电子书
入职
通过简洁的自助式工作流，在几分钟内完成入职流程。
在整个入职过程中获取分步指导，内容涵盖将新团队成员添加到平台以及设置福利等各项事宜。我们的产品可以解放您的人力资源团队，提高新员工满意度，从而实现双赢。
如何运作
为您和您的国际团队提供清晰路径。
只需点击几下，即可将新员工添加到平台。
在将新团队成员添加到国际团队时，我们的 24/7 全天候在线支持将为您提供协助，以便您完成入职流程的各个环节。
获得您所需的所有人力资源支持。
设置福利和薪资方案，并填写您计划招聘的人员的准确信息——无论其身处哪个国家/地区。
享受本地专家的持续协助。
我们的区域人力资源专家将伴您左右，为您和新团队成员提供一年 365 天、24/7 全天候支持。如果您有任何问题或疑问，我们都会竭诚为您服务。
听取客户意见
“让 G-P 监督整个招聘、入职、薪酬、福利、税收等环节，使我们能够专注于我们的核心业务目标。”
Kimi Hao Amoy Diagnostics 人力资源和行政经理
“我们负责物色人才，G-P 则协助我们根据当地劳动法在几天或几周内完成招聘和入职流程。”
Ingrid De Clercq Deliverect 首席人力资源官
通过便捷易用的集成，精简您的入职流程。
入职期间，可与您的 HCM 和薪资管理系统无缝集成。自动将人力资源数据从 G-P 传输到您现有的工具中，不仅能节省大量手动录入的时间，还能降低人为错误的风险。一步到位。
在全球范围内享受精简入职体验带来的便利。
让 G-P 处理不同国家/地区雇佣新员工所涉及的所有法律和行政任务，确保您的团队成员能够快速、高效地投入工作，避免出现任何延误或问题。
减轻新团队成员的负担，同时为其提供愉悦的体验。
节省时间和资源，高效处理其他优先事项，例如寻找新的方式来扩展您的团队。顺畅的入职流程有助于为新员工营造热情友善、关怀备至的氛围，从而提高员工的敬业度和留任率。
不要错过这些关键资源。
常见问题解答