远程工作在这里留下来，“办公室”的概念正在迅速过时。 对远程工作的态度正在演变，许多公司选择保持远程或转向灵活的混合模式，包括远程工作。
最近的戴尔技术远程办公准备指数证实了这一点，亚太地区 （APAC） 有 84% 的受访专业人员表示，他们觉得自己已为长期远程办公做好准备。
当“在家工作”发展成为“随时随地工作”时，对公司有何影响？ 当员工偏远时，会出现哪些合规问题，公司如何满足这些合规要求？ 公司如何利用全球人才派遣并合规地管理员工派遣？
本网络研讨会将涵盖：
- 因员工“随处工作”而产生的法律影响，包括员工在未通知雇主的情况下跨国家或司法管辖区调动
- 雇主对远程工作人员的谨慎义务
- 全球记录雇主 （EOR） 如何帮助您保持与远程劳动力的合规
