เปิดให้บริการอย่างเป็นทางการแล้ว! G-P Gia™ มีให้บริการแล้วสำหรับทุกคน การนำ Agentic AI มาใช้ในการปฏิบัติตามกฎระเบียบด้าน HR ทั่วโลกอย่างกว้างขวาง ลองเลยตอนนี้!
ลืมวีซ่า H-1B ไปได้เลย พบกับบุคลากรผู้มีความสามารถตัวท็อปได้ด้วย G-P EOR™
โลโก้ G-P
ขอข้อเสนอ
Globalpedia

ขยายพนักงานทั่วโลกในธงชาติสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ความนิยม

9,282,410

ภาษา

  1. ภาษาอาหรับ

ตัวบรรจงของประเทศ

อาบูดาบี

สกุลเงิน

ดีแรห์มสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (AED)

ทุกสิ่งที่คุณต้องการในการเช่าในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ภาพขนาดย่อภาพรวม EOR

นายจ้างที่จดทะเบียนในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

G-P ของ Global Growth Platform™ทําให้สามารถ เริ่มรับบริการในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้ในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา ซึ่งช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานทั่วโลกโดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าและการจัดการองค์กร G-P ให้บริการในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์สําหรับลูกค้าผ่านความช่วยเหลือจากผู้เชี่ยวชาญตั้งแต่หนึ่งคนขึ้นไปที่สามารถตอบสนองความต้องการของลูกค้าได้

คุณจะสบายใจได้เมื่อรู้ว่าคุณมีทีมผู้เชี่ยวชาญที่ทุ่มเทเพื่อสนับสนุนการเติบโตของคุณ G-P ช่วยให้คุณสามารถใช้ประโยชน์จากความสามารถของผู้คนที่ฉลาดที่สุดในกว่า 180 ประเทศทั่วโลกได้อย่างรวดเร็วและง่ายดาย

8

วันหยุดต่อปี

40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์

ชั่วโมงการทํางานต่อวันหรือเดือน

ภาพขนาดย่อภาพรวมของบัญชีเงินเดือน

บัญชีเงินเดือนในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) เป็นสหพันธ์ที่ประกอบด้วย7ภูมิภาคต่างๆ บริษัทส่วนใหญ่ต้องการรวมกิจการในอาบูดาบี ดูไบ หรือเขตการค้าเสรีประมาณ 45 เขตของประเทศ ถึงแม้ว่ากระบวนการจัดตั้งบริษัทอาจดูเหมือนง่าย แต่หลาย ๆ ธุรกิจกลับพบว่าต้องใช้พนักงานจำนวนมากเพื่อปฏิบัติตามข้อกำหนดและระเบียบของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ที่เกี่ยวกับบัญชีเงินเดือนและการปฏิบัติตามกฎระเบียบอื่น ๆ

แทนที่จะหลงกลในกระบวนการสร้างความสับสนนี้ G-P สามารถช่วยให้แน่ใจว่าทีมในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ของคุณจะได้รับเงินตามข้อกําหนดการปฏิบัติตามกฎระเบียบในท้องถิ่น เราจัดการเรื่องการปฏิบัติตามกฎระเบียบ เพื่อให้ลูกค้าสามารถมุ่งเน้นไปที่บริษัทของตนได้

การว่าจ้างในธงชาติสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) มีพนักงานจํานวนมากเพื่อให้บริษัทระหว่างประเทศเข้ามาเกี่ยวข้อง หากบริษัทกําลังพิจารณาจัดตั้งบริษัทย่อยแห่งใหม่ บริษัทจะต้องหาบุคลากรที่มีความสามารถสูงสุดเพื่อเข้ารับตําแหน่งที่ว่างอยู่ ในขณะที่ปฏิบัติตามกฎหมายการปฏิบัติตามกฎระเบียบการจ้างงานของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ ในการสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถสําหรับทีมงานระหว่างประเทศ ก็จําเป็นต้องมีความเข้าใจเกี่ยวกับวัฒนธรรมทางธุรกิจในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ด้วยเช่นกัน

ค่าตอบแทนและสิทธิประโยชน์ในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ค่าตอบแทนและสวัสดิการเป็นสิ่งสําคัญเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีความสุขและมีอายุยืนยาว ปัจจัยเหล่านี้ยังมีบทบาทสําคัญในการปฏิบัติตามกฎหมายชดเชยของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ (UAE) ของบริษัท

G-P ทําให้สามารถ เริ่มรับบริการในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้ในไม่กี่นาทีผ่านโครงสร้างพื้นฐานขององค์กรทั่วโลกของเรา ซึ่งช่วยให้บริษัทของคุณสามารถขยายฐานการดําเนินงานระหว่างประเทศของคุณโดยไม่ต้องยุ่งยากกับการตั้งค่าหรือการจัดการองค์กร

ไม่มี

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

24-30 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

ไม่มี

ค่าแรงขั้นต่ําต่อเดือน

24-30 วัน

การลาพักร้อนประจําปี (นาที)

บริษัทย่อยของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

ก่อนการจ้างงานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ บริษัทจะต้องจัดตั้งบริษัทย่อยหรือทํางานร่วมกับผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานทั่วโลก เช่น G-P พวกเขาจะต้องรวมเข้าในประเทศก่อนที่จะสามารถว่าจ้างพนักงาน ทําการจ่ายเงินเดือน และทําแผนค่าตอบแทนและสวัสดิการ

การรวมบริษัทย่อยทั้งหมดอาจใช้เวลาหลายสัปดาห์ถึงหลายเดือน ซึ่งหมายความว่าบริษัทอาจสูญเสียเวลาในการเข้าถึงผู้มีความสามารถและเริ่มโครงการของบริษัทในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ แต่ G-P สามารถช่วยเริ่มต้นทํางานในโครงการของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ได้ โดยเริ่มต้นในเวลาเพียงไม่กี่นาทีแทนที่จะเป็นหนึ่งเดือน

บริษัทย่อยของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
คู่มือวีซ่าและใบอนุญาตทํางานบัตรตัวอย่างที่แสดงข้อมูลเกี่ยวกับวีซ่าและใบอนุญาตทํางาน รวมถึงประเภทวีซ่า ข้อกําหนด และกระบวนการสมัครวีซ่าและใบอนุญาตทํางานในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

วีซ่าและใบอนุญาตสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ หรือที่เรียกอีกอย่างว่าสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ เป็นจุดหมายปลายทางยอดนิยมสําหรับชาวต่างชาติ เนื่องจากข้อกําหนดวีซ่าค่อนข้างง่ายเมื่อเทียบกับประเทศใกล้เคียงในตะวันออกกลาง ซึ่งทําให้ประเทศนี้เป็นตัวเลือกที่ยอดเยี่ยมสําหรับบริษัทที่กําลังเติบโตในระดับนานาชาติ อย่างไรก็ตาม เช่นเดียวกับในประเทศอื่น ๆ มีข้อกําหนดเฉพาะที่ต้องปฏิบัติตามเกี่ยวกับการเข้าเมือง วีซ่าพํานัก และใบอนุญาตทํางาน

ผู้รับเหมาของสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

เมื่อบริษัทเติบโตขึ้น พวกเขาอาจหันไปหาบุคลากรที่มีความสามารถระดับโลกเพื่อช่วยให้บรรลุเป้าหมายใหม่ การทํางานร่วมกับผู้รับเหมาอิสระอาจเป็นเส้นทางที่มีประโยชน์ในการทําโครงการพิเศษให้เสร็จสมบูรณ์ หากบริษัทตั้งใจที่จะจ้างผู้รับเหมาอิสระในสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์ พวกเขาควรเข้าใจว่าคนงานประเภทนี้เกี่ยวข้องกับอะไรและความรับผิดชอบที่เกี่ยวข้อง

ข้อความสงวนสิทธิ์

เนื้อหานี้จัดทำขึ้นเพื่อให้ข้อมูลเท่านั้นและไม่มีผลด้านการให้คำแนะนำด้านกฎหมายหรือภาษี คุณควรปรึกษาผู้ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายและ/หรือภาษีของคุณเองเสมอ G-P ไม่ให้คำปรึกษาด้านกฎหมายหรือภาษี ข้อมูลนี้เป็นข้อมูลทั่วไปและไม่ได้มีความเฉพาะเจาะจงให้กับบริษัทหรือแรงงานกลุ่มหนึ่งกลุ่มใด รวมถึงไม่ได้สะท้อนการส่งมอบผลิตภัณฑ์ของ G-P ในเขตอำนาจศาลใดๆ G-P ไม่รับรองหรือรับประกันเกี่ยวกับความถูกต้อง ความสมบูรณ์ หรือความทันเวลาของข้อมูลนี้ และจะไม่มีความรับผิดที่เกิดขึ้นจากหรือเกี่ยวข้องกับข้อมูลนี้ รวมถึงความสูญเสียใดๆ ที่เกิดจากการใช้หรือการพึ่งพาข้อมูล

ขยายใน ธงชาติสหรัฐอาหรับเอมิเรตส์สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์

แบ่งปันคู่มือนี้