สวีเดนเป็นสมาชิกของสหภาพยุโรป (EU) ซึ่งหมายความว่าพลเมืองสหภาพยุโรป EEA และสวิตเซอร์แลนด์มีสิทธิ์ทํางานในประเทศสวีเดนโดยไม่จําเป็นต้องขอใบอนุญาตทํางาน หากคุณไม่คุ้นเคยกับวิธีการขอวีซ่าทํางานสําหรับพนักงานระหว่างประเทศในสวีเดน เราได้รวบรวมแนวทางที่เป็นประโยชน์ไว้สองสามแนวทาง
ประเภทของวีซ่าทํางานในประเทศสวีเดน
หากไม่มีวีซ่าทํางานที่ถูกต้องในประเทศสวีเดน พนักงานจะไม่สามารถอาศัยหรือทํางานในประเทศนั้นได้ อาชีพของพนักงานและ/หรือประเทศบ้านเกิดจะกําหนดว่าพวกเขามีสิทธิ์ได้รับใบอนุญาตทํางานและใบอนุญาตพํานัก บัตร EU Blue Card หรือใบอนุญาต Intra Corporate Transfer (ICT) หรือไม่
บัตรสีน้ำเงินของ EU เป็นใบอนุญาตร่วมสำหรับการทำงานและการพำนักอาศัยสำหรับพนักงานที่มีทักษะสูง ผู้สมัครจะต้องมีงานในบางอาชีพ จบการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย หรือมีประสบการณ์ในการทํางานระดับวิชาชีพ5มาหลายปี ชาวต่างชาติที่ทํางานให้กับบริษัทนอกสหภาพยุโรปและกําลังโอนย้ายไปยังสาขาในสวีเดนควรสมัครขอใบอนุญาต ICT อย่างไรก็ตาม วิธีนี้นำมาใช้ได้กับพนักงานในตำแหน่งผู้เชี่ยวชาญหรือระดับบริหารเท่านั้น
ในปี เมษายน 2022สวีเดนประกาศใบอนุญาตการอยู่อาศัยใหม่สําหรับผู้สมัครงานที่มีคุณสมบัติสูง สตาร์ทอัพ และผู้ที่ต้องการเริ่มต้นธุรกิจในสวีเดน ผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติเหมาะสมสามารถสมัครขอมีถิ่นพํานักชั่วคราวในขณะที่มองหางานหรือเริ่มต้นธุรกิจ ใบอนุญาตชั่วคราวนี้สามารถใช้ได้เป็นเวลา 3 ถึง 9 เดือน
ข้อกําหนดในการขอวีซ่าทํางานในประเทศสวีเดน
ทั้งพนักงานและนายจ้างต้องปฏิบัติตามข้อกําหนดบางประการเพื่อขอรับวีซ่าทํางานในประเทศสวีเดน ข้อกำหนดสำหรับพนักงานประกอบด้วย:
- หนังสือเดินทางที่ยังไม่หมดอายุ
- ข้อเสนองานที่มีเงื่อนไขเทียบเท่ากับข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกัน (CBA) หรือมาตรฐานของอาชีพ
- สัญญาจ้างงาน
- เงินเดือนรวมรายปีอย่างน้อย SEK 318,720 หรือเงินเดือนเมื่อเทียบกับตําแหน่ง
- การจ้างงานต้องเสนอไปพร้อมกับประกันสุขภาพ ประกันชีวิต และประกันสังคม
- หลักฐานเกี่ยวกับที่พัก
- ความตั้งใจที่จะเดินทางออกนอกกประเทศเมื่อสัญญาจ้างงานสิ้นสุด
นายจ้างทุกคนต้องมีคุณสมบัติตรงตามข้อกําหนดในการว่าจ้างพนักงานระหว่างประเทศสําหรับงานในสวีเดน ตัวอย่างเช่น ตําแหน่งงานต้องลงโฆษณาใน EU/EEA เป็นเวลาอย่างน้อย 10 วัน นอกจากนี้ยังต้องรวมคําศัพท์ที่คล้ายกับงานอื่น ๆ ในอุตสาหกรรมเดียวกัน
ณ วันที่ พฤศจิกายน 2022ผู้สมัครใบอนุญาตพํานักในสวีเดนจะต้องแสดงหนังสือเดินทางต้นฉบับด้วยตนเองภายใน 30 วันนับตั้งแต่ที่สถานกงสุลร้องขอ ก่อนที่การสมัครจะได้รับการอนุมัติ
กระบวนการสมัคร
ขณะที่ขั้นตอนในการได้วีซ่าทำงานในประเทศสวีเดนสามารถเปลี่ยนแปลงได้ขึ้นอยู่กับประเภทของวีซ่า และกระบวนการสมัครโดยทั่วไปได้แก่:
- ข้อเสนองาน: บริษัทควรส่งข้อเสนองานเป็นลายลักษณ์อักษรให้กับพนักงานหลังจากได้รับการอนุมัติจากสหภาพแรงงานที่เหมาะสมเกี่ยวกับงานและเงินเดือน ตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อเสนอระบุระยะเวลาการจ้างไว้โดยเฉพาะ เนื่องจากจะเป็นตัวกำหนดระยะเวลาของวีซ่า
- การเริ่มต้นการสมัคร: นายจ้างต้องเริ่มการสมัครขอวีซ่าออนไลน์กับ Swedish Migration Agency คุณต้องมีวันเดือนปีเกิดของพนักงาน ข้อมูลเกี่ยวกับสัญชาติ การศึกษา และอีเมล
- รับอีเมล: หลังจากเริ่มการสมัครกับสํานักงานการโยกย้ายของสวีเดน ผู้สมัครจะได้รับอีเมลเพื่อเริ่มกระบวนการ พวกเขาต้องแสดงว่าพวกเขาเดินทางคนเดียวหรือกับครอบครัว
- การส่งเอกสารที่เกี่ยวข้องทั้งหมด: พนักงานต้องส่งสําเนาหนังสือเดินทางของตน ข้อเสนอการจ้างงาน และใบแจ้งยอดจากสหภาพแรงงาน
- การจ่ายค่าธรรมเนียม: ใบอนุญาตทํางานส่วนใหญ่มีค่าใช้จ่ายประมาณ SEK 2,200
- รอให้ใบอนุญาตออก: ชาวต่างชาติส่วนใหญ่ที่ทํางานให้กับบริษัทในสวีเดนต้องรอ 1 ถึง 3 เดือนจึงจะได้รับใบอนุญาตทํางาน อย่างไรก็ตาม เวลารออาจแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับ อุตสาหกรรมที่พวกเขาทํางานอยู่ ไม่ว่าจะมีคนส่งใบสมัครทางออนไลน์หรือด้วยตนเอง และขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาทํางานด้วยตนเองหรือทํางานให้กับบริษัท
ข้อควรพิจารณาที่สําคัญอื่น ๆ
ในปี พฤษภาคม 2023สวีเดนประกาศกระบวนการใหม่สําหรับการขอวีซ่าทํางาน นายจ้างจะต้องยื่นใบสมัครสําหรับหนึ่งในหมวดหมู่ต่อไปนี้:
- ประเภท A: พนักงานที่มีคุณสมบัติระดับสูง รวมถึงบทบาทและงานด้านการบริหารที่ต้องการการศึกษาระดับอุดมศึกษา
- ประเภท B: อาชีพเฉพาะที่มีกฎของตนเอง เช่น งานตามฤดูกาลและใบอนุญาตบัตร EU Blue
- ประเภท C: งานที่ไม่มีคุณสมบัติเหมาะสม
- ประเภท D: อนุญาตการใช้งานสําหรับภาคธุรกิจ เช่น การทําความสะอาด การก่อสร้าง โรงแรม และร้านอาหาร
ค้นพบว่า G-P สามารถช่วยคุณจัดการทีมระดับโลกของคุณได้อย่างไร
ที่ G-P เรามุ่งมั่นที่จะทําลายอุปสรรคของธุรกิจทั่วโลก มอบโอกาสให้กับทุกคน ทุกที่ และช่วยให้บริษัทเข้าถึงศักยภาพสูงสุดของแรงงานของตน เราช่วยให้คุณรักษาการปฏิบัติตามกฎหมายท้องถิ่นอย่างเต็มที่และรับรองว่าทุกอย่างตั้งแต่การจ้างงานและการดูแลพนักงานใหม่ไปจนถึงการจ่ายเงินให้แก่พนักงานนั้นรวดเร็วและง่ายดาย ไม่ว่าพวกเขาจะอยู่ที่ไหนในโลกก็ตาม
ค้นหาเพิ่มเติม ว่าGlobal Growth Platform™สามารถช่วยให้คุณขยายทีมของคุณไปทั่วโลกได้อย่างไร
สําหรับสถานที่เฉพาะนี้ G-P อาจสามารถให้การสนับสนุนในการดําเนินการขอวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบางประเภท ติดต่อเราวันนี้ เพื่อประเมินความต้องการเฉพาะของคุณ
