挑战
DevonWay 的员工遍布美国各地，当他们决定将员工迁往阿联酋时，TriNet 将他们转介给了 G-P。 DevonWay 致力于遵守法律，并确保员工拥有所需的所有资源和协助，无论其位于何处。 在其他国家/地区招聘和调动员工可能非常复杂，尤其是在涉及创建当地实体的情况下。 这是一项耗费资源的任务。 DevonWay 财务和人力资源总监 Laurel Timothy 表示：“我们每次在国际上雇用或调动员工时，都不能创建一个本地实体。
解决方案
DevonWay 向专业雇主组织 （PEO） TriNet 寻求就业建议，TriNet 将 DevonWay 与全球雇主 G-P 联系起来。 G-P 在美国拥有一支与 DevonWay 进行管理方面的沟通的团队，以及一支并行工作以支持阿联酋员工的国内人力资源团队。
“TriNet 有助于满足我们在美国的人力资源需求。 G-P 是一个出色的全栈全球就业解决方案a，帮助我们在阿联酋提供与美国类似的高水平的人力资源服务和合规，”Timothy 说。 “所有责任、福利和其他雇佣事宜均由专家处理”。
通过与 G-P 合作，DevonWay 接触到了一支由当地人力资源和法律专家组成的团队，以及一个 AI 驱动、自动化、完全合规Global Employment Platform，该平台补充了 TriNet 的解决方案。
“我们在世界各地都有客户。 这是我们使用 TriNet 和 G-P 并列的主要原因。 它们帮助我们确保我们出色的 DevonWay 员工得到照顾，无论身在何处，”Timothy 说。
优势
G-P 随时准备协助 DevonWay 扩展和调整他们的人才计划，无论他们去哪里。
“
G-P 帮助我们在国际上满足不断变化的税务法律和法规。 我相信，与就业相关的要求正在由专家处理。 这对我们来说非常具有成本效益，并且节省了很多时间。
劳雷尔·蒂莫西
DevonWay 财务和人力资源总监
结果
DevonWay 正在增长，并预计国家和全球扩张。 Timothy 说：“G-P 和 TriNet 帮助我们掌握与人力资源相关的合规，包括报告、登记纳税义务，以及随着我们发展，向所有地点的所有员工提供福利。”
“为了维持我们的增长目标，我们需要专注于我们最擅长的方面，即为客户构建和交付创新软件，并照顾我们出色的员工，”她补充道。 “G-P 和 TriNet 使我们能够做到这一点。”
