新聞室
G-P 世界的最新消息。
新聞稿。
分類 ：
G-P 因助力企業在全球發展和成功而獲得 Inc. 的認可
G-P的2026全球工作報告》揭示了一支自信卻又躁動不安的全球勞動力。
G-P報告強勁的業績和加速 Q 3 2026動能：預計將超過450 M 年度經常性收入和100 2026美元核心營運利潤
G-P連續第六次在NelsonHall的2026全球雇主(EOR)市場分析報告中被評為行業領導者
G-P在人力資源技術諮詢 (HRTA) 首份雇主市場報告中獲得# 1職位
G-P 為企業人工智慧工具提供合規的全球勞動力智能
G-P獲得ISO/IEC 42001認證，為全球就業中的信任和道德人工智能樹立全球標準
G-P 推出全球首創 Agentic 人工智慧全球僱傭平台™（全球僱傭平台）
人工智慧反思：隨著焦點從炒作轉向高風險壓力測試，73% 的高階主管紛紛表示人工智慧投入的投資回報率低於預期
G-P 被 QKS 集團評為 SPARK 矩陣™：名義雇主 (EOR) 解決方案的領導者，2026
G-P 在 2026 年 IEC 集團全球名義雇主研究中獲得第 1 名的領導者排名
新聞報導。
CTO實戰播客：當代理商編寫程式碼時，CTO的真正職責是什麼？
人力資源主管：2026 頂 100 人力資源科技影響力人物榜單
人力資源主管：普華永道、花旗、 G-P 、微軟談歐盟薪資透明度
H3人力資源顧問：2026工作中的人工智慧：從炒作到殘酷的現實
Workwire：有半數的主管們認為人工智慧這顆「過度膨脹的氣球」即將破滅
運算領域：四分之三的主管表示人工智慧的影響令人失望
人力資源日報顧問：人力資源問答：為什麼全球人才是新的競爭優勢
人力資源聚焦：物流、文化與連結：開啟無國界勞動力的關鍵
以人為本：打造人工智慧就緒人力資源的核心槓桿
《快公司》：3 年職場趨勢 2026
人力資源主管：人力資源第一手冊的內部：人力資源如何重新思考招募、文化與績效
H 3人力資源顧問：人力管理技術訊號獎得獎者：春季2026
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G-P連續第五年被評為珠穆朗瑪峰集團（EOR）PEAK矩陣®評估中的最高領導者2026
G-P 因助力企業在全球發展和成功而獲得 Inc. 的認可
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G-P報告強勁的業績和加速 Q 3 2026動能：預計將超過450 M 年度經常性收入和100 2026美元核心營運利潤
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