积极性如何打造高绩效团队 — 播客回放

作为记录在案的雇主 （EOR） 行业公认的领导者，G-P 一直在推进围绕未来工作的对话，以及我们的 EOR 解决方案正在帮助创造的新机会。 G-P 在我们的 Pangeo Perspectives 播客的最近一集中，我们探讨了积极性如何帮助高绩效团队做好准备，以达到体育界和商业界成功的顶峰。

体育和商业都是追求卓越的竞争环境。 这两个领域通过共同的原则联系在一起：战略和绩效。 成功往往取决于有效的领导力和团队合作，但通常被忽视的一个因素是积极性的力量。 

Connacht 橄榄球队主教练 Pete Wilkins 分享了 Pangeo Perspectives 播客的一些鼓舞人心的见解和改变游戏规则的观点。 让我们看看积极性在体育和商业世界中赋予和改善团队权力的一些方式。

分享集体愿景

使团队成功的最大因素之一是共同的目标和集体目标。 当组织的所有成员都知道团队代表什么以及愿景是什么时，它就会创造一种共同的决心，推动实现这一愿景，并共同努力实现这一愿景。

为组织设定期望并召集团队来制定标准，并激励每个人发挥最佳表现。 以令人振奋的方式介绍这些期望和目标，鼓励整个团队积极接受和看待挑战。

出错时保持积极

当一切都按计划进行时，积极性很容易，但是当事情没有按计划进行时呢？ 尽管我们希望所有计划都能按照我们希望的方式完美地执行，但在体育，商业或生活的世界中，这并不现实。 但面对逆境，了解您的组织代表什么，坚持既定的原则，并始终如一地交付，可以帮助保持积极的文化。

积极的团队不仅能承受压力，还能进行调整和适应。 积极性和韧性齐头并进。 你的团队会在某个时候被击倒，但它如何应对逆境？ 比以前更强烈地反弹的意愿是积极团队的决定性标志。 每一个挑战都是一个成长的机会。

领导团队发挥积极作用

体育团队或公司的领导者为整个组织定下基调。 作为球员或员工的经理，您处理情况的方式对您的团队的反应和反应产生巨大影响。 将障碍塑造为机会，并从看似负面的情况中寻找积极收获，从而赢得团队中每个人的认同。

作为领导者，关键是要认识到失败与成功并不相反；这是流程的一部分。 将重点放在集体愿景上并从错误中吸取教训是强有力的领导力的标志，也是在整个团队中灌输积极性的标志。

任何事情都可以与积极的团队。

从橄榄球场到办公室，积极性是一种强大的力量。 拥有共同目标、在逆境中保持韧性，并拥有能够建立有意义的联系的领导者的团队可以实现任何目标。 当个人感觉到更大的东西的一部分，并相信他们可以与他们的团队一起实现它时，这就是魔法开始的时候。

有关此主题的更多见解和专家评论，请收听“高绩效团队中的积极力量”的完整片段 ，深入研究 Pangeo Perspectives 系列的其他相关播客 ，或查看我们的 2023 全球增长报告 ，了解其他行业专家如何看待业务的未来。

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