隆重推出 G-P Gia™ – 您值得信赖的全球人力资源代理。 Gia 现已推出测试版。 注册免费使用
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背景调查

充满信心地建立国际团队。

信心满满地招聘合适的候选人,并快速、轻松地对其工作经历、教育经历、国际制裁和犯罪记录进行背景调查
,所有这些都通过 G-P 完成。

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如何运作

完善您的招聘和甄选流程所需的所有知识

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在平台内执行调查。

省去必须登录另一个平台的麻烦——非常方便地直接从我们的 G-P 产品申请背景调查。

国家/地区要求查看界面

查看每个国家/地区的要求。

了解更多关于在业务国家/地区进行背景调查的信息。

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做出明智的招聘决定。

无论您选择基本调查还是全面调查,我们都将帮助核实求职者陈述的准确性,并确保他们言行一致——调查其工作经历、教育经历、国际制裁和犯罪记录。

听取客户意见

“Trying to uncover and understand the unique regulations around hiring employees in each country is a very cumbersome task. G-P makes it easy.”

Karger Publishers 人力资源主管 Daniela Zimmermann

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“The expertise of their local specialists, coupled with the intuitive G-P platform, seamlessly deliver solutions that cater to our team’s needs.”

ClickDimensions 首席人才官 Kisha Thompson

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候选人正在看笔记本电脑

为您招聘合适的候选人。

提高您的劳动力质量,增加找到理想候选人的机会。 为保护组织声誉、建立一个可信任的团队,您需要确认您的候选人有资格胜任这份工作,并且与您的理念一致。

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告别让人头疼的合规问题。

进行当地允许的背景调查。  确保候选人的求职申请真实有效,从而保护您的组织免受伤害。

自动背景调查合规性

实现背景调查和全球合规的自动化。

用一个简单的解决方案优化您的招聘和选拔过程。 平台内置了合规的背景调查,因此您可以简化从 A 到 B 的所有操作。

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雇佣合约。

在几分钟内创建符合法律规定的雇佣合约,并定制每份合约。

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简化获得签证的流程,让您的团队成员可以选择工作地点。

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福利待遇。

提供具有竞争力的最新福利,以达到您所招聘国家/地区的准则和规范。

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由我们来负责基于股权的薪酬和股票期权的薪资合规要求。

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