน ใบสมัคร คือ SEK 2200 ต่อผู้สมัครงานหนึ่งคน ค่าธรรมเนียมจะแตกต่างกันไปตามประเภทของใบอนุญาต
- การรอ ใบอนุญาตทํางานใบสมัคร:พนักงานส่วนใหญ่ที่ย้ายไปสวีเดนเพื่อทํางานสามารถวางแผนได้ประมาณหนึ่งถึงสี่เดือนสําหรับการขอใบอนุญาตทํางานครั้งแรกใบสมัครครบถ้วน อย่างไรก็ตาม ระยะเวลารอคอยอาจแตกต่างกันไปตามอุตสาหกรรมที่ทํางาน ไม่ว่าจะส่งใบสมัครออนไลน์หรือแบบพบหน้า และว่าพวกเขาเป็นผู้ประกอบอาชีพอิสระหรือทํางานกับบริษัท
ข้อควรพิจารณาสำคัญอื่นๆ
สวีเดนใช้รูปแบบสี่สายสําหรับการประมวลผลใบสมัครใบอนุญาตทํางาน:
- หมวดหมู่ A: พนักงานที่มีคุณวุฒิสูง รวมถึงตําแหน่งผู้บริหารและงานที่ต้องการการศึกษาระดับสูง
- หมวดหมู่ B: อาชีพเฉพาะที่มีกฎเกณฑ์เฉพาะ เช่น งานตามฤดูกาลและใบอนุญาตบัตรสีน้ําเงินของสหภาพยุโรป
- หมวดหมู่ C: งานที่ไม่มีคุณสมบัติสูง
- หมวดหมู่ D: คําขออนุญาตสําหรับภาคส่วนต่าง ๆ เช่น การทําความสะอาด ก่อสร้าง โรงแรม และร้านอาหาร
ขยายแรงงานของคุณได้ในไม่กี่นาที
ด้วย G-P ภูมิศาสตร์ไม่ได้จํากัดขอบเขตของความทะเยอทะยานของมนุษย์อีกต่อไป แพลตฟอร์ม™การจ้างงานระดับโลก แบบตัวแทนของเราเปลี่ยนทรัพยากรบุคคลและการปฏิบัติตามกฎระเบียบระดับโลกให้กลายเป็นเครื่องยนต์การเติบโต
กฎหมายแรงงานระดับโลก Intelligence ถูกฝังอยู่ในทุกเวิร์กโฟลว์ข้ามพรมแดนโดยตรง ดังนั้นคุณสามารถขยายแรงงานของคุณได้ภายในไม่กี่นาที ปกป้องธุรกิจของคุณจากความรับผิดชอบ และดําเนินงานด้วยความคล่องตัวเทียบเท่ากับคู่แข่งในพื้นที่ — ไม่ว่าจะที่ไหนบนโลก
ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการของคุณ
–
สำหรับสถานที่นี้ G-P อาจให้ความช่วยเหลือในการดำเนินการขอวีซ่าทำงานและใบอนุญาตบางประเภท