Wondermove 自成立以来每年实现了八倍的年度经常性收入增长，并不断推动全球扩张。 事实上，该公司计划从德国开始，在多达 个10欧洲国家/地区提供解决方案和服务。
当扩展到一个新的国家时，拥有可信和信息丰富的数据和对当地市场的知识至关重要。 然而，在其扩张过程的开始，奇迹运动在收集有关其欧洲目标市场的有意义信息方面面临着相当大的挑战。 这对欧洲的招聘流程产生了负面影响，欧洲的 IT 和互联网技术开发速度比韩国慢。
Wondermove的团队意识到，获得专家建议和当地知识将是克服这些困难的关键。 这就是为什么他们通过与Global Employment Platform™G-P的合作来获得这种支持，这使得公司可以在任何地方雇用任何人。
凭借 G-P ，Wallonmove 能够快速启动其扩张战略，并在德国招聘合格的当地人才，同时最大限度地降低成本、时间、风险和资源。 通过 G-PGlobal Employment Platform™Skinlmove 聘请了一名居住在德国的韩国员工，并帮助她获得了签证。 她的专业知识最终使该公司能够通过确保业务可以与该地区的汽车原始设备制造商（OEM）和移动企业无缝互动来加速其产品开发 - 同时积极提高他们对当地市场的了解。
此外，通过 G-P 的平台，Skinlmove 能够有效地发展其全球团队，而不必担心国际招聘中涉及的复杂合同程序或法律问题。 Wondermove 解释说，他们与 G-P 团队的合作最能给他们留下深刻印象的是，他们总是提供高质量的信息，并以专业和准确的方式完成所有工作。 Wondermove 计划继续在欧洲以及全球其他地区扩张。 该公司与G-P保持合作伙伴关系，以继续确保其新市场中最优秀的人才。
Wondermove强调，在全球业务中取得成功的关键因素是速度和有效的招聘策略。 G-P 帮助公司应对这两个挑战，帮助公司获得全球人才并加快上市时间。
Wondermove 团队认为，对于计划通过雇用当地人才而无需先设立自己的当地分支机构而快速、合规地进入国际市场的企业来说， G-P是一个优秀的合作伙伴。
