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在匈牙利聘僱員工

匈牙利勞工法為員工提供強大的保護。 在終止聘僱、疾病或產假福利的情況下，必須遵守特定規則和程序，如果公司不遵守法規，可能會被罰款和制裁。 允許代表員工的集體談判和工作委員會。

在與匈牙利員工協商聘僱契約的條款時，請記住以下標準可能會有所幫助。

匈牙利聘僱合約

匈牙利的一般規則是，聘僱合約的執行期限是無限期的。 如果定期合約是用於臨時或季節性工作，也可以使用。

聘僱合約必須以當地語言書寫，且必須包含員工的薪酬、福利、責任、工時和假期、試用期和職稱等條款。 最佳做法是同時納入離職要求。 匈牙利的錄取通知書和僱傭合約應始終以匈牙利福林而不是其他貨幣來說明薪資和任何薪酬金額。

匈牙利的工作時間

匈牙利的標準工作週包含每天最多 8 小時，每週 5 天。 員工每年加班不得超過 250 小時，且必須獲得總薪資的 50%，但如果加班工作是在週末或國定假日進行，則薪酬為當天正常薪資的 100%。

匈牙利假期

匈牙利為員工慶祝11國定假日提供休假，包括：

  • 新年
  • 革命日
  • 耶穌受難日
  • 復活節星期一
  • 勞動節
  • 五旬節翌日
  • 聖史蒂芬節
  • 共和國日
  • 諸聖節
  • 聖誕節
  • 聖誕節翌日

匈牙利假期

匈牙利的員工每年有權享受至少20天的休假。 金額根據員工的年齡增加如下：

  • 225 歲之前：20 個工作日
  • 從 25 歲開始：21 個工作日
  • 331 歲以下：每 3 年額外營業日
  • 345 歲以下：每 2 年額外營業日
  • 從 45 歲開始：30 個工作日

根據父母的子女人數，他們有權享有額外的假期：

  • 1 名兒童：額外 2 天
  • 2 名兒童：額外 4 天
  • > 2 名兒童：額外 7 天

如果兒童有特殊需求，每位兒童多加 2 天。

匈牙利病假

在註冊國家社會安全系統期間，員工每年有權有 15 個工作日的病假。 員工通常獲得雇主支付薪資的 70%。 15 天後，支付的金額從 50% 到 60% 不等，視服務期限而定；1/3 由雇主支付，剩餘金額由州政府支付。

如果員工因工作相關意外或職業疾病而無法工作 4 天或以上但未滿 3 個月，雇主必須以至少 75% 的薪資支付受傷員工。 如果員工無法工作超過 3 個月，則必須向薪酬基金申請薪酬。

在匈牙利的產假和陪產假

懷孕員工有權享有24週產假 （CSED）。 休假必須在預定的交付日期前至少 4 週開始。 每曆日的托兒費金額為曆日基本金額或曆日收入的 100%。

父親有權在子女出生或領養子女後 2 個月內申請陪產假 10 天休假，陪產假的授予不得超過兩個部分。 在最初 5 天，父親有權申請缺勤費，在第 6-10 天期間，父親有權申請 40% 的缺勤費。

育嬰假：父母一方有權申請額外休假，直到孩子年滿 2 歲為止。 支付的金額是先前收入的 70%，但金額不能超過最低每日工資的 70%。 其中一名家長也有權享有額外的年度帶薪休假，1 名兒童有 2 天， 2 名兒童有 4 天， 2 名 16 歲以下的兒童有 7 天。

只要員工在公司工作了 1 年，便有資格享有 44 個工作日的育嬰假，直到子女 3 歲生日為止，但不一定是在生產或領養時。 如果稍後才符合此要求，員工可以申請育嬰假。

匈牙利健康保險

匈牙利為所有公民提供完整的醫療承保， 薪資繳 款是資金來源之一。 政府為失業者和養老金等特定團體支付供款。

獎金

匈牙利不強制發放第 13 個月的獎金，但績效獎金很常見。

匈牙利解雇/遣散

雇主可以在勞動契約中約定試用期。 當地勞工法並未規定最長試用期；然而，考慮到工作情況，必須合理。

終止聘僱時，任一方當事人必須提供至少 30 天但不超過 1 年的通知期間。 30-day 通知期必須延長以下金額：

  • 5 聘僱3年資後天數
  • 15 聘僱5年資後天數
  • 20 聘僱8年資後天數
  • 25 聘僱10年資後天數
  • 30 聘僱15年資後天數
  • 40 聘僱18年資後天數
  • 60 聘僱20年資後天數

如果僱主因普通終止僱傭關係終止僱傭關係（由於僱員與僱傭關係有關的能力或行為或僱主的營運或經濟原因），僱員有權獲得遣散費。 以下付款適用：

  • 1 個月，最長就業 3 年
  • 2 個月，長達 5 年的工作
  • 3 個月，長達 10 年的工作
  • 4 個月，長達 15 年的工作
  • 5 個月，長達 20 年的工作
  • 6 個月，長達 25 年的工作

如果員工在其符合老年退休金或老年退休金資格的 5 年內終止，則遣散費金額將增加 3 個月。

在匈牙利繳納稅款

雇主的法定社會安全供款為總薪資的 13%。 該員工的退休金提撥率為 18.5% 至 10%，社會安全提撥率為 7%，失業提撥率為 1.5

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