全球招聘使您可以获得大量多样化的熟练人才。然而，实体设置可能既费钱又费时。
专业雇主（EOR）允许您快速合规地招聘全球人才，而无需设立新的实体。在评估专业雇主提供商时，G-P和Deel通常在入围名单上。
G-P 提供人工智能驱动的全球就业产品和专业雇主解决方案，帮助您在 180 + 个国家/地区招聘、入职和管理团队。Deel提供人力资源信息系统（HRIS）、工资单、劳动力规划和其他功能。
本指南将比较 G-P 与 Deel，以帮助您为公司做出最佳选择。
Deel 与 G-P 的概述
在深入探讨细节之前，先概述一下G-P和Deel的比较情况：
G-P
G-P成立于2012 ，开创了专业雇主行业。 我们的核心优势包括：
- 合规至上：我们优先考虑遵守当地法律法规。我们拥有业内规模最大的人力资源和法律专家团队，以确保在整个雇佣周期内遵守相关规定。
- 一流的合作伙伴关系：我们与领先的人力资本管理、专业雇主组织和薪资合作伙伴建立联系，提供当今最成熟的人力资源技术。
- 人工智能与人类的协同作用：我们由人工智能驱动的全球人力资源代理G-P Gia™由法律专家构建和审查，以提供您可以信赖的合规指导。
- 快速的全球招聘：我们的全球实体基础设施使招聘国际化员工变得快速、简单且合规。
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Deel
Deel 成立于 2019，在超过 160 个国家提供 专业雇主 服务。Deel 的核心优势包括
- 一体化： Deel 将人力资源信息系统、薪资管理和专业雇主功能集成到一个平台中。
- 附加服务： Deel 提供全面的生态系统，使公司和员工受益，并提供劳动力规划和移动设备管理等附加服务，这些服务与其专业雇主技术集成。 这些附加服务是 Deel IT 的一部分。
G-P 与 Deel：专业雇主 比较
这次正面比较将对每个提供商的关键领域进行分析。
1.专业雇主 重点和经验
凭借十多年的经验， G-P在全球雇佣技术方面拥有坚实的基础。 该基金会包括一个由人力资源和法律专家组成的大型团队、专门的国家/地区支持以及全球实体基础设施。 G-P还通过人工智能和人工支持对客户的查询提供快速、细致的响应。
Deel 在G-P成立七年后成立，最初专注于合同工服务后进入雇主专业技术领域。 Deel 一直致力于快速扩展到160个国家，但我们十多年来对国家/地区合规性的投入，已经建立了深厚的专业知识和关系基础，而这些只能随着时间的推移才能建立起来。 我们亲眼目睹了全球合规没有捷径可走。
2.合规性、风险管理和安全
G-P对专业雇主服务采取合规第一的方法。 我们的团队会随时关注我们运营所在的所有180 + 个国家/地区的当地劳动法的变化。我们还提供像Gia这样的人工智能解决方案，可以将合规成本和时间降低高达95 %。
G-P维持着一套严格的、经第三方审计的合规计划。 我们拥有ISO/IEC 27001 （信息安全）、 ISO/IEC 27017 （云安全）、 ISO/IEC 27018 （云隐私）和ISO/IEC 42001 （人工智能管理）认证。
G-P专门从事合规和风险管理，而Deel则将整合合规功能作为其更广泛平台的一部分，该平台仍主要侧重于薪资服务。
3.技术
G-P是全球雇佣技术的行业领导者。 Gia 的专利申请中的人工智能和代理框架提供的结果比人工智能行业标准好10倍。Gia基于近百万个真实世界的人力资源场景构建而成，能够：
- 分析和生成人力资源文档。
- 针对最棘手的合规问题提供具体的答案。
- 检查雇佣合约中是否存在缺失条款和合规风险。
- 提出改进建议。
- 就常规和复杂的人力资源挑战提供指导。
Deel的技术将HRIS、薪资和专业雇主功能集成到一个多合一的平台中。但是，G-P 技术是为合规性特定创新而设计的。我们的技术旨在提供一流的、合规至上的体验，确保以无与伦比的法律精度管理您的全球劳动力。
4.定价透明度
我们的定价结构以透明为首要原则——从最初的报价到每月的每一笔费用。销售团队会详细介绍并解释每一笔费用，以便客户能够对财务状况进行可预测，从而做出明智的资源分配。
Deel还为承包商的入职提供透明的定价。
5.客户支持和服务
G-P提供平台内人工智能支持，指导客户和专业人员完成工作流程并完成入职等任务。 对于需要人工支持的复杂或特殊情况，客户可以依靠G-P客户成功团队。
尽管您在Deel的体验可能取决于您的招聘地点，但G-P和Deel的客户服务评级均为正值。为了在全球所有招聘地点提供持续支持，G-P 是行业领导者。
G-P 和 Deel 的理想客户
寻找合适的匹配对象（G-P或Deel）取决于公司的类型和您的特定业务需求。
谁应该选择 G-P？
我们帮助各种规模的公司在全球范围内招聘，尤其是中小型企业（SMB）。如果您的公司正在探索全球扩张、在全球 M & A 中大放异彩，或者需要获得利基技能，G-P 可以满足您的需求。
凭借广泛的全球影响力、国内专业知识和尖端的人工智能技术，我们确保合规性，因此您可以无风险地在任何地方招聘人才。
谁会考虑 Deel？
中小型公司可能会发现Deel的多合一平台是一种方便、经济实惠的解决方案。
为什么 G-P 是专业雇主行业的领导者
尽管 Deel 对于希望通过单一平台满足多种需求的小公司来说是一个方便的选择，但 NelsonHall、Everest Group 和 The IEC Group 等顶级行业分析师仍然将G-P视为无可争议的专业雇主领导者。
想要获得一流的、以合规为先的全球就业专家的保证的公司会选择G-P而不是其他选择。原因就在这里：
- G-P 成立于 2012，创造了 专业雇主 行业，是游戏中经验最丰富的玩家。
- 我们一流的合作伙伴关系包括领先的人力资本管理 (HCM) 和薪资技术，因此您可以按照自己的方式构建自己的技术堆栈。
- 我们拥有良好的合规记录，审查、审计和调查的通过率高达100% 。
- G 2在其最佳软件奖中，根据用户评价，将G-P评为排名1专业雇主。
为什么要信任 G-P
自2012以来， G-P一直在全球就业行业进行创新。 G-P在超过180国家/地区拥有稳固的业务基础，拥有业内最大的法律和人力资源专家团队、一流的合作伙伴、 96 % 的客户满意度以及100 % 的审查、审计和调查通过率，使其成为无可争议的专业雇主领导者。
我们的行业领导者地位得到了纳尔逊霍尔的 2025 全球专业雇主研究、IEC 集团的全球 专业雇主 研究 2025、专业雇主 Solutions PEAK Matrix ® 评估 2024 和 G 2 的最佳软件奖的认可。
我们对该行业的理解来自于十多年的市场领先创新和宝贵的客户反馈。我们了解竞争技术的优势，以及使我们与众不同的独特功能。
详细了解我们的全球就业产品和 专业雇主 解决方案。
Global Employment Platform™（全球雇佣平台）常见问题解答
我们收集了一些有关我们的Global Employment Platform™（全球雇佣平台）的最常见问题，并在此处进行了回答。