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无需 H-1B 签证。 通过 G-P EOR™ 寻求优秀人才。
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确保合规

作为您的专业雇主,我们负责处理人力资源和法律合规事宜。

不要让日益复杂的合规问题的压力拖慢您的全球成功计划。 我们的产品由区域人力资源、扩张和法律专家提供支持,因此您可以专注于业务增长。

G-P 以 4 种关键方式确保合规

专家图标

专业的专家团队。

依靠我们在 180 多个国家/地区的有关当地就业、税务、福利和合同法律法规方面的专业知识来管理合规事宜。
降低风险图标

显著降低风险。

我们会在雇佣法、税收和福利等关键领域为您把控合规事宜,从而显著降低您遭受处罚的风险。
持续性审查图标

自动、持续地进行审查。

不妨关闭您的新闻提醒。 我们会不断审查合约、福利和其他法律文件,以确保持续合规。
24:7 支持图标

24/7 全天候的当地支持。

凭借我们国际雇佣法团队和区域人力资源专家的专业指导,您可以充满信心地拓展全球业务。
自动生成合规合约

自动生成合规的雇佣合约。

在几秒钟内生成合法合规的雇佣合约。 您可以为每位候选人定制合同,轻松审批合同,并与候选人分享合同——所有这些都通过我们的平台自动完成。

提供全球最优渥的福利待遇。

提供符合招聘所在国家/地区法律法规、具有竞争力且与时俱进的福利待遇。 然后通过福利成本控制面板跟踪所有信息,内容包括注册状态、计划执行情况等。

股权薪资国家/地区控制面板界面

让股权薪资管理成为您的竞争优势。

不要让对管理股权相关应税事项的担忧影响您为员工提供的工作邀约。 我们会负责股权激励和股票期权的合规要求——您只需专注于招聘即可。

快速开展背景调查,为您的空缺职位招聘合适的人才。

信心满满地招聘合适的候选人,轻松地对其工作经历、教育经历和犯罪记录进行背景调查。 信任您的国际团队,相信他们会始终以公司的最佳利益为重。

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彻底摆脱让人头疼的签证问题。

让您的团队成员自由选择工作地点。 我们的区域移民专家可以帮助您随时了解当地法律,简化获得工作签证的过程。

听取客户意见

“了解并理解每个国家/地区独特的员工招聘规定是一项非常繁琐的任务。 G-P 让一切变得简单。”

Karger Publishers 人力资源主管 Daniela Zimmermann

Karger Publishers 徽标
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“G-P 为我们提供了所需的灵活性,同时确保我们完全遵守该特定国家/地区的所有当地规则和法律。”

Mick Mag Chief Financial Officer, Aurora Expeditions

“所有的责任风险、福利和其他雇佣事宜都由专家妥善处理。”

DevonWay 财务和人力资源总监 Laurel Timothy

与我们携手,减少您的风险

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适用的国家/地区

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工资发放准确度

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