CPG 行业的全球招聘合规：EOR 如何成为战略盟友

在快节奏的消费包装商品（CPG）行业，公司不断努力满足不断变化的消费者偏好，不断增长的可持续性需求以及电子商务平台的快速崛起。 根据麦肯锡公司最近的一份报告，今天的消费者花费更多，但购买更少： 年2023，美国人在杂货上的花费增加了 10%，但购买的商品减少了 4%。 

因此，识别可持续增长口袋的能力对 CPG 公司而言比以往任何时候都更加重要。 这就是为什么许多食品、饮料和个人护理企业都把目光投向了中产阶级人口和可支配收入正在增长的新兴市场；然而，在陌生市场中导航并不容易。 

从不同的劳动法到对比的纳税义务和报告要求，风险很高。 单个合规错误可能导致巨额罚款、运营延迟或声誉受损。

在这个市场敏捷性的时代，CPG公司需要一个快速而简单的解决方案来进入合规的市场：这就是创纪录雇主（EOR）的到来。 在这篇博客中，我们将探讨 CPG 公司在全球市场中面临的合规挑战，以及 EOR 如何成为战略盟友。

CPG 行业全球招聘合规面临的挑战

全球扩张提供了巨大的机会，但也带来了一系列复杂的法规。 每个市场都有自己的一套劳动法、纳税义务、雇佣合同要求和员工福利期望。 对于 CPG 行业而言，在不同市场保持合规可迅速成为物流、运营和法律噩梦。

主要合规挑战包括：

1. 国际劳动法：每个国家在招聘、工作时间、薪酬、最低工资和解雇方面都有不同的规定。
2. 纳税义务：全球薪资管理需要了解当地税务结构和社会保障缴款。
3. 雇佣合同：所有雇佣合同必须符合当地法规并反映公司政策。
4. 数据隐私：国家法规可能有所不同，并增加了国际上管理员工数据的另一个复杂层。

在多个国家/地区运营的 CPG 公司面临误解当地法律的风险增加，这可能会减缓市场进入并影响运营效率以及整体业务绩效。

CPG 行业的主要趋势：人才在哪里？

食品、饮料和个人护理领域的 CPG 公司的主要区域和市场通常是那些拥有庞大、不断增长的消费者基础、高可支配收入和动态零售环境的地区和市场。 CPG 人才成熟的关键领域包括： 

• 北美：美国和加拿大。 热门角色包括品牌经理、产品类别经理和销售经理。
• 欧洲：德国、法国、荷兰和英国。 热门角色包括需求规划师和业务开发经理。
• 亚太地区：中国、印度、日本和澳大利亚。 受欢迎的角色包括食品科学家、生产主管和质量保证经理。
• 拉丁美洲：巴西。 热门职位包括产品经理、人才招聘专员、数据分析师和采购专员。
• 中东和非洲：阿联酋、沙特阿拉伯和南非。 热门角色包括监管事务经理、合规经理和产品工程师。

对于 CPG 领导团队而言，了解区域趋势是成功的基础。 

• 电子商务增长：在上述所有地区，电子商务的兴起正在改变CPG公司接触消费者的方式，特别是在中国，美国和英国等国家。
• 可持续性问题加剧：全球对环保、可持续和注重健康的产品的需求日益增长，特别是在欧洲和北美等地区。
• 提高产品本地化：成功的 CPG 公司正在根据地区口味定制产品，尤其是在印度、巴西和中国等不同市场。

什么是专业雇主 (EOR)？

登记雇主 （EOR） 代表另一家公司合法雇佣工人，无需设立法人实体即可实现全球招聘。 虽然 CPG 公司对日常运营保持完全控制，但 EOR 负责管理合规和整个雇佣周期，包括从工资、税收和福利到确保遵守和执行当地劳动法等一切事务。

EOR 如何成为 CPG 公司的战略盟友

对于 CPG 食品和饮料公司而言，EOR 不仅提供法律合规性，还在全球优化和扩张方面提供战略优势。 使用 EOR 具有以下优势：

1. 风险缓解：EOR 消除了理解当地劳动法的负担，并确保遵守法规，最大限度地降低 CPG 公司的风险。
2. 成本效率：在每个新市场建立法人实体可能既昂贵又耗时。 EOR 允许 CPG 公司进入新市场，而无需整合，从而节省时间和金钱。
3. 无缝进入市场：通过EOR管理招聘和就业的合法性，CPG食品，饮料和个人护理公司可以在几分钟而不是几个月内快速招聘人才并开始在新市场运营。
4. 全面指导：像G-P这样的EOR拥有强大的人力资源和法律专家团队，以帮助简化和简化新的市场进入和扩张。 这使消费品包装公司能够专注于核心运营，如产品开发、营销、可持续性和发展客户群。

如何为您的 CPG 公司选择合适的 EOR

在选择 EOR时，选择在 CPG 行业拥有深厚专业知识的合作伙伴至关重要。 正确的 EOR将管理合规性，并提供数据洞察和报告工具，为您的扩展战略提供信息。 研究 EOR 解决方案的公司的关键考虑因素包括：

• 行业经验：有很多EOR，所以与行业领先的提供商合作。 研究第三方分析师报告并确保 EOR 具有与 CPG 行业公司合作的经验，并了解行业的独特挑战。
• 区域专业知识：选择具有全球实体基础设施和目标扩张国家可靠业绩记录的 EOR。
• 长期可扩展性：与 EOR 合作，提供可与您的业务进行扩展的解决方案，并通过未来的业务计划为您的团队提供支持。

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